SK하이닉스 2022 하반기 신입 Maintenance 작성법

 

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1. 스스로 높은 목표를 세워서 달성한 경험에 대해 써 주십시오. 목표를 세운 과정, 목표를 달성하기 위해 자신이 기울인 노력, 어려웠던 점, 실제 결과를 구체적으로 작성바랍니다. (500자 이상 ~ 1,000자 이하)

☞ 향후 업무 시 정해진 목표를 달성할 수 있는 역량을 보유하고 있는지에 대한 평가

· 특별한 사례가 아니더라도 목표에 대한 이해를 바탕으로 달성하기 위한 과정 중심으로 작성

· 어떤 목표를 세웠다라는 내용보다는 그 목표를 왜 세우게 되었는지와 목표를 달성하는 과정에서 자신이 어떤 역량을 발휘했는지를 중심으로 작성

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2. 어려웠지만 포기하지 않고 문제 상황을 해결한 경험에 대해 써 주십시오. 어려웠던 점, 문제 상황을 해결한 과정, 결과를 구체적으로 작성바랍니다. (500자 이상 ~ 1,000자 이하)

☞ 과거 문제 해결 능력을 바탕으로 미래에 업무 등에 문제 발생 시 어떻게 대처하고 해결하는지에 대해서 평가

· '문제-원인분석-해결-결과' 순서로 작성

· 문제 상황에 대한 설명은 길게 작성할 필요 없으며 문제 원인에 대한 분석을 바탕으로 본인이 문제를 해결은 역량 중심으로 작성

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3. 여러 사람과 협동해서 하는 일에 가장 크게 기여한 경험에 대해서 써 주십시오. 자신이 맡았던 역할, 실제 기여한 점, 주의 사람을 배려한 점, 결과를 구체적으로 작성바랍니다. (500자 이상 ~ 1,000자 이하)

☞ 조직 생활에서 대인관계 능력을 통해서 협업을 할 수 있는지에 대한 평가

· 협업을 하는데 있어서 본인이 발휘 할 수 있는 역량은 무엇인지에 대해서 작성하고 그걸 보여 줄 수 있는 사례 제시

· 주변 상황에 대한 얘기는 크게 중요하지 않으며 본인의 역할,기여,결과 등을 핵심적으로 작성

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4. 지원분야에 필요한 능력을 키우기 위해 노력한 경험들에 대해 써 주십시오. 목표한 능력을 키우기 위해 자신이 기울인 노력, 실제 갖추게된 능력을 구체적으로 작성바랍니다. (500자 이상 ~ 1,000자 이하)

☞ 지원분야 관련 직무 역량에 대한 평가

· 직무 역량은 어떤 노력을 했는지 보다는 노력을 통해서 무엇을 잘 할 수 있는지에 대해서 작성

· 자신의 직무 역량이 무엇인지 작성하고 그걸 보여주는 과정에 대한 사례를 제시하고 마지막에 그런 역량을 통해서 직무을 어떻게 잘해서 회사에 기여할 수 있음을 작성