■ 지원 동기 및 입사 후 GRS에서 이루고 싶은 목표에 대해 서술하시오. (800자 이내)
☞지원동기, 입사 후 포부
· 이 항목은 회사를 선택한 이유를 통해서 회사에 적합한 인재라는 것을 보여주고 이를 바탕으로 향후 직무 수행 등을 통해서 이루고자 하는 목표와 계획에 대해서 작성
· 회사를 선택한 특별한 이유가 없을 경우 롯데 GRS의 기업정보 중 자신과 가장 적합한 부분을 인용해서 작성하거나 본인만의 회사 선택 기준을 근거로 어떤 점에서 롯데 GRS가 적합한 기업인지 설명
· 회사 생활을 통해서 이루고 싶은 목표를 먼저 제시하고 뒤에 이를 실현할 수 있는 계획에 대해서 작성 후 무엇을 기여할 수 있는지로 마무리
■ 본인의 가치관과 이 가치관에 큰 영향을 준 계기와 사건에 대해 상세히 서술하시오. (800자 이내)
☞가치관
· 이 항목은 지원자가 갖고 있는 가치관이 회사가 추구하는 가치와 일치하는지를 파악해서 조직에 적합한 사람인지를 평가하는 항목이 때문에 사전에 회사의 비전, 경영방침, 핵심가치 등을 파악 후 거기에 맞게 작성
· 자신의 가치관이 무엇인지 먼저 제시하고 뒤에 이어서 관련된 사례를 들어서 설명
· 가치관이 무엇이다라는 설명만으로 끝내기보다는 자신의 가치관이 회사 생활에 있어서 어떤 부분에서 연결성을 갖고 있으며 입사 후 자신의 가치관을 통해서 회사에 어떤 영향을 줄 수 있는지 작성
■ 커뮤니케이션/협업을 잘하는 사람은 어떤 사람인지 간략히 정의하고, 본인이 이러한 역량을 발휘했던 사례를 서술하시오. (800자 이내)
☞협업역량
· 이 항목은 조직생활에 필요한 협업, 소통 능력을 갖추고 있는지를 파악하여 향후 팀 단위 업무 수행 시 자신의 역할을 통해서 공동의 목표에 기여할 수 있는 역량을 갖추고 있는지 평가
· 커뮤니케이션, 협업 등에 대한 자신만의 정의를 작성하고 뒤에 사례를 들어서 설명
· 협업 등은 사람들과의 관계 속에서 발휘되기 때문에 사례 작성 시 자신의 역할을 중심으로 협업 역량을 통해서 단체, 조직 등에 기여한 부분이 보여질 수 있게 내용 구성
■ 대학 생활 혹은 외부에서 활동 시 자신의 변화와 도전으로 목표를 달성했던 경험에 대해 상세히 서술하시오. (800자 이내)
☞혁신, 도전, 목표 달성
· 이 항목은 지원자가 갖추고 있는 변화와 도전에 대한 자세를 파악하여 회사가 나아가고자 하는 목표를 달성하는데 기여할 수 있는 인재인지를 평가하는 항목
· 기존과는 다른 새로운 방식으로 정해진 목표를 달성한 내용에 대해서 작성
· 목표를 달성하기 위해서 갖추고 있는 본인의 변화, 도전 역량이 무엇인지를 제시하고 결과보다는 실행 과정 중 발생하는 문제 등을 해결한 과정 중심으로 내용 전개
[롯데 GRS 직무]
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