22년 상반기 한국도로공사 신입 사원 채용

 

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1. 선발분야 및 인원

2. 채용직급 : 인턴사원(채용형)

 ※ 인턴 신분으로 교육 및 현장실습기간(3개월 내외, 단 인력운영여건에 따라 조정 가능) 중 평가를

    거쳐 정규직(5급) 임용

 

    ☞월급여는 259만원 수준으로 5급 임용 시 내부 규정에 맞춰서 조정

 

3. 지원자격

 ※ 어학성적, 자격증, 사회형평 대상자 등 모든 자격요건, 평가 및 우대와 관련된 사항은 채용공고 마감일(’22. 3. 17)          까지 취득하고 유효기간 내인 경우에 한하여 인정함

☞지원가능한 어학성적은 토익 기준 700점 이상이지만 서류 전형에서 만점을 주는 점수는 토익기준 800점이기 때문에 토익 기준 800점 이상의 점수를 취득하는 것이 유리

 

4. 전형별 주요내용

 -원서접수

  □ 공사 홈페이지 온라인 접수 (www.ex.co.kr)

 - 어학, 역량기술서, 융합인재․기술직 필수자격증, 서류전형 공통자격증, 부가가점, 취업지원대상자, 장애인,

   국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 한부모가족, 다문화가족 등 기입

 

 ☞21년 상반기 신입(인턴) 채용 경쟁률

   행정(경영) 136.94 : 1 / 행정(법정) 84.75 : 1 / 토목(일반) 12.52 : 1 / 토목(교통) 15.89 : 1 / 건축 103 : 1 /

   전기 190.75 : 1 / 조경 37.75 : 1 / 기계 245.67 : 1 / 설비 12.11 : 1 / 전산 66.56 : 1 / 전자 28.25 : 1

 

 -서류전형

  □ 선발인원

   o 일반전형 : 행정직 50배수, 기술직 30배수 * 동점자 전원 선발

    * 서류전형 면제 대상자 (지원자격 충족 및 역량기술서 적합 시 합격)

     - 필기전형 만점의 10% 가점이 부여되는 고급자격증 및 산업안전지도사 소지자

     - 사회형평 대상자 (3. 지원자격상의 사회형평 대상자와 동일)

     - 우리공사 체험형 청년인턴 최우수 수료자

   o 보훈전형 및 융합인재전형

     - 지원자격 충족 및 역량기술서 적합 시 전원 선발

 

 □ 서류전형 평가방법(일반전형)

 ①어학성적(70) + ②자격증(행정30, 기술50) + ③역량기술서(적/부)

  * 어학성적 계산방법(70점) : 본인 TOEIC 환산점수 ÷ 800 × 70

  * 소수점 셋째 자리에서 반올림하며, 800점 이상 시 만점(70점) 처리

   ※ 예시) 지원자 어학성적이 750점인 경우 : 750 ÷ 800 × 70 = 65.63

 ② 자격증 계산방법(행정 30점, 기술 50점)

  o [행정직] 공통 자격증(30점) o [기술직] 공통 자격증(30점) + 선발분야 필수자격증 2개 이상 소지자(20점)

   ※ 예) 전산 지원자가 정보처리기사, 사무자동화산업기사 보유 시

    ☞ 2등급 20점 부여 (정보처리기사 미인정, 사무자동화산업기사 인정)

 ◇ 선발분야 필수자격증(기술) : 2개 이상 소지자 20점 부여

  ※ 예) 토목(일반) 지원자가 토목(일반) 선발분야 필수자격증인 토목기사, 교통기사, 도시계획기사를 보유한 경우

   ☞ 해당분야 2개 이상으로 필수자격증 점수 20점 부여

 -서류전형

  □ 지원자가 입력한 내용만으로 서류전형을 실시하여 필기전형 대상자를 우선 결정함

 

  □ 필기전형 대상자 본인인증 실시 : 3.25(금) ∼ 3.29(화) 17:00

   ① 필기전형 대상자는 본인인증을 통해 생년월일, 성별 등 정보입력

   ② 해당자는 우대사항 증빙서류 스캔파일 등록 [붙임4, 5]

    ※ 본인인증 기간 내 입력한 정보를 통해 어학, 자격증, 우대사항 등의 진위여부를 확인하며, 본인인증을                         미실시 하는 경우 필기전형 응시 불가

       ① 정부24(www.gov.kr) 또는 전자가족관계등록시스템(efamily.scourt.go.kr) 을 통해 인터넷으로                                     발급하여 제출(등록)한 서류만 인정

       ② 채용공고일(’22. 3. 3 포함) 이후 발급받은 서류만 인정

 

 □ 채용절차 진행 중 허위·오기재 등으로 인해 지원자가 입력한 내용으로 진위여부 확인이 불가능한                               경우에는 바로 탈락처리 등 불이익 처리하므로 입사지원 및 본인인증 시 자격증번호, 생년월일 등을 정확하게               기입

      ※ 미기재/오기재 등의 사유로 관계기관 조회가 불가능한 경우에는 필기시험 응시여부와 무관하게

          미응시자로 간주하며 탈락 처리함

 

 □ 입사지원서 상 입력된 각종 지원자격 및 우대사항 등의 증빙 서류 원본 또는 사본은 면접대상자에                              한하여 추후 제출

      ※ 제출한 서류는 면접 심사위원에게 제공되지 않음

 

 □ NCS 기반 역량기술서 작성불량자(단순 기호입력 등 불성실 입력, 타기관 지원서 입력, 표절,

     블라인드 위반 등)는 서류전형 탈락 처리

 

 -필기전형

  □ 시험장소 : 서울, 대구, 광주(필기시험 장소는 입사지원 시 선택)

   ※ 단, 응시희망지역이 특정지역에 편중되는 경우 일부 지원자는 희망 장소가 아닌 다른 지역에 배정될 수 있음

   ※ 특정지역 편중시 시험장소 배정순서 : ①장애인 ②입사지원서 최종제출이 빠른 순

   ※ 코로나19 여건에 따라 서울, 대구, 광주 인근지역에서 필기전형 실시 가능

   ※ 세부 시험장소는 필기전형 공고(4.5 예정) 시 확정(홈페이지상 개별 확인)

 

 □ 평가항목[붙임 6] : 직업기초능력평가(30%), 직무수행능력평가(70%)

 

 □ 선발방법 : 직업기초능력평가 점수, 직무수행능력평가 점수, 부가점수 합산 고득점자 순

 

 -필기시험 합격자 발표 : 4월 중순 예정

  ※ 직업기초능력 또는 직무수행능력평가 각 점수의 40% 미만 득점(과락)시 불합격 처리

  ※ 필기전형 불합격자에 한해 합격 커트라인 및 본인 점수 공개 예정

 

□ 선발인원

 ※ 동점자 전원선발

  - 선발인원이 40명 이상인 분야 : 선발 예정인원의 1.5배수

  - 선발인원이 6명 이상 40명 미만인 분야 : 선발 예정인원의 2배수

  - 선발인원이 5명 이하인 분야 : 선발 예정인원의 3배수

 

-면접전형 및인성검사

 □ 면접전형 : 직무수행에 필요한 역량 종합평가(발표 등)

 

 □ 인성검사(조직적합도 검사) : 면접당일 실시 및 부적격자 탈락 추후통보

 

-최종합격자 발표

 □ 필기전형 점수, 면접전형 점수, 법정가점 합산 고득점자 순

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부가점수

 

□ 법정 가점

□ 선택 가점

□ 자격증 가점

 

※ 가점계산 방법 : 법정 가점 + 선택 가점 + 자격증 가점
※ 법정가점과 선택가점은 합산하여 10%(10점) 초과불가
※ 자격증 가점은 가장 유리한 자격증 1개만 적용 - 융합인재전형은 ‘공통, 행정, 기술’ 자격증 중 가장 유리한 자격증 

   1개만 적용

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필기시험 출제 범위

 

□ 직업기초능력평가

□ 직무수행능력평가