코레일유통(주) 23년도 신입/경력 채용 공고

 

□ 선발분야 및 인원(총 28명)

 

□ 선발분야 안내

※ 회사의 인력운용 계획에 따라 본인이 희망하는 근무 지역과 관계없이 배치 될 수 있음
※ 근무지역(소재지) : 본사(서울시 영등포구), 서울본부(서울역 인근), 경인본부(대방역), 경기본부(수원역 인근), 동부본부(회기역 인근), 부산경남본부(부산역 인근), 충청본부(대전역 인근), 호남본부(익산역), 대구경북본부(동대구역), 동해본부(동해시)
※ 일반직 IT 개발, 디자인 분야의 최초 근무지는 본사이며, 비연고지에 해당하여도 별도
※ 숙소 제공 없음. 추후 인력운용에 따라 각 본부(전국)에서 근무할 수 있음
※ 현장관리직은 회사 인력운용에 따라 직영매장관리 또는 서비스 코치로 배치

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[코레일유통 직무소개]

https://jcbah.tistory.com/231

 

코레일유통 직무소개

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□ 채용 조건

-근무시간 : 주 5일 근무(주 40시간)

-4대 보험 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

-급여 : 코레일유통 ‘급여규정’ 등 관련 규정에 의거 지급

※ 세전 금액이며, 각종 수당 및 복리후생비 등은 별도 내규에 따라 지급
※ 성과상여금, 경영 평가 성과급은 B 등급(중간) 기준으로 산출, 등급에 따라 증가하거나 감소할 수 있음

 

□ 공통 지원자격

 

□ 제한경쟁채용 지원자격

※ 실무경력은 경력증명서(기관명(직인 날인), 근무기간, 수행업무 기재), 건강보험 취득 확인서 등 사실증명 서류를 증빙으로 제출하여야 함

 

□ 우대사항

※ 각종 우대사항은 채용 공고일 기준 최종 취득분에 한함
※ 필기전형 2의 가점은 각 과목별 만점의 40% 이상 득점자에게만 적용
※ 법정가점(취업지원대상자) 적용 대상자의 합격률은 30% 이하로 제한
※ 모집 단위별 최종 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우는 취업지원 대상자 가점 미적용
(단, 응시자의 수가 선발예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가점 적용)

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[가산점 대상 자격증]

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□ 채용절차

※ 채용공고, 서류전형, 필기전형, 실기전형은 채용대행업체 주관
※ 실기전형은 기능직 자원유통 분야에 한하여 시행

 

□ 입사지원서 접수

-공고 기간 : 2022. 12. 05.(월) ~ 2022. 12. 19.(월) 17:00까지 / 14일간

-접수기간 : 2022. 12. 15.(목) ~ 2022. 12. 19.(월) 17:00까지

-접수방법 : 온라인 접수(https://recruit.incruit.com/korailretail)

-블라인드 채용으로 본인을 확인할 수 있는 인적 사항(가족관계, 출신 지역, 출신학교, 출신학교 및 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 등) 일체 기재 할 수 없음

-모집분야별 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원 시 불합격 처리

-입사지원 마감일의 경우 동시 접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니 충분한 여유를 두고 사전에 최종 제출 요망

 

□ 서류전형

-선발방법 : 응시자격 충족 여부 확인

-선발인원 : 적격자 전원

-부적격 기준 : 중복지원자, 입사지원서 불성실 기재자

-입사지원서 작성 항목 미작성

-자기소개서 최소 분량 미달(글자 수 50% 미만), 동일 문장 반복(짜깁기,

-동일 답변, 의미 없는 기호 나열) 등

(단, 띄어쓰기, 기호 등은 글자)

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[코레일유통 자소서 작성요령]

https://jcbah.tistory.com/508

코레일유통(주) 23년도 자소서 작성방법

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□ 필기전형 1

-선발방법 : 온라인 인성검사(인성항목 적격 여부 판단)

-선발인원 : 적격자 전원

-부적격 기준 : 인성검사 불합격자

 

□ 필기전형 2

-선발방법 : 과목별 총 득점에 따른 고득점자(가점 포함) 순

-선발인원 : 분야별 채용인원의 3~5배수 선발(5명 이하 5배수, 6명 이상 3배수)

-시험과목

※ NCS 출제 범위 : 의사소통 능력, 문제해결능력, 대인관계 능력, 수리능력
※ 문제 출제는 채용대행업체의 과업으로 시간, 문항 수 등 일부 변동 가능
※ 부적격 기준 : 각 과목별 100분의 40 미만 득점자
※ 동점자 처리 : 전원 선발

 

□ 실기전형

-응시대상 : 기능직 자원유통 필기전형 2 합격자

-선발방법 : 근력, 근지구력, 순발력 측정

-선발인원 : 적격자 전원(3개 과목 모두 적격)

 

□ 면접전형

-평가 방법 : 구조화된 면접(경험·상황 등)을 통해 직무수행 태도 평가

-평가항목 : 직업기초능력(40점), 직무수행능력(60점)

-직업기초능력 : 의사소통/대인관계, 조직 이해/직업윤리 등

-직무수행능력 : 업무능력/지식, 업무 경력/경험 등

-선발방법 : 평가점수 합산의 평균이 80점 이상인 자 중 고득점자 순

-선발인원 : 분야별 채용인원의 1배수 선발(예비합격 1~2배수)

※ 예비합격 : 임용후보자의 임용포기, 결격사유 발생, 임용 후 12개월 이내 조기 퇴직 등의 사유로 결원 발생 시 예비합격 순위에 따라 임용
※ 동점자 처리 : 법정가점 높은 자 → 우대가점1(장애인) 높은 자 → 우대가점2(기초수급자) 높은 자 → 내부위원 평가점수 합산이 높은 자
※ 부적격 기준 : 위원 과반수가 100분의 80 미만을 부여한 자

 

[채용공고 원문]

https://www.korailretail.com/bbs/selectBbsDetail.do

코레일유통 홈페이지