경험사항
● 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주십시오. [1000 Bytes(500자) 이내]
· 지원서에 작성된 경험, 경력 관련 내용 기반 세부 내용 작성
· 경력이 있을 경우 관련 경력을 활용하고 신입인 경우 직무와 연관된 경험(전공, 동아리, 인턴, 봉사활동, 교육 등) 중 적합한 내용 활용
· 자신의 경험에 대해서 설명하고 건강보험심사평가원의 어떤 부분(직무, 비전, 경영, 사회적 가치 등)과 어떤 연관이 있는지를 통해서 지원동기 작성
● 본인의 좋은 습관이 조직 구성원들에게 도움 되었던 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오.
[1000 Bytes(500자) 이내]
· 습관은 자신이 이전부터 익혀온 행동 방식 등을 의미
· 어떤 습관인지를 강조하기 보다는 자신만의 특별한 행동 방식 등을 통해서 주변 사람들을 도와준 경험, 긍정적인 영향을 미친 경험 등을 인용하여 이런 자신만의 습관이 조직 및 구성원들에게 어떤 긍정적인 영향을 줄 수 있는지를 중심으로 작성
자기소개사항
● 지금까지의 경험 중 가장 도전적인 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. [2000 Bytes(1000자) 이내]
· 목표를 달성한 결과보다는 목표에 접근하는 사고방식부터 달성하는 과정 중심으로 작성
· 목표를 세우기 위해서는 대상이 존재해야 하며 어떤 세부적이고 구체적인 계획을 통해서 목표를 달성하는지 계획성을 강조
· 목표를 세우고 달성하는 과정을 통해서 얻은 것은 무엇이고 향후 어떻게 활용가능한지로 마무리
● 입사 후 희망하는 직무와 그 이유를 기술하고 해당 직무에 대한 본인만의 강점 및 약점에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. [2000 Bytes(1000자) 이내]
· 지원 분야 직무 내용에 대한 지식을 바탕으로 자신의 직무 역량에 대해서 작성
· 희망하는 직무는 자신이 좋아하는 직무보다는 지원 직무를 어떻게 잘 할 수 있는지가 보여지게 작성
· 자신만의 직무 역량이 무엇인지 제시하고 역량을 통해서 직무 수행을 어떻게 할 것인지 부족한 부분은 어떻게 보완할 것인지에 대해서 작성
● 조직이나 단체 생활에서 상대방의 실수나 잘못을 포용하고 함께 해결한 경험을 구체적으로 서술해 주십시오.
[2000 Bytes(1000자) 이내]
· 단체 생활에서 자신만의 대인 관계 역량이 무엇인지 작성
· 상대방의 실수, 잘못을 강조해서 상대방을 낮추어 표현하기 보다는 문제 상황을 자신만의 대인 관계 역량으로 어떻게 해결했는지를 중심으로 작성
● 공직자로서 갖추어야 할 직업윤리 3가지와 이유를 작성하고, 그 중 본인이 가장 취약하다고 생각하는 직업윤리 1가지를 보완할 수 있는 방법, 계획 등을 구체적으로 서술해 주십시오. [2000 Bytes(1000자) 이내]
· 직업윤리란 해당 직업을 수행하는 사람들에게 요구되는 행동규범을 의미
· 공공기관 직원으로서 필요한 직업윤리에 대해서 자신만의 견해를 필요 이유와 함께 제시
· 어떤 부분이 취약한지에 대한 설명보다는 취약한 부분을 어떤식으로 개선하려고 노력하는지를 과정 중심으로 작성
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