LIG넥스원 자기소개서 작성 방법 [채용 연계형 인턴]

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1. 새로운 시각이나 끊임없는 혁신의 실행으로 문제를 포기하지 않고 해결했던 경험을 서술해 주세요. (최소 700자, 최대 1,000자)

Key ☞ 혁신 / 도전 / 문제해결

이 항목은 문제 상황에 직면했을 때 기존의 방식을 벗어난 새로운 방식이나 변화를 통해 문제를 해결할 수 있는 역량을 보유하고 있는지에 대해서 작성

첫 부분에 자신만의 문제 해결 역량이 무엇인지를 먼저 제시 후 뒤에 사례 설명

사례 작성 시 문제 상황이 무엇이었는지는 크게 중요하지 않기 때문에 구구절절하게 모든 상황을 설명할 필요는 없으며, 문제의 핵심이 무엇인지와 이를 어떻게 받아들이고 있는지를 중심으로 작성

이어서 문제를 인식하고 원인 분석을 통해서 해결하기 위해 자신이 어떤 사고, 행동을 했는지에 대한 과정을 부각해서 역량이 드러나게 기술

마지막 부분에 앞에 작성된 해결 과정을 통해서 어떤 결과가 도출되었고, 이를 향후 어떻게 활용할 수 있는지로 마무리

LIG넥스원 인재상

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2. 타인의 협력을 이끌어 내거나 타인을 주도적으로 도와서 공동의 목표를 달성했던 경험을 서술해주세요. (최소 700자, 최대 1,000자)

Key ☞ 협업 / 목표달성 / 리더십

이 항목은 직장 생활에서 다양한 구성원들과 협력하는 과정에서 자신의 역할 수행을 통해 공동의 목표 달성에 기여할 수 있는 리더십 역량에 대해서 작성

리더는 무조건 앞에서 이끌어 가는 것만이 아니라 뒤에 밀어주는 등 다양한 유형이 존재하므로 꼭 앞장서는 리더의 모습을 보여줄 필요는 없으며 자신의 특성에 맞는 리더십 유형을 적용

공동 목표 달성을 위한 협력 상황에서 자신이 발휘할 수 있는 역량이 무엇인지를 제시하고 이를 보여줄 수 있는 사례 기술

자기소개서에서 자신에 대한 소개를 하는 것이기 때문에, 사례 작성 시 다함께 잘해서 긍정적인 결과가 나왔다는 내용으로 작성하기보다는 자신의 역할과 기여도를 중심으로 목표 달성을 이루었다는 내용으로 구성

누구와 함께 했는지 등 주변 인물들에 대한 세부적인 묘사보다는 자신을 중심에 놓고 주변에 어떤 영향력을 발휘했는지를 중심으로 작성

LIG넥스원 조직문화

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3. 지원 분야 관련 본인의 직무 역량 또는 전문성에 대해 기술하고, 입사 후 직무 전문가로서의 성장 Vision을 서술해주세요. (최소 700자, 최대 1,000자)

Key ☞ 직무역량 / 직무목표 / 미래계획

이 항목은 자신이 보유한 직무 역량을 기반으로 입사 후 지원 직무를 수행하면서 어떤 목표와 계획으로 회사의 발전에 기여할 수 있는지를 작성

지원 직무에 대한 개념이해를 바탕으로 해당 직무를 수행에 필요한 자신만의 직무역량이 무엇인지 설명

직무를 수행하는 데 있어서 발휘할 수 있는 역량은 개인마다 다르기 때문에 정형화된 역량보다는 자신의 강점, 성향, 경험 등을 직무에 적용할 수 있는 차별적인 역량을 제시하고 사례 작성

입사 후 직무 목표를 작성하기 위해서는 지원한 직무에 대해서 사전에 어느 정도의 이해가 필요하므로 이를 확인 후 작성 필요

거창하고 추상적인 목표 제시보다는 현실적으로 본인이 할 수 있는 것은 무엇이고, 직무 수행 중 부족하다고 생각되는 부분은 무엇인지와 이를 개선할 수 있는 자기 계발 등에 대한 계획 기술

회사에 대한 엄청난 기여도 보다는 명확한 목표 의식과 성장을 위한 과정, 계획 중심으로 내용 구성  

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