한국중부발전 2022년도 [대졸수준] 4직급 신입 채용

 

1. 채용분야별 모집인원
 ○ 정규직(대졸수준) : 43명

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한국중부발전 4직급 [사무/건축/토목/발전화학/정보통신] 직무

 2. 채용조건
 □ 채용형태 : 정규직 신입(대졸수준) ※ 실제학력에 관계없이 대졸수준 입사
 □ 채용수준 : 4직급(나) 1등급
 □ 급여수준 : 4직급(나) 초임
 □ 근무지역 : 서울, 인천, 보령, 서천, 제주, 세종
   *당사의 인사운영 계획에 따라 본인이 희망하는 근무지역과 관계없이 배치될 수 있음

3. 지원자격
 □ 기본자격

 

 

 □ 제한채용분야 지원자격
  · 기본 자격조건을 만족하는 자로서 다음에 해당하는 자
   - 보 훈 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 동법 시행령에 의거, 등록된 취업지원(보훈)대상자
   - 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거, 등록된 장애인
     ※ 공개채용에도 응시할 수 있으며, 공개채용에 응시하는 경우에도 보훈대상자는 보훈등급에 따라 5~10% 가점부여          (단, 공개채용과 제한채용에 동시지원 불가)
     ※ 공개채용(일반)에 응시할 경우, 취업지원(보훈) 대상자 가점 합격자는 모집단위별 선발예정인원의 30%를 초과할          수 없으며, 모집단위별 선발예정인원이 4인 이상인 분야에 한하여 해당 보훈등급에 따라 가점 부여
 · 입사지원서 작성 시 본인의 가점적용 비율과 보훈번호를 반드시 입력하여야 하며, 누락 시 가점 적용 및 지원자격 검     토에서 제외함
 · 제한채용분야 모집인원 대비 선발예정인원이 부족한 경우, 동일직군 일반 공개채용 인원을 대상으로 추가선발

 

4. 전형방법

 □ 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시 가능
 □ 소수점 점수 처리 : 소수점 셋째자리에서 반올림
 □ 전형단계별 합격자 결정시 40% 이상 득점(가점 제외)자로 제한함
 □ 동점자 처리 기준
  · 필기전형 : 취업지원대상자, 장애인, 직무적합도 평가 우수등급 순 (이후에도 동점자 발생시 전원합격)
  · 1차 면접 : 취업지원 대상자, 장애인, 필기전형 성적우수자, 직무적합도 평가 우수 등급 순                                       (이후에도 동점자 발생시 전원 합격)
 · 2차 면접 : 취업지원 대상자, 장애인, 면접전형(1차) 성적우수자, 필기전형 성적우수자, 직무적합도 평가 우수 등급 순       (이후에도 동점자 발생시 전원 합격)

5. 채용시 우대제도 [자격요건 구비 시점 : 공고 마감일(서류접수 마감일) 기준]
 □ 가점 대상자

   ※ 가점이 중복되는 경우에는 최상위 가점 1개만 적용 [다만, 자격증(전문/기사)과 다른 우대가점은 중복적용 가능]

 

 □ 가점 내역

6. 채용목표제 시행
 · 본사 이전지역인재(충남 · 대전 · 세종 · 충북)
 □ 근거 :「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및 동법 시행령
 □ 대상자 : 최종학력 기준으로 본사 이전지역인 충남·대전·세종·충북지역 소재 대학 또는 고교 졸업(예정)자
     ※ 대학 “재학/휴학/중퇴자”는 최종학력을 “고졸”로 인정
     ※ 대학원 이상은 제외
     ※ 대학졸업예정자는 4년(=8학기, 전문대학의 경우 2년=4학기)이상 등록하고, 최종학기 수강 신청학점을 포함해서          졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 서류접수 마감일 기준 졸업예            정증명서 발급이 가능해야 하고, 당사에서 요구하는 시점에 제출할 수 있어야 함

 □ 적용분야 : 사무(대졸-일반), 발전화학(대졸-일반) (연간 최종 선발예정인원이 6인 이상인 분야)
 □ 적용방법 : 필기 및 면접전형 시 각 단계별로 본사 이전지역 인재 합격인원 비율이 30%에 미달할 경우,                      「합격선 -5점」 이내에서 본사 이전지역 인재 불합격자 중 고득점순으로, 목표 미달인원 만큼 당초 합격 예정인원을        초과하여 추가 합격처리
 □ 제출서류 : 최종학력 졸업(예정) 증명서 1부 ※ “7. 제출서류” 참조
 

· 양성평등 채용목표제
 □ 적용분야 : 사무(대졸-일반), 발전화학(대졸-일반) (해당공고에서 최종 선발예정인원이 6인 이상인 분야)
 □ 적용방법 : 필기전형 시 모집단위별 어느 한 性(성)의 합격인원 비율이 필기전형 단계 선발인원의 20%에 미달할           경우, 「합격선 -5점」 이내에서 고득점순으로 목표 미달인원 만큼 당초 합격 예정인원을 초과하여 추가 합격처리

 

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