◎ 채용분야 및 인원
직무내용
▶공연기획
공연사업계획 수립 및 진행, 기획사 계약 및 사업수행 관리, 섭외 및 아티스트 케어, 홍보 마케팅 계획 수립 및 진행, 홍보물 제작, 티켓판매, 제작회의, 리허설 관리, 공연장 프로그램 기획 및 유치, 공연결과 분석 및 결과보고
▶예산회계
예산 편성 및 운영·조정·통제, 예산 집행 실적 분석, 기본 재산 및 각종기금 관리, 운영결산, 기금관리위원회 운영
수입 및 지출결의 확인, 전표처리, 자금 일보작성, 자금 출납, 각종세금신고, 회계감사, 재무제표 작성 등
▶노무/법무
노동쟁의 및 노무 소송 대응, 단체교섭 추진 및 노사협의회 운영, 노무자문 운영, 인사노무 이슈 검토 등
각종 계약내용 검토, 법률적 이슈 검토, 소송대응, 특허/상표 등 지식 재산권 관리 등
▶공연시장 DX(4급)
디지털 기술을 기반으로 공연장 관객의 디지털 경험설계 및 전략수립
디지털 콘텐츠, 마케팅, 관객관리 기획/운영
디지털 서비스·채널을 통한 신규·충성고객 개발
디지털 캠페인 기획/제작
빅데이터 분석 및 인사이트 도출
▶공연시장 DX(7급)
디지털 콘텐츠 기획 및 운영
디지털 서비스/채널을 통한 신규·충성고객 개발
디지털 캠페인 기획/제작
디지털 플랫폼/유통/서비스 기술현황 분석
빅데이터 분석
▶티켓매니저
티켓 등록, 발권, 정산 운영 등 관리업무
세종문화티켓 운영 및 기획
티켓 판매결과 분석
대관사, 내부 기획 및 예술단 티켓판매 관련 업무협의 등
세종문화티켓 약관 및 매뉴얼 운영 관리
세종문화티켓 위탁운영사 관리
다채널 연동판매사(티켓판매처) 업무협의 등
티켓 운영 인력 관리, 티켓업무관련 민원 응대 등
◎ 우대사항 및 공통 응시자격
-우대사항
· 장애인 우대 : 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인(유효기간 내), 전형별 만점의 8%
· 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자, 전형별 만점의 가점비율에 따름(5%또는10%)
-공통응시자격
· 회관 정년에 의거 만60세 미만인 자(임용(예정)일 기준)
· 해외여행에 결격사유가 없는 자
· 임용직후 즉시 근무가 가능한 자
· 남자의 경우 군필 또는 면제자
· 회관 인사규정 및 법률에 의거한 취업 결격사유(아래)가 없는 자
· 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따른 결격사유에 따라 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자(최대 10년간 취업제한)
· 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 결격사유에 따라 법원에서 아동학대관련 범죄로 형 또는 치료감호를 선고받아 확정된 사람 중 법원으로부터 아동관련 기관 취업제한명령을 선고받은 자(최대 10년간 취업제한)
◎ 근무 조건
◎ 전형절차 및 합격기준
◎ 평가기준
-서류전형
[세종문화회관 자기소개서 작성법]
세종문화회관 일반직 자소서 및 직무수행계획서 작성방법
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