2022년 KOLON 인더스트리 FnC부문 신입사원 채용

 

 

■ 모집부문

https://dream.kolon.com/RECRUIT_KOLON/hr/rec/recruit/jobopen/controller/candidate/JobOpen320WebController/view.hr?

KOLON RECRUIT

 

[KOLON인더스트리 FnC부문 자소서 작성요령]

https://jcbah.tistory.com/459

KOLON인더스트리 FnC부문 자소서 작성요령

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■ 기업개요

· 1957년 4월 12일 코오롱그룹 창업자인 이원만 회장이 나일론을 직접 생산할 목적으로 한국나이롱(주) 설립

· 2009년 12월 31일 코오롱그룹이 지주회사 체제로 전환하기 위해 (주)코오롱의 사업 부문을 떼어내 코오롱인더스트리(주)를 신설회사로 분할

· 본사 : 서울특별시 강서구 마곡동로 110

· 근로자 수 : 4,054명(22년 6월 기준)

· 시가총액 : 1조 4,365억원

 

■ 사업분야

· 산업자재 부문 : 타이어코드, 에어백, 산업용사, 샤무드(인공피혁), SPB(부직포), 아라미드, MBR(멤브레인) 등을 생산

· 필름/전자재료 부문 : 폴리에스터 필름, 나일론 필름, 가공필름, 광확산 필름, 프리즘 필름, 도광판, 드라이 필름, 패널재료 등을 생산

· 화학소재 부문 : 석유수지, 페놀수지, 에폭시수지, PU/TPU, GRP제품 등을 생산

· 패션 및 의류 부문(FnC부문) : 스포츠, 아웃도어, 캐주얼, 신사복, 여성복, 잡화 등의 유통 및 수입/판매 사업과 해외 명품 의류, 잡화 브랜드의 수입 및 판매

 

· 주요 매출구성

출처-네이버 금융

· 재무현황

출처-네이버 금융

출처-네이버 금융

■ 인사제도

 

■ 복지제도

· 주택지원 : 주택구입 및 전세자금을 지원하고, 지방 근로자를 위해 기숙사, 사택을 제공

 

· 건강검진 : 전 직원 및 배우자 연 1회 정기 건강검진(중장년층은 정밀검진) 지원

 

· 단체 상해보험 : 입사 시 사망, 질병, 상해 관련 단체 상해 보험에 자동으로 가입

 

· 자기개발지원 : 지속적인 자기개발을 위해 사내/외교육비 및 자격증 취득 지원

 

· 성과우수자 및 장기근속자 포상 : 성과우수자를 위한 다양한 포상 제도를 실시하고 있으며, 장기 근속자에게 포상 휴가 및 포상금을 지급

 

· 동호회 지원 : 직원들의 자율적인 동호회 활동에 대해 활동비 등을 지원

 

· 통신비 지원 : 임직원 간 무료통화 및 개인통신비 지원

 

· 선택적 복지포인트 : 개인맞춤형 복지 혜택으로 물건 구매 등 사용가능한 복지포인트 지급

 

· 출퇴근 지원 : 출퇴근 시 교통비를 지원하며, 통근버스 운영(통근버스는 사업 장에 따라 상이)

 

· 코오롱 제품 임직원 할인 : 의류, 식음료, 리조트, 레저 등 다양한 할인혜택 제공

 

· 사내 어린이집 운영 : 아이를 믿고 맡길 수 있는 사내보육시설 운영

 

· 모성 보호 제도 : 임신 축하 선물/출산 축하금/임산부 정기 건강검진 지원

 

· FAMILY DAY : 월 2회 조기 퇴근

 

· 스마트 워크 : 다양한 유연근무제도와 PC 셧다운제도를 도입

 

· 자녀 학자금 : 임직원 자녀의 고등학교 학비, 대학교 입학금, 대학교 수업료 지원

 

· 경조금 및 경조휴가 : 각종 경조 시 경조금 및 경조휴가 지급

 

· 상조지원 서비스 : 근조화환 및 상조물품을 제공하며, 위로금과 상조휴가 지급

 

· 휴가 지원 : 휴가비 또는 유급휴가를 지급하고, 레저 시설 및 콘도 할인 혜택

 

■ 교육제도