2021년도 하반기 한국철도공사 신입사원 채용(일반/고졸/보훈/장애인체험형인턴)

1. 선발분야 및 인원

 

□ 일반공채

□ 고졸전형

□ 보훈추천·장애인 채용

□ 선발분야 안내

○ 전국권 채용 및 권역별 채용(충청권, 중부권에 한 함)의 21% 이상을 대전·세종·충청의 지역인재 채용

○ 사무영업(일반)분야는 인력운영상 필요에 따라 수송업무에 배치될 수 있음

○ 사무영업(수송)분야는 수송업무 직위에 대해 3년간 전보제한

 

□ 권역별 채용 안내

○ 권역별(6개 권역 및 차량분야 5개 권역) 채용은 거주지 제한이 없으며, 해당 권역에 배치 후 10년간 전보가 제한 됨

 

2. 채용수준 및 근무조건

□ 직급 : 일반직 6급

○ 고졸전형·보훈추천·장애인 채용분야는 2개월 인턴 근무 후 정규직 임용

 

□ 신입사원 연봉 : 3,400만원 수준(성과상여금은 별도)

 

□ 근무형태 : 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무

(3조2교대, 4조2교대, 5조2교대, 7조3교대, 야간제, 주야교대, 특수일근) 등 시행

 

3. 지원자격

4. 우대사항

※ 위 사항에 해당되는 우대사항은 모두 적용 가능

※ 각종 우대사항은 입사지원 마감일(14시) 기준

※ 필기시험의 가점은 각 과목별 만점의 40% 이상 득점자에게만 적용

※ 취업지원대상자의 가점은 국가보훈처에서 발급한 ‘취업지원대상자 증명서’에 표기된 가점을 적용하며, 가점대상자의 합격률은 30% 이내로 제한 * 보훈추천 분야는 합격률 상한이 적용되지 않음 * 모집단위별 최종선발 예정인원이 3명이하인 경우는 취업지원대상자 가점 미적용

 

5. 채용절차

※ 사무영업(수송), 일반공채_토목(일반), 고졸전형_토목분야에 한해 실기시험 시행

※ 토목(장비)분야의 채용절차는【붙임8】참조 (별도시행)

※ 고졸전형은 학교장 추천서 접수 후 입사지원서 제출

※ 고졸전형, 보훈추천 및 장애인 채용분야는 인턴사원으로 2개월 근무

 

□ 입사지원서 제출 (원서접수) [’21. 8. 17.(화) 14:00 ～ 8. 19.(목) 14:00]

○ 추천서 제출 [’21. 8. 11.(수) 14:00 ～ 8. 12.(목) 16:00] ※ 고졸전형 限 - 온라인 접수(방문접수 불가), 학교별 추천담당자 작성 - 공사 홈페이지(www.korail.com) 2021년 하반기 신입사원 모집 공고 메뉴 ⇒ 채용공고 ⇒ ‘학교장 추천서’ 작성

※ 첨부서류 : 고졸채용 추천서 양식(학교별 1부) 【붙임5-1】

☞ 학교별 추천담당자는 고졸채용 학교장 추천서를 스캔하여 시스템에 업로드

 

○ 입사지원서 제출 : 온라인 접수(방문접수 불가), 응시자 본인 작성

- 공사 홈페이지(www.korail.com) 2021년 하반기 신입사원 모집 공고 메뉴 ⇒ ‘한국철도공사 신입사원 입사지원서’ 작성

 

○ 채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없음(1개 유형 및 1개 경쟁 직무에만 지원 가능), 중복지원 시 불합격 처리

○ 입사지원서 작성 시 ‘직무능력기반 자기소개서’는 반드시 제출(자기소개서는 온라인 작성) 【붙임9】참조

○ 지원자격 및 우대사항에 대한 증빙서류는 필기시험 합격권의 120% 범위 내에서 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 필기 합격자 결정 예정【붙임10】참조

※ 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격 처리됨

 

□ 서류검증

○ 직무능력기반 자기소개서 불성실 기재자(짜깁기·표절·자사명 오기재 등), 중복지원자 등은 서류검증에서 불합격 처리됨 ☞ 충족자 전원 필기시험 시행

○ 서류검증 적격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정

※ 코로나19로 인하여 시험장 대관이 부족한 지역이 발생 할 경우 입사지원서 제출 순으로 우선 배정하며, 일부는 타 지역으로 배정받을 수 있음

 

□ 필기시험

○ 운전분야 선택과목(전공과목)은 조정점수제를 적용하며, 과목선택에 따른 NCS · 전공간 세부시간 구분은 없음

○ 합격자는 증빙서류 검증이 완료된 자 중 필기시험 결과 과목별 40% 이상 득점자 중에서 두 과목의 합산점수와 가점을 합한 고득점자 순으로 2배수 선발

○ 동점자 처리기준 : 보훈가점 > 장애인 가점 > 자격증 가점 > 체험형 인턴 수료 가점 〉시험 세부평가항목 순서(전공시험, 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력)별 평가점수가 높은 자 > 문항난이도가 높은 문제 정답자 順

※ 필기시험 결과는 면접시험 등에 영향이 없음

 

□ 실기시험

□ 면접시험 및 인성검사

○ 면접시험은 신입사원의 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가

※ 면접시험에는 경험면접 및 직무 상황면접 포함

※ 고졸전형은 ‘직업기초능력평가 인증서’를 참고자료로 활용

 

○ 인성검사는 인성, 성격적 특성에 대한 검사로 적격 부적격 판정(면접당일 시행)

※ 부적격 판정자는 면접시험 결과와 상관없이 불합격 처리

 

○ 면접시험 고득점 순으로 합격자 결정, 단 실기시험 시행분야는 면접 시험(50%), 실기시험(50%)을 종합하여 고득점 순으로 최종합격자 결정

○ 동점자 처리기준 : 보훈가점 > 장애인 가점 > 자격증 가점 > 시험 세부평가항목 순서별 평가점수가 높은 자 > 이전 단계의 시험성적이 높은 자 順