한국조폐공사 신입직원(채용형인턴)채용

 

-2021년(고졸전형) 및 2022년(일반·사회형평전형)-

 

■ 모집분야별 채용인원

- 소재지 : 대전(본사·기술연구원·ID본부), 경북 경산(화폐본부), 충남 부여(제지본부)

- [인쇄·기계기술], [전자기술]의 ’생산설비 운용’ 직무는 교대근무 가능(만 18세 미만인 사람은 비해당)

 

■ 지원자격 및 우대조건

1. 공통 자격 요건

학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음

- 공사 정년(만 60세) 이상자는 지원 불가

- 고졸전형의 경우, 최종 학력 고졸자(또는 졸업예정자)만 지원 가능

- 사회형평전형(장애)의 경우, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인만 지원 가능

 

임용 즉시 전일 근무가 가능한 사람

- 임용일자(예정) : (고졸전형) ’21.12.31. / (일반·사회형평전형) ’22.1.3.

- 학업, 군 전역, 이직절차 등의 사유로 임용시기 조정 불가

 

2. 세부자격요건

3. 가점 및 우대조건

- 가점

- 우대조건

■ 임용조건

 

1. 채용형인턴 근무 후 정규직 전환

채용형인턴 임용조건

－ 임용일자(예정)

· 고졸전형 : 2021.12.31.

· 일반전형, 사회형평전형 : 2022.1.3.

－ 채용형인턴 계약기간 : 3개월 정도

－ 보 수

· 고졸전형 : (세전)월 192만원 정도

· 일반전형, 사회형평전형 : (세전)월 210만원 정도

－ 근무시간 : 주 5일(1주 40시간, 1일 8시간)

⇒ 단, 근무시간은 교대근무 등 업무형편에 따라 변경 가능

⇒ [인쇄·기계기술], [전자기술]의 ’생산설비 운용’ 직무는 교대근무 가능(만 18세 미만인 사람은 비해당)

－ 복지후생 : 4대 사회보험(고용·산재보험, 국민연금, 건강보험) 가입 등

 

정규직 전환 임용조건

－ 인턴기간 종료 후 교육훈련 및 근무평가 등을 통해 정규직 전환

⇒ 평가를 통해 96% 정도(최종 46명 수준) 정규직 전환 예정

⇒ 정규직 전환인원은 평가결과 및 경영여건에 따라 증감 가능

－ 임용직급

· 고졸전형 : 일반직 6급

· 일반전형, 사회형평전형 : 일반직 5급

－ 보 수 : 공사 관련 규정에 따라 산정·지급

⇒ 연봉 산정 시 실역한 병역의무기간 이외의 이전 근무경력은 미인정

 

2. 근무지 : 한국조폐공사 전 사업장(대전, 경북 경산, 충남 부여 등)

※ 근무지는 공사 경영여건 및 인력운영 필요에 따라 순환 가능

 

■ 전형방법 및 일정

1. 일반전형

2. 사회형평전형

3. 고졸전형

https://komsco.recruiton.kr/recruit/gongo/gongo_view.asp?idx=312 

한국조폐공사 - 채용정보