🎉 기업의 든든한 힘! 고령자 계속고용장려금으로 함께 성장하세요! 🤝(1,080만원 지원)

 

 

안녕하세요! 오늘은 기업과 시니어 근로자 모두에게 긍정적인 영향을 줄 수 있는 고령자 계속고용장려금에 대한 유용한 정보를 들고 왔습니다. 숙련된 경험과 노하우를 가진 시니어 인재는 기업의 중요한 자산입니다. 고령자 계속고용장려금은 이러한 시니어 인재의 고용 안정을 지원하고, 기업의 경쟁력 강화에도 기여하는 좋은 제도입니다. 지금부터 고령자 계속고용장려금에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

📌 고령자 계속고용장려금이란?

고령자 계속고용장려금은 정년퇴직한 근로자를 계속하여 고용하는 사업주에게 정부가 지원금을 지급하는 제도입니다. 이는 숙련된 고령 인력의 활용을 장려하고, 고령 근로자의 안정적인 생활을 지원하는 데 목적을 두고 있습니다.

 

📝 지원 대상 및 조건

고령자 계속고용장려금을 지원받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.

 

• 계속고용제도 도입: 사업주는 정년 연장, 정년 폐지, 또는 재고용 중 하나의 계속고용제도를 도입해야 합니다.
• 정년 운영: 계속고용제도 시행일 이전부터 1년 이상 정년을 운영하고 있어야 합니다.
• 대상 근로자: 계속 고용되는 근로자는 해당 사업장에서 정년 도달일 직전까지 2년 이상 근무했고, 월 평균 보수가 121만 원 이상이어야 합니다. 또한, 계속고용제도 시행일 이전부터 해당 사업장에 근무했어야 하며, 계속고용제도 시행일부터 5년 이내에 기존 정년에 도달해야 합니다.
• 기업 규모: 우선지원대상기업, 중견기업, 또는 사회적 기업이어야 합니다.
• 60세 이상 피보험자 비율: 사업장 전체 피보험자 수 중 60세 이상 피보험자 수의 비율이 30% 이하여야 합니다.

 

주의사항: 행정기관, 공공기관, 지방공기업, 주점업·사행시설·무도장 운영업 등 일부 업종은 지원 대상에서 제외될 수 있습니다.

 

 

💰 지원 금액 및 기간

지원 조건에 부합하는 사업주는 계속 고용된 근로자 1명당 월 30만 원을 최대 3년간(1,080만원)지원받을 수 있습니다.

지원 한도: 신청 분기 매월 말 피보험자 수의 30%, 최대 30명까지 지원 가능합니다.

 

📑 신청 방법

고령자 계속고용장려금은 분기 단위로 신청 가능하며, 지원 대상 근로자를 계속 고용한 날부터 1년 이내에 신청해야 합니다.

 

1. 고용24 (work24.go.kr) 접속: 고용24 홈페이지에 접속하여 기업 로그인 후 기업지원금 메뉴에서 '고령자 계속고용장려금'을 선택하여 신청할 수 있습니다.
2. 신청서 작성 및 제출: 온라인 신청 시 필요한 정보를 입력하고 관련 서류를 첨부합니다.
3. 방문 또는 우편 신청: 관할 고용센터에 방문하거나 우편으로 신청할 수도 있습니다. 이 경우 고용24 홈페이지에서 신청 서식을 다운로드하여 작성 후 제출하면 됩니다.

 

 

제출 서류

• 고령자 계속고용장려금 신청서
• 계속고용제도를 확인할 수 있는 서류 (취업규칙, 단체협약 등)
• 지원 대상 근로자의 근로계약서 사본
• 지원 대상 근로자의 임금대장 사본

 

✨ 고령자 계속고용장려금의 장점

• 기업 경쟁력 강화: 숙련된 시니어 인력의 지속적인 활용으로 기업의 생산성과 효율성을 높일 수 있습니다.
• 인력 운영의 유연성 확보: 계속고용제도를 통해 기업은 필요한 인력을 안정적으로 확보하고 유지할 수 있습니다.
• 고령 근로자의 고용 안정: 정년 이후에도 안정적인 소득과 사회 참여 기회를 제공하여 고령 근로자의 삶의 질을 향상시킬 수 있습니다.
• 정부 지원을 통한 비용 절감: 인건비 부담을 덜어 기업 운영에 도움을 받을 수 있습니다.

 

📢 마무리

고령자 계속고용장려금은 기업과 시니어 근로자 모두에게 윈-윈(Win-Win)이 될 수 있는 좋은 제도입니다. 숙련된 시니어 인재를 적극적으로 활용하고, 정부 지원도 받으셔서 더욱 건강하고 발전하는 기업을 만들어나가시길 바랍니다.

더 자세한 정보는 고용24 홈페이지 (https://work24.go.kr) 또는 관할 고용센터에 문의하시면 친절하게 안내받으실 수 있습니다.

감사합니다!