▶ 지원한 직무에 관심을 갖게 된 계기 및 이 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유, 지금까지 해온 노력, 성과 등을 기술하시오.(1000자 이내)
· 키워드
→ 직무 역량, 직무 성과, 직무 적합성, 직무 이해
· 작성내용
→ 나의 직무 역량, 직무 역량을 습득한 방법, 직무 역량으로 할 수 있는 것
· 작성방법
→ 이 항목은 '직무에 관심을 갖게 된 계기' 라고 되어 있으나 사실상 지원자의 직무 역량이 무엇인지를 묻는 지문
→ 서론 - 자신이 지원 직무에서 발휘 할 수 있는 역량이 무엇인지 작성
→ 본론 - 서론에 제시한 역량을 보여 줄 수 있는 사례(노력, 성과 등), 무엇을 했다는 나열식 보다는 어떤 과정을 거쳐서 무엇을 배웠는지를 중심으로 작성
→ 결론 - 앞에 작성한 자신의 역량을 통해서 직무 적합성과 성과를 어떻게 달성할 것인지를 작성
[직무소개]
▶ 다음에 제시되는 단어를 자유롭게 활용하여, 본인이 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치관과 그와 관련한 경험을 작성해 주시기 바랍니다(도전, 헌신, 정도)(900자 이내)
· 키워드
→ 나의 가치관
· 작성내용
→ 나의 가치관, 기업의 핵심가치
· 작성방법
→ 이 항목은 지원자의 가치관 확인을 통해서 기업의 핵심가치에 적합한 인재인지를 평가, 도전/헌신/정도는 한화의 핵심가치
→ 자신의 가치관이 무엇인지와 그 이유에 대해서 작성하고 가치관을 보여 줄 수 있는 사례 작성하고 한화의 어떤 핵심가치과 관련이 있는지를 어필
→ 마지막은 자신의 가치관과 기업의 핵심가치를 조합하여 미래 어떤 인재로 나아갈 것인지를 작성
[핵심가치]
▶ 지금까지 살아오면서 가장 기억에 남는 실패 경험과 그것을 통해 어떠한 교훈을 얻었는지, 그리고 그 후에는 어떤 노력을 했는지에 대해 구체적으로 기술해 주십시오(900자 이내)
· 키워드
→ 문제 해결 능력
· 작성내용
→ 문제 해결 능력, 분석 능력, 실패 극복
· 작성방법
→ 이 항목은 지원자의 실패 경험을 통해서 어려운 상황 등에서 어떤 식으로 행동하고 생각하는지를 평가하여 향후 직무 수행 시 유사한 상황에서 어떤 행동을 할지 예측 평가
→ 어떤 사례를 선택하는지는 크게 중요하지 않으며 실패 경험에 대한 구구절절한 설명보다는 실패 이후에 어떻게 행동했는지를 작성하고 이후에 같은 상황이라면 어떻게 해결해서 성공으로 전환 할 수 있는지를 작성
▶ 본인의 인생계획(Life Plan)에서 이루고 싶은 장기적인 커리어 목표는 무엇이고, 그 목표를 이루기 위한 10년간의 계획을 기술하시오(900자 이내)
· 키워드
→ 포부, 미래 계획, 인생 목표
· 작성내용
→ 인생 목표, 단/중/장기 계획, 자기개발
· 작성방법
→ 이 항목은 직장 생활에서 업무 외에 전반적인 인생 계획에 대해서 확인 후 단순히 주어진 직무만 생각하는 것이 아니라 더 큰 세상을 바라보는 견해 등을 평가하고 목표를 정하고 계획을 수립하여 실현해 갈 수 있는 자세를 갖고 있는지 평가
→ 목표를 먼저 작성하고 뒤에 목표를 이루기 위한 계획을 년단위로 구성하여 작성
→ 직무 관련해서 어떻게 성과를 내고 일을 잘 하겠다는 내용은 첫번째 항목에 있으므로 여기에 중복으로 작성할 필요 없음
[조직문화]
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