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1. 코레일유통에 지원하겠다고 결심하게 된 이유는 무엇이며, 입사 후 주변으로부터 어떤 평가를 받는 직원이 되고 싶은지 작성해 주십시오. (800자 이내)
》 코레일유통에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 작성하시면 됩니다.
》 직무적인 부분은 아래 3번에 작성하기 때문에 이 부분은 회사와 자신의 연결성을 통해서 적합성을 보여 줄 수 있게 작성하시면 됩니다.
》 입사 후 어떤 모습으로 직장 생활을 할 것인지를 목표로 제시하고 뒤에 실행 계획을 설명해주시면 됩니다.
》 어떤 평가를 받는 사람인지보다는 자신이 원하는 평가를 받기 위해서 어떤 노력을 할 것인지를 중심으로 작성하는 게 좋습니다.
2. 코레일유통의 인재상(역량을 갖춘 인재, 변화를 선도하는 인재, 신뢰 받는 인재) 중 지원자에 부합하는 인재상은 무엇이며 그 이유를 본인의 경험을 바탕으로 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)
》 코레일유통의 인재상 중 1~2가지를 선택해서 적합성을 설명하는 항목입니다.
》 작성 분량 상 3가지를 모두 넣게되면 단순히 나열식으로 작성될 수밖에 없기 때문에 모든 인재상에 부합된다고 좋은 것은 아니므로 가장 작성이 수월한 인재상을 선택해서 작성하시면 됩니다.
》 회사에서 인재상은 회사의 업무 등을 할 수 있는 능력과 자질을 갖춘 것을 의미하므로 회사의 인재상에 대한 자신의 견해를 제시하고 본인의 특성과 어떤 부분이 부합되는지를 기술하시면 됩니다.
3. 지원한 분야에서 타인과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇이며, 지원한 직무분야에서 어떻게 활용할 수 있을지 작성해 주십시오. (800자 이내)
》 지원분야의 직무를 수행할 수 있는 능력을 어떻게 갖추고 있는지를 작성하시면 됩니다.
》 지원 직무에 대한 기본적인 개념을 파악하고, 이를 수행하는데 있어서 자신이 갖추고 있는 직무역량은 무엇이고 왜 필요한지를 먼저 제시합니다.
》 그다음으로 직무역량을 보여 줄 수 있는 사례를 제시하고, 이를 활용하여 어떻게 직무적인 성과를 발휘할 수 있는지 연결되게 작성하시면 됩니다.
[코레일유통 직무설명]
코레일유통 직무소개
사무행정 ▶직무내용 ◦경영기획 -경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원 ◦마케팅전략기획 -경
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4. 단체 생활을 하면서 부당하다고 느꼈던 사례를 설명하고, 그 부당한 상황에서 본인은 어떠한 해결책을 제시하였는지 구체적인 사례를 통해 작성해 주십시오. (800자 이내)
》 단체생활에서 다양한 사람들과의 관계형성에서 문제 상황 등을 어떻게 대처할 수 있는지에 대해서 작성하시면 됩니다.
》 부당한 상황에 대한 설명은 크게 중요하지 않기 때문에 어떤 내용인지 전달이 될 수 있을 정도로만 간결하게 작성하시고, 해당 상황을 어떻게 인식하고 해결하기 위해 무슨 노력을 했는지가 중심이 되게 작성하는 게 좋습니다.
》 부당하다고 느껴 질 수 있는 상황은 개인에 따라서 차이가 있으므로 어느 한쪽으로 너무 치우쳐서 극단적으로 흘러가는 느낌이나 성향을 보여주지 않도록 주의해서 작성이 필요합니다.
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