정부지원정책22 강소기업의 의미/유형 및 신청 방법 ◎ 강소기업이란? -강소기업은 중앙부처/공공기관/지자체 추천기업과 개별 신청기업 중에서 신용평가등급이 높고, 명단공개 체불사업주 또는 산업재해 발생건수 공표기업에 해당하지 않는 중소/중견기업 ◎ 강소기업 유형 -일자리 친화 : 열린 일자리를 만들어가는 강소기업 -글로벌역량 : 글로벌 시장을 선도하는 강소기업 -기술력우수 : 우수한 기술력으로 미래가 밝은 강소기업 -지역선도기업 : 지역경제를 선도하는 강소기업 -재무건전성 : 재무구조가 탄탄한 강소기업 -사회적 가치 : 가족친화적인 강소기업, 병역이행도 함께 하는 강소기업, 자연을 생각하는 강소기업, 이웃과 더불어 사는 강소기업 ◎ 신청대상 -고용보험법상 우선지원대상기업 -고용보험법시행령 제12조에 따라 산업별로 상시 사용하는 근로자 수가 다음 기준에 해당.. 2024. 2. 13. 2022년 공기업 고졸 채용 현황 ☞공기업(22년 기준 36곳) · 정의 : 공공기관 중 직원 정원이 300명, 총 수입액 200억원, 자산 규모가 30억원 이상이면서 총 수입액 중 자체 수입액이 차지하는 비중이 50% 이상인 공공기관 -시장형 · 자산규모가 2조원 이상이고, 총 수입액 중 자체 수입액이 85% 이상인 공기업 -준시장형 · 시장형 공기업이 아닌 공기업 *고졸 전형으로 진행된 채용 건 한정이기 때문에 실제 기관별 고졸 인력 데이터와 다를 수 있음 *참고 : 공공기관 경영정보 공개시스템 2023. 6. 28. 2023년 청년내일채움공제 □ 청년 ▶기본 가입 조건 -만 15~34세의 청년으로 제조/건설업 중소기업에 정규직으로 신규 취업한 청년 -고용보험 가입이력이 없는 생애 최초 취업자 -최종학교 졸업(이수 또는 수료) 후 고용보험 총 가입기간 12개월 이하 ▶제외 사유 -청년공제 가입 했던 경우 -월 급여 총액 300만원 초과 -사업주의 배우자, 자녀 -외국인(F-2, F5, F-6 제외) -사업자등록한 경우 -주 30시간 미만 근로자 -정규직 또는 비정규직으로 근무했던 기업에 6개월 이내에 재취업하는 경우 -국내기업의 해외법인 및 해외지사 근무로 채용된 경우 -중앙부처 또는 지방자치단체 사업에 참여하는 경우 □ 기업 ▶기본 가입 조건 -고용보험 피보험자수 5인 이상~50인 미만 제조/건설업종 중소기업 →중소기업기본법 제2조 및 같은 .. 2023. 1. 18. 청년내일채움공제 23년도 주요 변경 사항 2023년 청년내일채움공제 변경 주요 내용(22년 비교) ■ 지원 가능 기업 규모 - 22년 : 5인 이상 중소기업 ▶ 23년 : 5인 이상 50인 미만 사업장 ■ 지원 가능 업종 - 22년 : 모든 업종(일부 제외) ▶ 23년 : 제조업, 건설업 ■ 기업부담금 - 22년 : 기업 규모에 따라서 차등 부담 ▶ 23년 : 기업 100% 부담 ■ 각 주체별 적립금 부담 비율 - 청년 - 22년 : 2년 300만원 ▶ 23년 : 2년 400만원 - 기업 - 22년 : 2년 300만원 ▶ 23년 : 2년 400만원 *세부내용 및 신청 절차는 23.1.3. 이후 공지 *자세한 내용은 청년내일채움공제 홈페이지 참고 출처 청년내일채움공제 (work.go.kr) 청년내일채움공제 청년내일채움공제 참여!! 청년은 장기근속.. 2023. 1. 4. 이전 1 2 3 4 ··· 6 다음
