DB하이텍 HR직무 자기소개서 항목 및 작성법

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● DB하이텍의 인재상 중 본인에게 가장 어울리는 인재상을 고르고 해당 인재상을 통해 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. (최대 600자)

▶ 회사 인재상 확인 후 자신과 가장 적합한 인재상 선택

▶ 어떤 인재상을 선택하는지 보다는 자신이 회사의 인재상과 어떤 부분에서 일치하는지를 보여 줄 수 있게 작성하는게 중요

▶ 성취감이란 목적한 바를 이루었을때의 느낌을 의미하므로 무조건 사례를 제시하기 보다는 제시한 사례의 목적이 무엇이고 그걸 이루기 위한 과정을 통해서 얻은 결과를 통해 배운 것 등은 무엇인를 보여주고 이런 부분이 회사 인재상과 적합함을 보여지게 작성

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[인재상]

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● 지원한 직무에 필요한 역량 중 본인이 가진 강점을 기술하고 그 강점을 유지 또는 향상시키기 위해 어떤 것들을 했는지 설명하십시오. (최대 600자)

▶ 직무의 기본적인 이해와 자신만의 직무 역량을 작성

▶ 직무 관련 역량은 어떤 직무 역량이 있는지 보다는 자신만의 직무 역량으로 지원 직무를 어떻게 잘 할 수 있는지에 대해서 작성하는게 중요

▶ 서론에 자신의 직무 역량이 무엇인지 기술하고 본론에 직무 역량을 습득한 과정에 대해서 작성 후 결론에 자신의 직무 역량을 통해서 직무 수행을 어떻게 잘 할 수 있는지에 대해서 작성

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[직무내용]

☞ https://jcbah.tistory.com/99

DB하이텍 직무소개

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● 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. (최대 600자)

▶ 회사에 지원한 특별한 이유가 있을 경우 그 이유를 작성하고 없을 경우 무난하게 회사 비전,사업,경영방침 등 자신이 작성하기 수월하고 연결성이 있어 보이는 부분을 일부 인용하여 작성

▶ 입사 후 성장은 입사 후 포부와 같은 의미로 포부는 미래 계획을 의미하며 계획을 세우기 위해서는 목표가 있어야 함

▶ 이 항목의 미래 목표는 직무적인 측면에 한정되지 않으며 인생 전반의 목표를 중심으로 그걸 이루기 위한 과정, 실천 방법 등에 대해서 작성

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[비전]

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