한국도로공사 2020년 청년인턴 채용 [체험형]

1. 채용인원 : 320명

※ 모집 단위별 근무지 확인 후 정주여건을 고려하여 지원 요망 (숙식 미제공)
※ 모집 단위별 중복지원 불가 및 모집 단위별 지원자 미달 시 재공고 가능
※ 지역본부는 본부 내 지사 근무 가능

---

모집단위(기관) 별 주요업무

 

□ 한국도로공사 본사

· 본사 배치 부서 업무 현황관리, 법령·지침 정리 등 행정 보조

· 본사 배치 부서 대외행사 등 단기 프로젝트 참여/지원

※ 주요업무(예시)

- 홍보실 : 홍보 트렌드 조사, 캠페인·이벤트 지원 등

- 인력처 : 인사 관련 법령 정리, 채용 진행 보조 등

- 휴게 시설처 : 휴게시설 코로나19 방역 현황 관리 등

- 교통처 : 교통량 조사, 교통사고 분석 등

 

□ 직할기관

· 연구 관련 자료조사 및 연구(시험) 보조 등(도로교통연구원, 스마트 도로연구단, 스마트 건설 사업단)

· 교통 데이터 거래소 시각화 자료 작성 등 (국가 교통 빅데이터 구축 추진단)

· 교육자료 정리 및 교육 운영 보조 등 (인재개발원)

 

□ 지역본부

· 일반 사무업무(재무, 보상, 총무 등 행정업무)

· 서비스 개선(고객, 휴게시설, 교통안전 캠페인 등)

· 유지관리 업무 등(도로 및 구조물 점검, 교통관리)

 

□ 건설 사업단

· 개량사업단

· 토지 보상 관련 업무 (현장조사, 현황 자료 작성 등)

· 토목 설계 관리 및 현장감독 보조 등

 

 

직무내용

 

□ 행정 일반

· 회계 및 세무, 자금 업무

· 노무관리, 급여‧복리후생 관련 업무

· 토지 보상 관련 업무

· 홍보 및 휴게시설 운영 등 고객서비스 개선 업무

· 대내외 행사 주관 등 총무 업무 등

 

□ 기술 일반

· 고속도로 타당성 조사, 설계, 시공관리, 준공검사, 설계심의/자문/VE, 포장 관리, 환경/품질관리, 건설 현장 안전 관리, 관련 시설 개량 업무 등

· 고속도로 건설 및 유지관리 업무

· 구조물(교량‧교면 등) 안전 관리, 유지관리 업무, 고속도로 재난 대응 및 수습 업무

· 교통소통 대책 수립, 정체구간 개선

· 교통량 조사‧분석‧예측 등 교통정보 운영

· 교통안전 관련 업무 및 표지(도로/교통) 설치 기준 관리

---

2. 채용조건

 

□ 계약조건 : 기간제 근로자(계약만료 후 고용관계 소멸)

□ 계약기간 : 2022.7.25 ∼ 2022.11.24 (4개월) * 기간 만료 후 정규직 전환 없음

□ 보수 수준 : 월 200만 원 수준 (1일 8시간, 주 40시간 근무 시), 4대 보험 가입

□ 근무시간 : 주 15∼40시간 내에서 유연근무제 선택 가능

□ 근무지역 : 모집 단위별 근무지

□ 근무내용 : 배치 부서 업무지원, 단기 프로젝트 업무, 자료조사, 현황 정리 등

□ 인턴 혜택 : 인턴과정 수료자 중 근무평정 결과 및 최종 보고서 결과에 따라 최우수 인턴과 우수 인턴을 선발하여 향후 일반직 공채 시 우대

- 최우수 인턴 : 서류전형 면제, 필기시험 가점 부여(만점의 2%)

- 우수 인턴 : 필기시험 가점 부여(만점의 2%)

※ 단, 일반직 공채 시 우대사항은 계약만료 후 2년 동안 유효하며, 채용 시 소멸됨

 

3. 지원자격

 

□ 학력·성별 제한 없음

□ 연령 : 만 15세 이상 만 34세 이하(’87년 7월 26일 이후 출생자)

□ 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

□ 채용일(2022.7.25. 예정)로부터 근무 가능자

□ 채용 대상 제외자

o 공사 기간제 관리 예규 제6조의 1 제2항의 결격 사유에 해당하는 자

o 취업이 결정된 자(입사대기자)

o 우리 공사 체험형 인턴 기수료자

※ 채용 대상 제외자가 지원하여 합격한 사실이 확인되는 경우 즉시 계약 해지

□ 우대사항 : 사회형평적 인력 전형별 가점 부여(1차 전형 및 최종 합격자 결정 시)

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 등에 의거 행정/기술 모집 단위별 채용인원이 3인 이하인 경우 취업지원 대상자 가점 미부여

 

4. 원서접수 및 방법

 

□ 접수기간 : 2022. 6. 16(목) ~ 2022. 6. 30(목) 15:00

□ 접수방법 : 한국도로공사 홈페이지(www.ex.co.kr)에서 온라인 접수

※ 접수 마감시간에는 지원자의 동시 접속으로 시스템 장애가 우려되니 접수기간 내 미리 지원서 작성 및 최종 제출 완료

□ 접수 내용 : 입사지원서, 역량 기술서, 개인 정보 활용 동의서

 

5. 채용절차

 

---

□ 1차 전형 어학성적 및 자격증 평가 배점
· 어학 70점 / 자격증 30점
* 사회형평 가점 - 취업지원 대상자(만점의 5%/10%), 취약계층(만점의 5%)

□ 어학성적 계산법
· (본인 어학성적 ÷ 최대 어학성적) x 70점
* 예) TOEIC 800점인 경우 (800 ÷ 990) X 70 = 56점

□ 가산점 적용 자격증
· 가장 유리한 상위 자격증 한 개만 인정
- 30점 : 정보처리기사, 전자계산기 기사, 전자계산기 조직응용기사, 빅데이터 분석 기사
- 25점 : 정보처리산업기사, 전자계산기(제어) 산업기사, 사무자동화 산업기사, 한국사 능력 검정 1~2급, 컴퓨터 활용능력 1급
- 20점 : 정보처리기능사, 전자계산기 기능사, 워드프로세서 단일 등급(구1급), 워드프로세서(구2~3급), 컴퓨터 활용능력 2~3급

 

---

※ 각 전형은 지원자가 입사지원서에 입력한 내용만으로 평가를 실시하며, 1차 전형 합격자를 대상으로 본인인증을 거쳐 진위 확인을 실시함. 입사지원서 및 본인인증 시 허위/오기재 등으로 인해 지원자가 입력한 내용으로는 진위 여부 확인이 불가능한 경우 “탈락” 처리함
※ 어학, 자격증, 우대요건 등 모든 자격요건, 평가 및 우대와 관련된 사항은 채용공고 마감일까지 취득하고 유효기간 내인 경우로 진위 확인이 가능한 사항에 한하여 인정함
※ 어학성적은 ’20. 7. 19 이후 응시하고 원서접수 마감일(’22. 6. 30)까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정(조회 불가, 국외 응시, 특별시험 불인정), 인정 어학시험 : TOEIC, TEPS
※ 역량 기술서 적/부 판단 : 분량 불충실, 무의미한 단어 나열, 내용 불량 등의 경우 부적합 처리
※ 사회형평가점 부여 기준
ㅇ 사회형평가점은 중복 인정되지 않음 (1개의 가점만 부여됨)
ㅇ 취업지원 대상자 가점을 인정하는 채용분야에서 취업지원 대상자 가점과 취약계층 가점이 중복되는 경우에는 취업지원 대상자 가점을 우선하여 인정