[KOEN] 한국남동발전 직무역량 자소서 작성하기

[한국남동발전 자기소개서 항목]

 

---

▶ 자기소개서 첨삭 신청하기 ◀

https://kmong.com/gig/299956

기회를 주는 자기소개서 첨삭을 진행해 드립니다. | 5000원부터 시작 가능한 총 평점 5점의 취업·

---

 

① 본인의 직업관에 대하여 설명하고, 한국남동발전이 그에 부합하는 이유와 한국남동발전에 입사하기 위하여 본인이 특별히 노력한 경험(학과목, 자격증 등)에 대하여 상세하게 기술해 주십시오. (어떻게 노력 했는지, 어떤 발전이 있었는지, 입사에 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 등) (600 자 이상 700 자 이하)

※ 직업관, 직무역량

· 회사를 선택하는 기준을 자신의 직업관을 제시해서 설명 후 한국남동발전과 연결해서 작성

· 지원 직무를 수행하는데 있어서 갖추고 있는 자신만의 직무역량을 통해서 직무 수행을 통해서 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 입사 후 포부와 연결지어서 작성

 

[한국남동발전 가치 및 전략체계]

[한국남동발전 직무소개]

https://jcbah.tistory.com/353

한국남동발전 NCS 직무 설명

 

---

② 국내외 에너지 산업 및 남동발전의 사업환경 분석을 통하여 앞으로 남동발전이 나아가야할 목표 및목표달성을 위한 전략을 제시하고, 그렇게 제시한 이유를 구체적으로 기술해주십시오. (700 자 이상 800 자 이하)

※ 회사 관심도, 사업에 대한 이해

· 회사 or 사업분야와 연관된 이슈를 제시하고 객관적인 근거를 바탕으로 자신의 견해 설명

· 제시한 견해를 바탕으로 앞으로 나아가야할 방향에 대해서 제시하고 여기서 본인이 어떤 역할을 할 수 있는지 작성

 

[한국남동발전 사업분야]

012

---

 

③ 당면한 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험 중 원인을 철저히 규명하여 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오. (600 자 이상 700 자 이하)

※ 문제해결능력

· 문제 상황을 해결하는데 있어서 자신이 갖추고 있는 역량 제시

· 자신만의 문제해결역량을 통해서 문제 상황에 대한 원인을 분석하고 적절한 해결책을 제시하여 어떤 결과를 도출했는지 설명

 

[한국남동발전 인재상]

 

---

④ 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황, 본인이 한 행동, 특별히 노력한 점, 노력의 결과, 느낀점 등을 구체적으로 기술해주십시 오. (600 자 이상 700 자 이하)

※ 대인관계역량

· 회사 등 단체생활에서 발휘할 수 있는 대인관계역량이 무엇인지 제시하고 사례를 들어서 설명

· 상황에 대한 장황한 설명보다는 자신의 역할을 중심으로 구성원들과의 갈등을 어떻게 해결해서 팀에 긍정적인 영향을 주었는지를 중심으로 작성

 

[한국남동발전 브랜드]

 

---

⑤ 한국남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오. (600 자 이상 700 자 이하)

※ 직업윤리, 가치관

· 자신이 갖추고 있는 직업윤리, 가치관 등을 바탕으로 공공기관 직원으로 어떤 자세로 업무를 해야하는지 제시

· 사례 제시를 통해서 앞에 자신의 기준, 원칙 등을 보여주고 한국남동발전이 윤리경영을 실천하는데 어떻게 기여할 수 있는지 설명

 

[한국남동발전 윤리경영]