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가. 지원자는 체험형 인턴 과정을 통해 어떤 목표를 이루고자 하는지 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (400자 이내)
→ 지원동기 및 향후 목표
⊙ 청년인턴에 지원한 동기를 기반으로 향후 인턴 근무를 어떻게 할 것인지에 대해서 작성
⊙ 인턴이 자신이 앞으로 진출하고자 하는 방향 등에 어떤 부분이 적합하고 왜 LH가 거기에 부합하는지를 설명
⊙ 거창한 목표보다는 청년인턴 업무 등을 감안해서 현실적인 목표 및 계획에 대해서 작성
나. 지원자가 설정한 목표를 이루기 위해 경험한 활동들 중 가장 의미 있었던 사례를 기술해 주십시오. (400자 이내)
→ 직무역량 및 경험(경력)
⊙ 지원하는 분야의 직무를 수행하는 데 있어서 갖추고 있는 직무역량이 무엇인지를 제시 후 적합한 사례 인용
⊙ 작성 가능한 글자수가 많지 않기 때문에 여러 가지 경험(경력) 등을 이것저것 나열하기보다는 직무역량을 핵심적으로 보여 줄 수 있는 내용 중심으로 작성
⊙ 무엇을 했는지 보다는 어떤 과정에서 자신의 역량을 발휘하여 결과를 달성했는지를 구체적으로 작성
[LH공사 청년인턴 직무]
LH공사 22년도 청년인턴[체험형] 채용
1. 모집분야 및 선발인원(총 500명) 1. 모집분야 및 선발인원(총 500명) * 모집분야별(본부·근무권역·직군별) 1개를 선택하여 지원 * 모집분야 중복지원 불가(중복 지원시 지원분야 모두 불
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다. 과업 중 상대방의 의견과 다른 의견을 제시해야 했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (500자 이내)
→ 의사소통
⊙ 조직생활에서 발생하는 사람들과의 관계에서 의사소통을 어떤식으로 전개하여 원활한 직장생활을 할 수 있는지에 대해서 작성
⊙ 의사소통을 잘 할 수 있는 자신만의 강점이 무엇인지 먼저 제시하고 사례로 부연 설명
⊙ 조직내에서의 소통이 무엇인지에 대한 기본개념에 대한 이해를 바탕으로 어떤 과정과 방법을 통해서 소통을 할 수 있는지 작성
라. 팀장이 아닌 팀의 일원으로서 팀워크를 높이기 위해 노력했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (500자 이내)
→ 협업능력
⊙ 팀활동 등에서 자신의 역할과 협업 역량으로 팀의 목표 달성에 기여한 부분이 무엇인지에 대해서 설명
⊙ 자기소개서는 자신을 소개하는 문서이기 때문에 팀워크에 대한 내용은 팀 모두가 같이 잘해서 좋은 결과를 이루었다는 내용이 아니라 자신의 역할 중심으로 팀에 어떤 기여를 했는지를 중심으로 작성
마. 지원자가 ‘정직’ 또는 ‘성실’하다고 나타낼 수 있는 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (600자 이내)
→ 윤리의식
⊙ 공공기관의 한 구성원으로서 공익을 목표로 운영되는 기관에 적합한 윤리의식을 보여 줄 수 있는 내용으로 작성
⊙ 지문에 제시된 정직 or 성실에 대한 자신의 견해를 제시하고 이를 보여 줄 수 있는 사례 인용
⊙ 사례의 내용보다는 자신이 정한 윤리기준을 어기지 않고 원칙을 준수해서 긍정적인 결과를 이끌어낸 과정(방법) 중심으로 내용 설명
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