1. 선발분야 및 인원
□ 일반공개채용(권역별 모집)
□ 보훈·장애인 제한경쟁채용(전국권 모집)
□ 선발분야 안내
○ 전국권 채용 및 권역별 채용(충청권,중부권에한함)의 24% 이상을 대전·세종·충청의 지역인재 채용
○ 선발분야에 따른 전보·직무 제한사항
※ 사무영업_일반 분야는 공사 인력운영 상황에 따라 수송업무에 배치될 수 있으며, 일반공채 충청권 및 제한경쟁 채용 전국권 입사자의 경우도 거주지 제한채용권역(정선,영월 관내 역·사업소)으로 배치될 수 있음
□ 직급 : 정규직 6급
□ 신입사원 연봉 : 3,400만원 수준(세전기준이며 성과상여금은 별도)
□ 근무형태 : 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무(4조2교대, 3조2교대, 5조2교대, 7조3교대, 야간제, 주야교대, 특수일근) 등 시행
3. 지원자격(입사지원 마감일 기준)
4. 우대사항(입사지원 마감일 기준)
※ 우대사항은 중복 적용 가능하나, 자격사항과 관련한 우대가점은 적용 제외함
※ 필기시험의 가점은 각 과목별 만점의 40% 이상 득점자에게만 적용
※ 취업지원대상자의 가점은 국가보훈처에서 발급한 ‘취업지원대상자 증명서’에 표기된 가점을 적용하며, 가점대상자의 합격률은 30% 이내로 제한
* 보훈제한경쟁 채용분야는 합격률 상한이 적용되지 않음
* 모집단위별 최종선발 예정인원이 3명이하인 경우는 취업지원대상자 가점 미적용
5. 채용절차
※ 일반공채 사무영업(수송), 토목(일반)분야에 한해 실기시험 시행
※ 토목_장비 및 전기통신_장비분야의 채용절차는별도시행
※ 거주지제한채용 및 보훈·장애인 제한경쟁채용 분야의 경우 채용형 인턴쉽 후 정규직 채용
○ 사무영업, 운전, 토목_장비 및 전기통신_장비분야에 한해 철도안전법에 따라 철도 적성검사 시행
2022년 상반기 지역인재 의무 채용 인원
신규채용 직무별 해당 자격증
1. 자격등급별 가산 점수
※ 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 최대 2개 인정
* 다만, 공통직무는 최대 1개만 인정
※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함(가장 높은 자격증 기입)
* 예) 정보처리기사, 정보처리산업기사 소지 시 1개만 인정
※ 운전_전동차분야, 토목_장비 및 전기통신_장비 분야의 경우 지원자격에 해당하는 자격증은 가점 미인정
2. 채용직무별 가산대상 자격증
★는 철도관련 직무 자격증으로 우대하여 한 등급 상향 적용됨(完).
가. 공통직무
나. 사무영업 직무
다. 운전 직무
라. 차량 직무
마. 토목 직무
바. 건축 직무
사. 전기통신 직무
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