한전케이디엔 NCS 직무역량 자소서 작성

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[한전KDN 자기소개서 항목]

 

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1. 한전KDN 지원 분야와 관련하여 본인이 보유한 전문성이나 보유역량은 무엇이며, 해당 전문성 향상 및 역량 강화를 위해 노력한 경험과 경력에 대하여 기술해 주십시오. [500~1,000자]

 

☞직무역량

· 지원 분야 직무를 수행하는데 있어서 자신이 갖추고 있는 대표적인 직무역량이 무엇인지 제시 후 설명

· 보유하고 있는 직무역량이 한전KDN 업무에 필요한 이유와 이를 습득한 과정에 대해서 작성

· 직무역량에 대한 지문은 어떤 직무역량을 갖추고 있는지 보다는 지원자가 갖추고 있는 직무역량을 통해서 직무수행을 통해서 어떤 성과(기여)를 보여 줄 수 있는지가 보여지게 구성되어야 함

 

 

[한전KDN 직무소개]

 

https://jcbah.tistory.com/350

한전케이디엔 직무소개 및 관련 자격증(배점)

 

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2. 한전KDN에 지원하게 된 동기 및 한전KDN의 인재상(창의인재, 전문인재, 신뢰인재, 고객 지향인재) 중 본인과 가장 부합하는 인재상을 선택하여 입사 후 실현하고자 하는 목표 또는 본인이 기여할 수 있는 사항과 연계하여 기술해 주십시오. [500~1,000자]

 

☞지원동기, 적합성

· 한전KDN의 인재상 중 자신에게 가장 적합한 항목을 선택 후 어떤 부분에서 적합성을 갖고 있는지 설명

· 앞에 작성한 적합성을 바탕으로 한전KDN과의 연결성을 설명하면서 지원한 이유에 대해서 작성

· 지원동기를 바탕으로 향후 목표를 제시하고 뒤에 목표를 실현할 수 있는 계획에 대해서 작성

 

[한전KDN 인재상]

 

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3. 본인이 생각하는 한전KDN의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN의 비전인 ‘글로벌 에너지ICT 플랫폼 전문기업’으로 도약하기 위한 발전방안을 지원분야의 직무 및 역량과 연관지어 기술해 주십시오. [500~1,000자]

 

☞회사(사업분야)에 대한 관심(이해)

· 회사 홈페이지 및 뉴스 검색 등을 통해서 한전KDN 및 사업분야와 연관된 사전 정보 수집 후 작성

· 객관적인 자료를 바탕으로 한전KDN에 대해서 평가하고 이를 바탕으로 미래의 발전방안에 대해서 설명

· 자신이 제시한 한전KDN의 발전방안을 진행하는데 있어서 자신이 기여(역할)할 수 있는 것이 무엇인지에 대해서 작성

 

[한전KDN 경영전략]

 

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4. 본인이 속한 집단(학교, 회사, 동아리 등)에서 구성원들의 협력을 최대한 이끌어내며, 리더십 이나 팀워크를 발휘하여 공동목표 달성에 기여한 경험 또는 더 나은 성과창출을 위해 적극적 으로 새로운 시도와 창의적인 아이디어를 도출하여 문제를 해결한 경험을 기술해 주십시오. [500~1,000자]

 

☞성격, 문제해결능력

· 목표에 대한 자신의 정의를 제시하고 이를 성취하는 과정에서 자신이 발휘 할 수 있는 역량에 대해서 작성

· 사례 작성 시 상황에 대한 설명은 내용 전달 수준에서 간략하게 작성하고 해당 사례에서 자신의 역할과 기여를 통해서 어떤 긍정적인 결과를 이끌어 내었는지를 중심으로 설명

 

[한전KDN 기업문화]

 

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5. 공기업 직원이자 직장인으로서 윤리의식 및 윤리적인 행동이 왜 중요한지 본인의 가치관 또는 경험 등을 중심으로 기술해 주십시오. [500~1,000자]

 

☞직업윤리, 가치관

· 자신의 직업윤리, 가치관 등에 대한 자신만의 기준을 제시하고 공기업 직원으로서 필요한 이유 설명

· 회사의 윤리경영 등을 참고하여 앞에 설명한 자신의 직업윤리가 한전KDN 직원으로서 어떤 부분에서 적합한지에 대해서 작성

· 향후 공기업 직원으로서 어떤 윤리적인 방향성을 갖고 직장생활을 할 것인지 작성

 

[한전KDN 윤리경영]