KGC한국인삼공사 자소서(역량기술서) 작성 방법

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1. 자신의 창의적인 생각을 구체화하여 실행까지 옮겼던 경험을 서술해 주세요. 실행 과정에서 느꼈던 어려움과 이를 극복하기 위해 했던 행동과 그 결과에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. (1,000자 이내)

※ 창의성

이 항목은 지원자가 새롭고, 독창적인 생각을 통해서 기존에 방식을 변경하거나 새로운 것을 만들어 나갈 수 있는지를 평가

· 창의성에 대한 자신만의 개념과 조직 생활 등에서 창의성이 왜 필요한지에 대한 견해를 제시 후 사례 작성
· 사례에서 창의성을 보여주기 위해서는 창의성이라는 단어만으로는 자신만의 특색을 보여주기 어려우므로 다른 지원자와 차별화 될 수 있는 방식이 보여 질 수 있게 내용 작성
· 결과에 집중하기 보다는 과정의 세부적인 설명을 통해서 새로운 시도 등에 직면하는 문제를 해결해 나가는 모습을 전달

 

한국인삼공사 인재상

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2. 팀 또는 조직 내에서 활동했던 경험(학교, 동아리, 동호회, 직장 등) 중 본인이 팀 또는 조직 발전을 위해 헌신적으로 노력을 기울인 사례에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. (1,000자 이내)

※ 협업 역량

이 항목은 회사 생활에서 필요한 협업 능력을 갖추고 있는지를 평가

· 협업은 누구나 할 수 있는 부분이기 때문에 단순히 협업을 했다는 표현으로는 다른 지원자와 차별성을 보여주기 어렵기 때문에 자신만의 협업 능력이 무엇인지를 전제로 내용 설명
· 협업의 기본 개념은 여러 사람이 협력하여 결과를 완성하는 것이지만, 자기소개서는 본인을 소개하는 것이므로 자신의 역할을 중심으로 조직의 발전을 위해서 협업 역량을 발휘한 내용 중심으로 작성

 

한국인삼공사 비전

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3. 지원한 분야에 적합한 본인의 역량 또는 자질에 대해 기술하고, 입사 후 이를 어떻게 활용하고 싶은지 기술하여 주십시오. (1,000자 이내)

※ 직무역량

이 항목은 지원 분야에서 활용 가능한 직무역량을 갖추고 있는지를 평가

· 지원 분야에서 자신이 갖추고 있는 직무역량이 무엇인지를 먼저 제시하고 각 역량에 대한 사례 작성
· 직무역량은 일을 잘 할 수 있는 역량이기 때문에 어떤 역량을 갖추고 있는지도 중요하지만 본인이 갖추고 있는 직무역량이 왜 해당 직무에 적합하고 이를 통해서 어떤 성과를 보여 줄 수 있는지가 더 중요
· 입사 후 활용 방안은 미래 지향적으로 작성해야 하기 때문에 현재 갖추고 있는 직무역량 외에 추가로 보완/개선/발전하기 위해서 무엇이 필요한지를 추가 설명

 

[한국인삼공사 직무]

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KGC한국인삼공사 직무