1. 지원한 직무를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 경험(전공, 공모전, 프로젝트 논문, 대외활동 등)에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(1000자 이하)
▶ 핵심 키워드 : 직무 역량, 직무경험, 미래 가능성
▶ 포함 내용 : 직무 이해, 직무 적합성, 미래 직무 성과
▶ 작성 방법
· 직무 선택 이유는 '왜' 인지 보다는 '어떻게' 입니다. 즉 왜 직무를 선택했는지 그 이유는 크게 중요하지 않으며 직무를 어떻게 잘 할 수 있어서 그 직무를 선택했는지를 작성하고 이를 통해서 보여 줄 수 있는 자신의 직무 역량을 통해서 직무 적합성을 통한 미래 직무 성과를 작성
· 사례 중심이 아니라 본인의 생각 중심으로 직무에 대한 소신과 역량 중심으로 작성
[직무 소개]
https://jcbah.tistory.com/84?category=925188
2. 다른 사람이 하지 않았던 새로운 것을 접목하거나 본인의 아이디어를 통해 문제를 개선한 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(1000자 이하)
▶ 핵심 키워드 : 창의력, 분석력, 문제해결 능력
▶ 포함 내용 : 상황을 바라보는 시각, 문제를 해결 하는 방식(feat. 원인분석)
▶ 작성 방법
· 새로운 아이디어를 통해서 문제를 해결하는 과정을 중심으로 작성
· 본인이 문제(또는 상황, 과업 등)를 인식(접근)하는 방식이 무엇인지를 작성하고 이를 바탕으로 해결 방안을 어떻게 제시할 수 있는지를 작성
[핵심가치]
3. 스스로 높은 목표를 세워서 달성한 경험에 대해 기술하시고, 목표를 세운 과정, 목표 달성을 위해 자신이 기울인 노력에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1000자 이하)
▶ 핵심 키워드 : 목표 의식, 도전 정신, 계획성
▶ 포함 내용 : 목표에 대한 개인 소신, 목표를 달성하기 위한 개인만의 방식
▶ 작성 방법
· 목표에 대해서 어떤 개념을 갖고 접근하며 목표 설정 시 어떤 기준을 적용하여 목표 설정을 하는지에 대해서 작성
· 목표 설정 후 목표를 달성 하기 위한 계획은 어떤 과정을 통해서 접근하며 목표 달성에 방해요인(부족요인)이 발생할 경우 어떻게 대처할 수 있는지를 작성
[경영철학]
[비전]
◆ 자기소개서 첨삭 신청하기
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