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채용정보

하나은행 채용연계형 인턴 채용(2022년)

by GORANG 2022. 6. 7.

 

하나은행 채용연계형 인턴

https://hanabankrecruit.career.co.kr/jobs/jobs_view_m.asp?ID=1002

 

 

하나은행 채용 홈페이지에 오신 걸 환영합니다.

 

hanabankrecruit.career.co.kr

 

[하나은행 직무소개]

https://jcbah.tistory.com/399

 

하나은행 직무 소개

데이터&제휴 투자본부 □ 개요 ☞ 데이터 중심 손님 영업기반 확대, AI 기술 활용, 전략적 제휴/투자를 통한 신성장 동력 확보 역할 □ 직무내용 1) 데이터전략 · 데이터를 이해하고, 더 잘 사

jcbah.tistory.com

 

[하나은행 자소서 작성법]

https://jcbah.tistory.com/400

 

[채용연계형] 하나은행 인턴 자소서

▶ 자기소개서 첨삭 신청하기 ◀ https://kmong.com/gig/299956 기회를 주는 자기소개서 첨삭을 진행해 드립니다. | 5000원부터 시작 가능한 총 평점 5점의 취업· 29개 총 작업 개수 완료한 총 평점 5점

jcbah.tistory.com


[하나은행 조직구성]

하나은행 조직도

 


[매출구성]

출처 - 네이버 금융

[재무현황]

출처 - 네이버 금융

 


[관계사]

하나은행 관계사

 


[인재개발제도]

◆ 글로벌 인재육성

· Learn Today, Lead Tomorrow!

· 하나은행은 철저한 글로벌 현지화 전략을 통한 성공적인 미래성장을 위해 글로벌인재를 양성시키고 있습니다.

▶해외인력 예비 POOL선제적 양성
- GFM과정(Global Frontier Masters)
· 해외인력 예비 POOL 선제적 확보를 위해 글로벌 영업마인드 및 해외실무 및 전문업무 기초, 심화과정으로 수년간 당행이 보유한 해외영업노하우를 전파
· 글로벌 영업마인드 고취, 해외실무 및 전문업무 습득을 통한 새로운 성장동력 발굴을 모색하고자 해외지역 6대권역별로 영업성과 우수 직원 중 공모 선발하여 국내과정 및 어학과정으로 구성하여 3개월 과정으로 실시
* Intensive GFM 과정 : 제 3국가 및 진출예정 및 진출취약 지역에 대한 현지화를 위한 지역특화과정(서남 아프리카, 중남미, 동북아, 동유럽 등)
* Extensive GFM 과정 : 기진출 국가 중 금융선진 지역위주로 뉴 비즈니스 모델 창출을 위한 심도 있는 과정(북미 유럽, 동남아, 오세아니아 등)

 

▶글로벌 OJT(해외 현지 6개월 근무)

- 글로벌 비지니스 실무 경험을 위한 글로벌 OJT(On the Job Training : 현장직무교육) 실시

· 당행 진출지역 및 진출예상지역을 기점으로 현지 실무경험을 제공하고 새로운 영업채널 모색 및 조기현지화를 위해 해당지역 관련 성장부문 우수 성과자를 선발하여 글로벌 OJT 실시

* 해외 네트워크 북미, 중남미, 유럽, 동남아, 동북아의 전 지역을 기반으로 GFM과정 수료자 중 우수자를 선발하여 약 6개월간 실시

* 지역별 주력분야(PB, 여신심사, Micro Finance관련 등)를 선정하여 관련 대상자를 파견하여 현지 전문영업 경험의 기회 부여

 

▶글로벌 핵심 예비 경영인 양성

- 글로벌 전문과정(MBA/해외석사/EMBA 등)

· 글로벌 핵심인재 양성을 위한 전문 교육과정

· 예비 글로벌 경영자를 양성코자 선진금융기법 습득 및 Global Network 함양을 위해 해외 MBA과정 및 전문 CDP와 연계한 해외 금융석사(MsF)과정 대상자 선발 운영

a. 해외 MBA/MsF

- 미국, 영국, 중국, 싱가포르, 인도네시아 등 주요 대학과정 학비전액 및 각종 연수실비와 체재비 지원

* 주요대학 University of Michigan, University of Washington, CEIBS ,Tsinghua University, University of Southern California, Nanyang Technological University, University of Illinois, University of Reading, University of Indonesia 등

b. 국내 MBA/EMBA

- 서울대, 연세대, 고려대, KAIST, 성균관대, 서강대 등 MBA, 현업병행 EMBA 등

 

- CDP에 따른 전문직무별 글로벌 전문과정

· CDP CF 에 따른 LEVEL 2~3에 해당되는 글로벌 전문 단기과정 실시

* 글로벌 해외직무특강 :Inhouse 맞춤과정으로 실시

* 해외단기과정 : 1주~4주 (해외선진금융기법 + 해외단기 체험)

 

▶글로벌 집단지성 역량 융합

- 글로벌 전략 CoP(Communities of Practice)

· 해외근무/학술 경험 공유를 통해 글로벌 집단역량 강화

· 당행이 진출한 지역을 대상으로 해당지역에 대한 유 경험자 및 관심이 있는 직원들이 모여, 해외금융관련 경험 및 지식공유를 통해 뉴 비지니스를 모색하고 영업아이디어 도출로 글로벌 집단역량 강화하고자 조직 주도적으로 생성되어 자발적 모임으로 운영

* 해외 주요국가 등 지역별로 CoP 활동

* 다양한 Practice 및 Project

예) 현지 지역조사(문화,정치,금융정부규제 등), 금융경제이슈, 현지 소매/기업금융 Case Study, 영업 확대전략, 신시장 개척 및 신사업 관련 아이디어 모색

- 월 1회 정기모임 & 자율 모임 / 년 1회 글로벌 전략 CoP 활동 발표

- 지역별 현지어 학습 및 도서비, 강사비, 기타 활동경비 지원

 

◆ 직무역량 강화

· 하나은행은 직무역량 강화를 통해 전문가로 성장하기 위한 자기주도적 학습체계인 CDP(Career Development Program) 제도를 시행 중입니다. 본 제도는 은행 업무 중 전문성이 요구되는 분야(CF : Career Field)에 필요한 역량을 각각 정의하고, 그 역량을 갖추기 위해 필요한 교육 과정들을 단계별로 제공하고 있습니다.

 

▶ CDP제도

· 아래의 표는 직급의 변화에 따라 은행에서 제공하는 교육체계도입니다.

· 각 금융전문분야 CF(Career Field) 단위로 레벨 1,2,3 단계별 학습을 스스로 실시하게 되며, CDP참여를 통해 준비된 직원에 대해 현업 수행기회를 부여하여 지식과 경험의 축적을 유도하여 해당분야 전문가로서 성장할 수 있는 기회를 부여하고 있습니다.
· CDP제도와 더불어 CFA, CFP, AFPK 등 금융자격증 취득과 다양한 금융연수원 과정 수강을 지원하여 직무역량 강화를 유도하고 있습니다.


[인사제도]

◆ 직무중심 인사제도

· ‘성과지향’, ‘시장지향’, ‘공정한 경쟁’, ‘사람존중’이라는 하나은행의 경영원칙을 선진화된 인사제도를 통해 구현하여 '1인당 생산성과 직원만족 최고'의 은행을 실현하고자 시행중인 제도입니다. 입행 이후 수행직무에 상응하는 합리적인 보상을 통해 자기계발에 대한 동기를 부여하고, 경력관리를 지원하고 있습니다.

◆ 직급체계
· 수행하는 역할이나 직무의 난이도와 책임의 정도에 따른 자격 기준으로 분류됩니다.

◆ 보상체계
· 직무중심 인사제도에 따라 실제 수행하는 직무와 성과에 맞는 업계 최상위 수준의 합리적인 보상을 실시하여 직원의 자부심을 고취시키고 있습니다.
· 경쟁력 있는 급여
· 은행과 개인의 성과에 기반한 공정한 성과보상 체계 구축
· 직무 가치를 반영하여 별도로 정한 직급, 직종 및 직무 등급별 Pay-Band 범위 내에서 연봉을 결정하고 매년 결정된 임금 인상률을 반영하여 조정

 

◆ 연봉구조

◆ 복리후생

▶건강한 하나人 지원

· 신체적, 정신적 건강증진 지원 프로그램 시행

· 본인과 가족의 병원 치료비 실비 지원제도

· 헬스장, 골프장 등 운동시설 이용요금 지원

· 매년 임직원 본인 및 배우자에 대한 건강검진 실시

· 24시간 건강관리서비스 및 금연캠페인 등 실시

· 단체보장성 보험 가입을 통한 중대질병 및 사고발생 보상

· 전문상담사를 통한 직원 및 가족 심리상담 진행 (비밀보장)

 

▶Work & Life Balance

· 여가생활 지원

· 연 15일의 특별휴가 및 Refresh 휴가제도 실시 및 휴가비지원

· 대명, 한화, 리솜 등의 휴양시설 이용 및 이용요금 지원

· 매주 수요일 가정의 날로 지정하여 정시퇴근 문화 정착

· 각종 문화 & 여행 할인서비스 제공

· 다양한 사내동호회 활동 지원

 

▶다양한 가족친화 제도

· 자녀양육 및 교육, 가족관계 증진 프로그램 등

· 자녀 유치원, 중.고.대학교 학자금 지원

· 주말 가족체험행사 프로그램 및 연2회 자녀캠프 진행

· 생일. 결혼기념일에 선물 지원

· 경조사 지원제도

- 경조금 : 본인 및 자녀결혼 / 부모(배우자 부모)의 회갑,칠순,팔순 / 부모,(외)조부모, 배우자, 자녀의 사망 시 경조금 지원

- 장례지원 : 장례용품 및 도우미와 장례지도사 지원

- 인정휴가 : 경조사 발생에 따른 휴가지원

· 직장 어린이집 운영을 통한 육아지원

 

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