1. (지원동기) 자신의 지원분야에 전문성을 높이기 위한 노력(구체적 과정, 경험 등 포함)과 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 담아 지원동기를 작성해 주십시오. 또한 과거의 교육과정이나 경력들이 지원분야 업무와 어떤 관련성이 있는지와 그러한 전공지식‧기술 및 경험들이 실제 업무수행에 어떤 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오. (약 3,000 byte)
-직무 역량 및 지원이유
-자신의 직무 역량을 제시하고 사례를 통해서 추가 설명 후 해당 역량이 지원 직무 수행을 어떻게 잘 할 수 있는지 보여지게 작성
-작성 분량이 많기 때문에 소제목을 작성하고 서론/본론/결론으로 구분하여 원할한 내용 전개
*서론 : 직무 역량 제시
*본론 : 제시한 직무 역량을 습득한 과정 등에 대한 사례 작성
*결론 : 서론과 본론을 통해서 설명한 역량을 통해서 가스공사에 어떻게 기여 할 수 있는지 정리
[한국가스공사 직무소개]
한국가스공사 직무소개(일반/별정/연구)
소사업/신성장사업/설비운영/건설(기계,전기,화공) ■ 직무내용 1) 산업/환경기계설비시공 · 산업용 설비와 환경 관련 기계 설비를 활용하여 목적에 맞도록 공사의 계획, 관리, 시공과 시운전 등
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2. (의사소통능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오. (약 1,000 byte)
-대인 관계 역량 및 의사 소통 역량
-단체 생활에서 사람들과의 관계에서 발휘 할 수 있는 자신의 의사소통역량이 무엇인지 작성(성격 등 활용)
-사례를 바로 작성하기 보다는 이 항목을 통해서 보여주고 싶은 주제가 무엇인지(의사소통능력 등)를 서론에 설명하고 사례를 들어서 설명
-마지막에 자신만의 의사소통능력 등으로 공동체 생활에 어떤 긍정적인 영향을 줄 수 있는지에 대해서 작성후 마무리
[인재상]
3. (직업윤리) 공직자의 직업윤리가 중요한 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. (약 1,000 byte)
-가치관을 통한 공공기관 직원으로서 적합한 직업윤리를 갖고 있는지 확인
-공공기관 구성원으로서 어떤 직업윤리, 자세, 행동, 태도 등을 보유해야하는지 본인의 견해 제시
-자신의 가치관이 무엇인지, 어떤 과정을 거쳐서 그런 가치관을 갖게 되었는지 설명 후 이런 가치관이 공공기관 직업 윤리와 어떤 관계가 있는지 설명
[윤리·인권경영]
4. (관련분야 이해도) 최근 에너지분야 이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. (약 1,000 byte)
-공사 홈페이지, 뉴스 검색 등을 통해서 관련 이슈에 대한 정보 수집
-객관적인 자료에 근거해서 이슈 내용을 간략하게 제시하고 이에 대한 자신의 견해(해당 이슈의 문제점, 개선 방향 등) 중심으로 작성
5. (KOGAS 핵심가치) 미래 에너지 시장을 리딩하는 KOGAS의 새로운 핵심가치는 다음과 같습니다.
1) 미래주도 (Global leader) 2) 안전우선 (Responsibility) 3) 열린사고 (Expansion) 4) 소통협력 (ENgagement) 위 네 가지 중에서 본인의 역량과 부합하는 한 가지 항목을 선택하여 타인과 차별화될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속 가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (약 3,000 byte)
-공사의 핵심가치와 자신의 핵심가치(역량)가 일치되는 부분에 대해서 설명
-공사의 어떤 역량을 선택하는지 보다는 어떤식으로 설명하고 결론적으로 어떤 기여를 할 수 있는지를 중심으로 작성
*핵심역량 : 기업내부의 조직구성원들이 보유하고 있는 총체적인 기술/지식/문화 등 기업의 핵심을 이루는 능력
-앞에 작성한 핵심역량을 바탕으로 미래 목표를 설정하고 이를 실현할 수 있는 계획을 통해서 미래 비전 제시
[비전 및 핵심가치]
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