KT&G 역량기술서(자기소개서) 작성하기

 

[KT&G 역량기술서 항목]

※지원자의 인적사항(성명, 나이, 성별, 학교, 가족사항)이 드러나지 않도록 기재하여 주시기 바랍니다.(경력사항

등 지원 분야 및 직무와 관련된 내용은 블라인드 대상 아님)

 

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■ 본인이 입사 지원 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 그에 부합하는 회사인지 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 800자 입력가능)

회사 지원 동기

▶ 직업관, 가치관, 적합성 등 자신과 회사가 어떤 부분에서 연결성을 갖고 있는지 보여지게 작성

▶ 개인적인 관점에서 설명하기 보다는 회사 관점에서 적합성을 설명

 

[KT&G 핵심가치]

 

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■ 본인이 KT&G에 입사하게 된다면 지원 분야에서 무엇을 기여할 수 있는지 KSA(Knowledge, Skill, Attitude)를 기준으로 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 1,000자 입력가능)

입사 후 포부

▶ 지원 직무 목표를 제시하고 이를 실행할 수 있는 계획에 대해서 설명

▶ 목표와 계획에 직무 관련 지식/기술/태도가 보여지게 작성 후 어떤 성과를 도출할 수 있는지 작성

 

[KT&G 인재상]

 

 

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■ 지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 역량수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 주십시오. 그리고 본인이 해당 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 1,200자 입력가능)

직무역량

▶ 지원분야에 있어서 필요하다고 생각하는 자신만의 역량에 대해서 제시하고 이를 뒷받침 할 수 있는 사례 제시

▶ 역량수준 점수화를 몇 점으로 하는지는 크게 중요하지 않으며 무조건 100점으로 표현하기 보다는 일정 수준의

점수를 제시하고 부족한 점수를 어떤 식으로 보완할 수 있는지 내용 설명

 

[KT&G 직무소개]

 

[경영지원]
https://jcbah.tistory.com/164

KT&G 직무소개-경영지원

[마케팅/영업]

https://jcbah.tistory.com/162

KT&G 직무소개-마케팅/영업

 

[제조/원료/R&D]

https://jcbah.tistory.com/163

KT&G 직무소개-제조/원료/R&D

 

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■ 지원분야에서 최근 이슈가 되고 있는 주제나 관심 이슈 중 하나를 선정하여, 본인의 전공/경험 등을 기반으로 문제를 해결(이슈가 부정적인 경우) 혹은 발전(이슈가 긍정적인 경우)시킬 수 있는 방안에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 1,500자 입력가능)

회사(사업,산업)에 대한 이해, 문제해결 능력

▶ 관련 이슈에 대한 객관적인 자료를 바탕으로 자신의 견해에 대해서 작성

▶ 누구나 알 수 있는 일반적인 내용에 대한 내용은 간략하게 작성하고 이슈에 대한 자신의 분석 의견, 장/단점 등에

대해서 설명 후 회사/직무에 적용

 

[KT&G 사업분야]