□ 선발 분야 및 인원
한국마사회 <행정/시설/전산/축산/수의/승마/방송> 직무소개
일반행정 경영지원 ① 인사 · 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진,
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□ 채용 조건
· 근무지 : 과천, 부산/경남, 제주, 장수 및 전국 지사(27개)
· 근무요일 : 수~일(월/화 휴무)
· 수습기간 : 약 2개월 (기관 사정에 따라 변동 가능)
□ 공통 지원 자격
□ 채용분야별 세부 응시자격
□ 우대 사항
- 사회형평 채용 관련 우대사항
· 서류전형은 중복 가점을 인정하나 필기/면접 전형은 응시자에게 가장 유리한 가점 하나만 적용
· 가점을 제외한 필기시험 최종점수가 과목별 40% 미만 득점자와 평균득점 60% 미만자는 미적용
· 취업지원(보훈)대상자에 대한 가점 부여방식은 관련법에 따름(4명 이상 채용분야 및 보훈 제한경쟁에만 적용, 전형별 가점 합격자는 선발예정인원의 30% 초과 불과, 과목별 40%미만 득점자 가점 미적용)
· 채용 목표제는 목표비율 미달 시 합격선의 -3점 이내에서 목표 인원까지 추가 합격 처리
· 고졸자는 대학 재학/휴학 중인 자 및 졸업(예정)자는 제외
- 직무 역량 관련 우대사항(중복가점 인정)
- 공통 역량 관련 우대사항(중복가점 인정)
· 외국어 말하기 성적은 공고일 기분 2년 이내 취득분, 자격증은 공고일 기준 최종 취득분에 한함
· 동일한 자격증 및 동일언어 어학성적은 응시자에게 유리한 1개만 인정
- 기타 경력/경험 관련 우대사항(중복가점 인정)
· 2018년 이후 수상자 대상 1회에 한해 가점 부여
□ 전형 절차
- 서류 평가
- 면접 평가
· 1차 면접 : 인성검사 및 직무역량면접
- 2차 면접 : 최종 심층 면접
· 자기소개서 기반 기본역량 및 조직적합성 평가
· 공공기관 직원으로서 지녀야 할 정신자세 전문지식과 그 응용능력 의사발표의 정확성과 논리성 품행 및 성실성
· 창의력 의지력 그 밖의 발전가능성
[채용공고 원문]
한국마사회 조직구성
한국마사회 사업소개
인원현황
한국마사회 직원 평균 보수(정규직-수당 별도)
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