E1(LS그룹) 자소서 작성법

 

E1 자기소개서 항목

 

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1. 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 작성하여 주십시오. (최소 200자, 최대 550자)

☞ 전반적인 자기소개
※ 이 항목은 자신에 대한 전반적인 내용을 중심으로 소개하는 지문으로 위에 나열되어 있는 항목을 모두 넣기에는 작성 가능한 글자 수가 많지 않기 때문에 여러 가지를 나열식으로 작성하기보다는 자신을 가장 잘 보여 줄 수 있는 주제를 선택해서 구체적으로 작성

(작성 예시)
Subject
'긍정적으로 바라보면 답이 보인다'라는 가치를 마음에 새기고 무슨 일이든 좋은 방향으로 생각하려는 자세를 갖고 있습니다.~

Example
학창 시절 운동에 소질이 없어서 체육에 자신이 없었으나 체육대회에서 대타로 이어달리기에 출전하게 되면서 저의 부족함으로 전체에 좋지 않은 결과를 주어서는 안 된다는 생각으로 운동을 못한다는 생각보다는 달리기에서 제가 잘할 수 있는 것이 무엇인지를 찾아보기 시작하였고~

Conclusion
이와 같이 삶에 대한 긍정적인 태도를 통해서 무엇이든 해보자는 도전정신을 갖출 수 있어고 앞으로 회사 생활에 있어서도 최고가 되겠다는 꾸준한 노력을 통해서 도전하며~

 

 

E1 비전 체계

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2. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. (최소 200자, 최대 550자)

☞ 회사 선택 이유, 미래 목표 및 계획
※ 이 항목은 회사를 선택하게 된 이유와 입사 후 자신만의 목표와 계획을 통해서 회사에 기여할 수 있는 것이 무엇인지에 대해서 작성하는 항목으로 지원동기와 포부를 자신의 역량과 연결해서 설명

(작성 예시)
Subject
회사는 새로운 영역을 끊임없이 개척하며 오늘보다 내일이 더 기대되는 모습을 만들어가야 한다고 생각합니다. 이런 점에서 E1은 국내 LPG사업에만 머무르지 않고~ 

Example
~이러한 회사의 성장에서 중요한 것은 구성원들의 혁신적인 자세라고 생각하며 저 역시 기존의 방식을 새로운 관점에서 바라볼 수 있는 창의력을 갖추고 있습니다. 재학 중 OO동아리 활동을 하면서 OO프로젝트를 진행하며~ 

Conclusion
~저에게 입사의 기회가 주어진다면 눈앞에 있는 사실만 바라보기보다는 미래의 성장동력이 무엇인지를 고민하고 실행으로 옮겨서 시대에 흐름에 맞는 에너지 기업으로서 E1이 자리매김할 수 있도록~

 

 

E1 모집분야

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3. 어떤 사안에 대해 이해관계자들과 우호적 관계를 형성해 본 경험을 작성해 보십시오 (최소 200자, 최대 550자)

☞ 협업능력
※ 이 항목은 회사라는 공동체에서 다양한 사람, 부서와 협업을 통해서 공동의 목표를 달성하는데 기여할 수 있는지에 대해서 평가하는 항목으로 자신만의 협업능력을 통해서 조직에 긍정적인 영향을 미친 사례를 인용해서 작성

(작성 예시)
Subject
회사를 구성하는 개인의 의견은 달라도 회사가 나아가야 할 방향은 동일하다고 생각합니다. 이런 점에서 개인의 능력보다는 협업을 통해서 서로의 역량을 키워 갈 수 있는 업무 체계가 중요합니다.~

Example
~다른 전공의 학생들과 OO공모전을 준비하면서 주제를 정하는데 어려움이 있었습니다. 각자 전공이 달랐기 때문에 서로 생각하는 방향이나 선호하는 것 등이 다양하였습니다. 하지만 공모전의 슬로건은 정해져 있었기 때문에 팀원들의 의견을 종합하여~   

Conclusion
~앞으로도 회사 생활을 하면서 저의 의견만을 주장하지 않고 상대방을 이해하려는 자세를 갖고 개인의 이익보다는 모두가 잘 될 수 있는 방향으로 협의를 이끌어 낼 수 있는 자세를 갖추고~

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4. 어떤 사안에 대해 사전에 고려해야 할 사항을 챙기며 문제를 해결해 본 경험을 작성해 보십시오 (최소 200자, 최대 550자)

☞ 사안을 바라보는 관점
※ 이 항목은 과업 등을 진행할 시 전반적인 사항을 고려하여 목표를 설정하고 실행하는 과정에서 발생한 문제를 어떤 관점에서 접근하여 해결책을 제시하고 결과를 도출할 수 있는지에 대해서 평가하는 항목으로 사안에 따라서 어떤 관점을 갖고 접근하여 결과를 이끌어 낼 수 있는지 작성

(작성 예시)
Subject
주어진 과업을 정해진 목표에 맞게 달성하기 위해서는 다양한 관점에서 바라볼 수 있는 시각이 필요합니다. 무작정 일을 진행하기보다는 일을 진행하는 과정과 결과를 통해서 미치게 될 영향이 무엇인지를 사전에 파악하여~

Example
~봉사활동을 하면서 무조건 어려운 사람들에게 잘해주면 좋다는 생각으로 임하다 보니 정작 좋은 반응을 이끌어내기 어려운 경험을 하였습니다. 저의 입장에서만 목적을 달성한다는 생각을 하고 접근하였기에~ 

Conclusion
이런 경험을 통해서 회사 생활은 어떤 상황이든지 개인의 관점보다는 회사와의 상관관계를 생각해서 계획을 수립하고 진행해야 한다는 것을 알게 되었습니다. 특히 중요한 사안에 대해서는 다양한 이해관계를 갖고 있는 고객사 등이 연계되어 있을 수 있기 때문에~

 

 

E1 사업분야

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5. 어떤 문제에 대해 원인 등을 파악하여 해결책을 제시하여 해결한 사례가 있으면 작성해 보십시오 (최소 200자, 최대 550자)

☞ 문제해결역량
※ 이 항목은 문제 상황 발생 시 문제의 원인을 분석하고 파악하여 적절한 해결책 제시를 통해서 소기의 목표를 달성할 수 있는지에 대해서 평가하는 항목으로 자신만의 문제 해결 역량이 무엇인지 제시하고 사례를 통해서 문제에 대한 분석적인 태도를 바탕으로 해결책을 제시할 수 있는지에 대해서 작성

(작성 예시)
Subject
문제 상황 발생 시 해결책은 자료에 있다고 생각합니다. 추상적인 생각에 의한 판단은 객관성을 떨어뜨릴 수 있기 때문에 문제의 원인이 무엇인지 객관적으로 확인할 수 있는 근거를 확인 후 해결책을 도출해내야 합니다.~

Example
~과제를 진행하던 중 준비한 통계자료와 실제 결과가 다르게 나와서 정확한 예측을 하기 어려운 상황을 경험하였습니다. 어느 부분이 문제인지를 파악하기 위해서 고민하기보다는 처음부터 통계자료를 다시 검증하면서 지표, 항목이 잘 못 된 부분이 있는지 확인하였고~

Conclusion
직장생활은 문제 해결 과정의 연속이라고 할 수 있습니다. 그렇기 때문에 문제를 얼마나 신속하고 정확하게 해결할 수 있는지에 따라서 성과가 달라질 수 있습니다. 앞으로 직면하게 되는 문제 상황을 객관적인 근거를 바탕으로 한 원인 분석을 통해서~