LX 한국국토정보공사 [기획경영/국토정보/보조직] 신입사원 채용

■ 채용분야 및 지원자격

▷분야별 채용인원

직무설명서.pdf

0.88MB

■ 고용형태 및 근무지

▷고용형태
-정규직(기획경영직, 국토정보직, 보조직)
-약 4개월 간 채용형 인턴(연수교육 기간 포함)을 거친 후 교육성적, 업무수행능력, 근무자세 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가하여 정규직으로 임용
-기획경영직 분야는 인턴기간 중 일정기간 현장업무 근무 예정

▷근무지
-공사 전국단위 기관 배치

■ 채용분야별 응시자격

※지적자격 : 지적기술사, 지적기사, 지적산업기사, 지적기능사 중 1개 이상 보유

 

■ 전형방법 및 절차

▷선발절차

 

▷전형별 배점기준

 

▷전형별 안내

1) 역량기반지원서

-해당 직무와 관련된 교육, 자격, 경험 또는 경력사항 등을 작성하는 NCS 기반 직무역량 중심의 입사지원서 및 자기소개서※생년월일, 연령, 성별, 가족관계, 출신지역, 사진, 학교명, 전공, 학점, 어학성적 기재란 없음
-합격자 결정 점수에 반영되지 않으며, 면접자료 등으로 활용
-응시자격요건에 해당하는 첨부파일 미첨부 및 지원서 검토결과 부적격으로 판정될 경우 1차 시험 응시가 불가능
※부적격 사유 : 자격증 파일 첨부 항목에 다른 파일 첨부 및 지원서 자격증 항목에 입력한 자격증 정보와 파일에 첨부한 내용이 불일치한 경우 (단, 지원서에 입력한 자격증 정보 또는 첨부한 파일을 활용하여 자격증 보유여부 확인 가능한 경우 제외), 자기소개서 질문과 무관한 내용 입력, 자기소개서 최소작성 분량(문항당 400자)에 미달한 경우
-지원서 작성 시 직/간접적으로 학교명, 가족관계가 드러나지 않도록 유의 
※단, 이전 직장명(학교 또는 지역명 포함 시 블라인드 처리), 학과명 등은 기재 가능

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<한국국토정보공사 자기소개서 작성방법>

LX 한국국토정보공사 자소서 작성하기

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2) 필기시험

 

<직업기초능력평가>

-계산기 사용 불가

-직업성격검사

-공사 인재상에 부합하는 마인드 측정

-점수 미반영, 필기시험 결과에 상관없이 부적합자 불합격 처리

 

<직무능력검사>

-직무별 NCS 직업기초능력 4개 영역

-기획행정/경영회계 : 의사소통, 문제해결, 자원관리, 조직이해능력

-지적측량 : 수리, 문제해결, 정보, 기술능력

 

<직무지식검사>

-기획경영직 : 단순 계산 기능 소형전자계산기만 사용 가능

-국토정보직 : 일반 공학용 전자계산기 사용 가능(공학용 계산기는 사용자 본인이 감독자 앞에서 프로그램을 리셋한 후 사용)

-보조직 : 전자계산기 사용 불가

 

채용시험 가산점

 

3)역량면접

 

-경험면접, 상황면접 등으로 공사 직원으로서 필요한 역량 검증

-면접대상 인원 : 분야별 채용예정인원의 3배수(지적측량은 1.5 배수)

-한 면접위원의 점수합계가 40점 미만 또는 全 면접위원의 종합평균이 60점 미만인 경우 불합격 처리

 

■ 채용일정

 

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[채용공고 원문]

한국국토정보공사 신입사원 채용