한전케이디엔 22년(상) 신입사원 채용

본 채용은 정부의「블라인드 채용 가이드라인」을 준수하며 편견 요인에 대한 개인정보는 전형 단계별 심사위원에게 절대 제공되지 않음을 알려드립니다.

 

1. 채용분야 및 채용인원

□ 채용분야 및 인원

※ (태안)서남발전사업처, (경주)원전사업처, (울산)동남발전사업처, (광주)광주전남사업처, (제주)제주사업처 경우 해당 근무처에서 5년 이상 근무 조건임

 

2. 자격요건

 

3. 우대사항

□ 국가보훈대상자/장애인/사회적 배려계층 우대

1) 국가보훈대상자와 장애인 가점 중복 시 높은 가점 단일 적용
2) 채용인원 3명 이하인 분야/지역은 국가보훈대상자 가점 미적용(국가유공자법 제31조에 의거)
3) 1차전형 면제자도 AI자기소개서 평가 결과“중대결함”또는“표절률 30% 이상”시 탈락 처리
4) 사회적 배려계층 : 기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 한부모가족
○ 기초생활수급자 : 기초생활보장법 제2조 2에서 정한 자로써 수급자증명서 발급이 가능한 자
○ 북한이탈주민 : 북한이탈주민법 제2조에서 정한 자로써 북한이탈주민확인서 발급이 가능한 자
○ 다문화가족 : 다문화가족법 제2조의 규정에서 정한 자로써 대한민국 국적을 취득한 자
○ 한부모가족 : 한부모가족법 제5조에서 정한 자로써 한부모가족증명서 발급이 가능한 자
※ 증명서 발급대상 : 한부모이면서 소득 인정액이 기준 중위소득 60% 이하인 가족

 

□ 양성평등 채용목표제

○ 채용 분야/지역별 한 성(性)을 1~3차(1차면접) 전형 합격자의 최소 20% 선발

- 채용 분야별 한 성(性)의 합격인원이 20% 미달하는 경우 합격점수 5점 이내 미달한 성(性) 응시자 중 고득점자 순(順) 추가 합격

 

□ 이전지역인재/비수도권 인재 1 ~ 2차 전형 시 가점

□ 이전지역인재 채용목표제
○ 채용 분야별 합격자중 이전지역인재가 30%미만 시 부족인원만큼 전형 단계별 합격점수 5점 이내 미달 이전지역인재 중에서 고득점자 순(順) 추가 합격
※ 혁신도시법 시행령 제30조의2 ④에 해당하는 분야의 경우 채용목표제 미적용

 

□ 한국사 및 한국어 성적 우수자 1차(서류)전형 가점

 

□ TOPCIT 성적 우수자 1차(서류)전형 가점

※ 유효기간(2020.4.5 이후 응시 ~ 2022.4.5 까지 발표) 내 성적만 인정

 

4. 채용처우

□ 수습기간 : 입사 후 3개월간
○ 수습 평가 결과 직원으로서 부적격하다고 판단되는 경우 채용이 취소될 수 있음

 

□ 기타 세부 사항은 한전KDN 관련 규정에 따름

 

5. 근무지역

□ 한전KDN 인사 운영에 따라 근무지역 배치 예정

○ 본사 및 전국 사업소(태안, 경주, 울산, 광주, 제주, 서울, 대전, 대구 등)

※ (태안)서남발전사업처, (경주)원전사업처, (울산)동남발전사업처, (광주)광주전남사업처, (제주)제주사업처 경우 해당 근무처에서 5년 이상 근무 조건임

 

6. 전형절차

※ 1.“코로나19”등으로 전형 진행이 곤란할 경우 일정이 변경될 수 있음
※ 2. 일정이 변경되는 경우 지원자에게 개별 공지 예정(입사지원서 상 제출한 이메일 또는 휴대폰)
※ 3. 전형 단계별 동점자 발생 시 전원 합격처리하며, 최종 합격자 동점인 경우 다음기준에 따름
○ 국가보훈대상자 → 장애인 → 사회적배려계층 → 2차(대면)면접 → 직업기초능력평가 → 직무수행능력평가 → 서류전형 고득점자 순

 

7. 지원서 접수

□ 접수기간 : 2022.3.29(화) 14:00 ~ 2022.4.5(화) 14:00

※ 접수 마감일은 접속자 증가로 지원이 어려울 수 있는 바, 지원자는 충분한 시간을 두고 접수하여 주시기 바랍니다.

 

□ 접수처 : 한전KDN 홈페이지(www.kdn.com) 인재채용 사이트

 

8. 블라인드 채용안내

○ 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 생년월일 기재란 없음

○ E-mail 기재 시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

○ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용 기재 금지

○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 지역인재 관련정보, 생년월일 등은 모든 전형 시 블라인드 처리

※ 예외사항 : 서류전형 합격자 본인 확인을 위한 추가사항 입력안내

○ 목　　적 : 2차(필기)전형 등 지원자 본인 확인용

○ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진

○ 입력기간 : 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내

- 상기 기한까지 입력한 지원자를 대상으로 2차전형 대상자 확정 예정

 

9. 필기 및 실기평가 시험과목

□ 직업기초능력평가

□ 직무수행능력평가 : 대졸(기사 자격증) 수준

□ 온라인 코딩테스트 (전산분야에 한함)

○ 개인별 언어 선택 후 테스트 진행 [약 3시간(준비시간 포함)]

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https://recruit.kdn.com/recruit/wm/rc/Recruit.do?method=main&toMenuNum=116&step=2&sch_idx=102 

채용공고 | 인재채용

 

 

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[기업개요]

[사업분야]

[기업문화]

[인재양성]

· 교육제도

역량모델에 기반한 사내연수교육 (각종 전력IT 관련 직무교육)

전문교육 기관 및 국내외 대학(원)과의 연계를 통한 기술사 등 전문 위탁 교육

e-learning, OJD(On the Job Development), 현장교육 등 다양한 인재 양성 교육 프로그램 등

 

· e-HRD(인적자원개발시스템)

기업교육 관련 토털 서비스인 e-HRD 시스템은 직원 개개인의 현재 역량수준을 정밀하게 진단하여, 직원들이 스스로 부족역량을 개발할 수 있도록 지원하는 맞춤형 교육훈련 프로그램을 제공합니다. 이를 통해 전 직원은 효율적으로 직무역량을 높일 수 있습니다. 나아가 전문가 집단으로 성장하게 되므로 조직과 개인의 발전에 기여합니다.

-전사 역량 체계화 및 코드화(공통, 리더십, 직무)

-개인별 보유 기술 및 개발 역량 관리

-부서별 핵심역량 관리 등

 

· 한전 KDN의 기술사 보유현황

한전KDN은 뛰어난 인재육성 제도를 통해 직원들의 전력IT 및 업무 관련 자격증을 취득할 수 있도록 지원합니다.