채용 프로세스 및 세부내용(생산기술직)
1. 서류전형
-입사지원서에 기재한 기본 자력과 지원 동기, 성격과 생활신조, 성장 비전 등을 평가하며, 자격정보를 통해 지원자의 직무 이해도와 직무 적합성 판단
[포스코케미칼 자기소개서 작성법]
2. 인적성검사
-PAT(POSCO Aptitude Test)는 객관적이고 공정한 채용 평가로, 지원자의 업무역량, 인성 검사
1) 적성검사
· 생산직 직무 수행에 있어 요구되는 기초역량 확인
· 영역 : 언어, 수리, 공간지각, 문제 해결, 집중력 등(100문항 / 70분)
2) 상식 검사
· 영역 : 한국사, 과학, 회사 현황 등(25문항 / 30분)
3) 인성검사
· 지원 직무에서 최고의 성과를 구현하는데 요구되는 성격/행동 특성을 가진 인재를 검증하는 포스코 맞춤형 검사(450문항 / 50분)
3. 1차 면접
-인성/직무면접 : 지원자의 가치관 및 직무역량 수준 등을 종합적으로 검증
1) 직무면접
· 지원자의 직무역량 보유 수준을 평가
· 본인의 전공분야, 보유 자격증과 관련된 직무지식 중심으로 심사
2) 인성면접
· 지원자가 입사지원서상에 기재한 사항을 기본으로 회사 정착성, 적응력, 성장 잠재력과 지원자의 인성, 가치관, 성격 등을 확인
4. 2차 면접
-조직 가치적 합성 면접, GA 평가, Essay 평가로 구성되며, 포스코가 추구하는 인재상에 얼마나 적합한지 확인
1) 조직 가치적 합성 면접
· 지원자의 가치관, 직업관 등에 대한 질의응답이 이루어지며 조직 적응력, 회사 정착성 등을 심사
2) GA(Group Activity) 평가
· 지원자 조별 과제를 부여하여 문제해결능력을 심사
3) Essay 평가
· 주요 쟁점에 대한 지원자의 기초지식, 가치관 등에 대해 평가
■ 근로자 수
■ 사업장
-국내
· 본사(경북 포항),
· 사무소 : 서울(서울시 강남구), 광양(전남 광양)
· 공장 : 음극재 세종 1공장(세종시), 음극재 세종 2공장(세종시), 양극재 · 구미공장(경북 구미), 양극재 광양공장(전남 광양), 인조흑연 음극재 포항공장(경북 포항)
-해외
· 북미(포스코케미칼캐나다, 얼티엄캠)
· 중국(장가항포항내화재료유한공사, ZPR 영구지사, 절강포항화유신에너지재료유한공사, 절강화유포항신에너지재료유한공사, 청도중석신능원과기유한공사, 내몽고시누오신재료과기유한공사)
· 인도네시아(PT.KPCC, KRAKATAU POSCO CHEMICAL CALCINATION, PT.KPDC, KRAKATAU POS-CHEM DONG-SUH CHEMICAL, PT.IPCR, INDONESIA POS-CHEMTECH CHOSUN REF)
■ 사업분야
-이차전지 소재
· 이차전지는 양극재, 음극재, 전해액, 분리막의 4대 요소로 이루어지며, 포스코케미칼은 가장 중요한 핵심소재인 양극재와 음극재를 생산
· 국내 유일 양/음극재 동시 생산 및 연구역량을 바탕으로 양산 능력 확대, 원료 밸류체인 완성, 차세대 소재 R&D
-첨단 화학소재
· 코크스 생산과정에서 발생하는 코크스오븐가스(COG, Coke Oven Gas)와 탄소기반 부산물을 순도 높게 정제해 콜타르, 조경유와 같은 화학원료 생산
· 침상코크스, 피치코크스 등의 고부가가치 첨단소재의 국산화를 추진하고 양산체제를 구축해 산업 전반에 꼭 필요한 소재를 안정적으로 공급
-산업 기초소재
· 산업 설비의 필수 소재인 내화물과 고품위 생석회를 공급
· 포스코 철강사업의 오랜 파트너로 쌓아온 경쟁력을 바탕으로 석유화학과 에너지 플랜트 등으로도 사업 영역 확장
■ 매출 구성
■ 재무현황
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