인사제도
-인적 역량이 중요한 사업의 특성을 반영, 개인의 누적적 연속적 성장을 지원합니다.
· 기술경쟁력의 의적 의존도가 높은 반도체 사업의 특성을 반영하여 개인의 누적적 연속적 성장을 지원합니다.
· 승진에 대한 조직과 개인의 스트레스를 없애고 성과몰입을 통한 경쟁력 있는 성과창출을 추구 합니다.
· 성과와 잠재력에 대한 종합적이고 공정한 평가를 근거로 실질적/누적적 보상을 실시합니다.
-공정한 평가를 통해 인재를 육성하고, 개인과 조직이 더불어 성공하는 '성공 공동체'를 만들기 위해 노력합니다.
성과관리 제도
-SK하이닉스는 구성원들이 일을 통해 ‘성장’하고 일터에서 ‘보람’을 느끼며, 이를 통한 ‘행복 증진’을 성과관리의 가장 중요한 가치로 생각하고 있습니다.
이에 연중 수시 코칭과 피드백을 통해 구성원의 성과를 지속적으로 개선하고, 창출한 성과와 발휘한 역량을 제대로 반 영한 평가(절대평가) 및 합리적인 보상을 통해 궁극적으로는 구성원의 성장과 육성을 지원하고 있습니다.
승진 제도
-SK하이닉스는 기술 역량이 중요한 반도체업의 특성상 ‘인재’야말로 진정한 기업 경쟁력의 토대라는 점을 중요시
해왔습니다.
이에 따라 장기적 관점에서 공정한 평가를 통해 인재를 육성하고 있으며, 구성원의 직무 역량 및 전문성 보유 수준,
상위 역할 수행 가능성등을 고려하여 상위 직무역량레벨 역할을 부여하는 승진제도를 운영하고 있습니다. 직무역
량레벨별 차별화된 교육, 역할 부여 등을 통해 구성원들이 전문가로 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다.
보상 제도
-SK하이닉스는 국내 최고 수준의 연봉 수준을 유지하고 있으며, 연봉과는 별도로 경영 실적에 따라 최대 연봉의
50%에 달하는 금액을 인센티브(PI/PS)로 지급합니다.
복지제도
-복지 포인트
SK하이닉스 직원 전용 복지 포털사이트에 연간 포인트를 지급하여, 여행, 도서구입, 공연 관람, 선물 구입 등
1,300여 가맹점에서 본인이 원하는 다양한 복지혜택을 선택할 수 있습니다.
-개인연금지원
사원들의 재산 증식과 노후 생활 안정을 위하여 개인연금에 가입할 경우 월 연금 납입액의 50%를 회사가 지원해
드리고 있습니다.
-의료비 지원
사원 본인과 가족의 질병 및 부상 등으로 발생하는 의료비를 지원해 드리고 있습니다.
-경조금 및 공조금
사원들과 함께 기쁨과 슬픔을 나누기 위해 임직원 및 가족들의 회갑, 결혼, 사망 시 경조금·공조금 및 휴가를 부여
하고 있습니다. 더불어 축하 및 근조화환, 장례지원 서비스를 제공하고 있습니다.
-주택자금대출
사원들의 주택 구입 및 임차에 필요한 자금의 일부를 회사가 지원해 내 집 마련의 시기를 앞당기고 안정된 주거생
활을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
-자녀학자금지원
직원 자녀의 교육비 부담을 줄이기 위해서 자녀 학자금을 지원하고 있습니다. 유치원, 초등학교, 중학교의 경우 입
학 축하금을 지급하며, 중, 고, 대학생 자녀의 경우 입학금, 수업료, 기성회비, 학생회비 100% 실비 지원하고 있
습니다.
-임직원 건강검진
임직원의 건강한 삶을 위하여 매년 건강검진을 지원하고 있으며, 특히 근속 10년 이상 또는 만 40세 이상의 직원
은 매년 종합 건강검진을 실시하고, 배우자에 대해서도 격년에 1회 종합검진을 지원하고 있습니다.
-통근 버스
구성원이 편리한 출퇴근을 위해 주요 지역에 통근버스를 무료로 운영하고 있습니다. 이천캠퍼스는 서울,수원,동
탄,용인/수지,성남/분당 등 수도권 지역과 이천,청주,인천,원주,안양,광명 등 구성원의 거주 현황에 맞춰 다양한 노
선이 운행되고 있고, 유연근무에 맞춰 다양한 시간대에 출퇴근 버스와 회사 인근 전철역 까지 셔틀 버스가 수시로
운행되고 있습니다.
청주캠퍼스는 청주시내와 서울 잠실/사당/양재 등 주요 거점 및 이천과 대전, 세종 등에 출퇴근 버스를 운영 중에
있습니다
-법률상담
사원들이 민사, 형사, 행정적인 분쟁 및 사건을 겪게 되었을 때 법률 상식 부족에서 오는 불이익을 당하지 않도록
하기 위해 법률상담실을 운영하여 무료로 법률 상담 서비스를 지원하고 있습니다.
-사내 동아리 활동 지원
임직원의 여가생활을 위해 다양한 동아리 활동을 지원하고 있으며, 사내에 연극, 방송, 합창, 보컬밴드, 문화유산
답사, 사진, 문학, 스킨스쿠버, 수영, 테니스, 스쿼시, 축구, 야구, 볼링, 요리, 서예, 서바이벌, 모형항공, 검도, 배드
민턴, 배구, 댄스스포츠, 비보이, 농구 동아리가 운영되고 있습니다.
-사내식당
사내식당을 운영하여 조식, 중식, 석식, 야식에 일반식과 편의식을 제공하고 있으며, 업무를 위해 필요한 식사를 무
료로 제공합니다. 기숙사 구성원을 위한 식당도 운영하여 조식, 중식, 석식을 무료로 제공합니다.
-기숙사
통근버스가 운행되지 않는 지역에 거주하는 미혼 구성원을 위하여 이천, 청주캠퍼스에 남여 기숙사를 운영하고 있
습니다.
기숙사는 1인1실~ 2인1실이며 호실에는 침대, 책상/의자 등 가구와 에어컨이 설치되어 있습니다. 기숙사의 복지
시설로는 식당, 체육관, 미용실, 편의점, 분식점, 택배센터 등 각종 편의시설을 갖추고 있습니다.
-사원임대아파트
기혼 구성원들의 주거 지원을 위하여 인근에 임대 아파트를 운영하고 있습니다. 근속 2년 이상인 무주택 기혼 구성
원이면 누구나 신청 순서에 따라 입주가 가능하며, 입주 가능 기간은 3년입니다. 보증금이나 임대료는 무료입니
다.
-사내부속의원
이천, 청주 사내에 부속의원을 운영하여 의사 및 간호사가 상주하며 일반진료, 순환기 질환, 근골격계 질환, 내분
비, 피부, 호흡기 질환 등의 진료를 하고 있으며, 물리치료실을 별도로 운영하고 있습니다. 기타 상담진료를 통해
비만, 고혈압, 당뇨 등을 관리하고 있습니다.
사내 부속의원 및 물리치료실, 의사 처방전에 따른 사내 약국 이용요금은 무료입니다.
-호텔. 콘도. 펜션 제휴
소노호텔&리조트[구,대명], 웰리 힐리파크 등의 법인 콘도 및 국내 호텔/휴양시설들을 합리적인 가격으로 이용할
수 있도록 지원하고 있습니다.
-어린이집
구성원들의 육아에 대한 부담을 줄이고 업무에 집중할 수 있도록 이천/청주/분당 각각에 어린이집을 운영하고 있
습니다. 만2세~만5세 이하 미취학 구성원의 자녀가 대상이며, 이천,분당은 모아맘보육제단, 청주는 한솔보육제단
에서 위탁운영중이며 최고의 프로그램을 자랑하고 있습니다.
-도담이방
임산부를 위한 별도의 휴게공간으로 사내 건물별로 도담이방을 운영하고 있습니다. 도담이방에는 침대, 소파, 냉
장고 등이 설치되어 임산부가 휴식을 취하고, 모유 수유도 가능하도록 지원하고 있습니다.
-사내 체육시설
체육관, 수영장, 헬스클럽, 테니스장, 에어로빅실, 볼링장, 스쿼시장, 풋살장, 운동장 등
-사내 문화시설
영화관, 갤러리, 공연장, 아트 홀, 피아노실, 요가교실, 도서관, 산책로, 북 카페
-사내 편의시설
은행, Cafe, 음식점, 편의점, 미용실, 세탁소, 약국, 제과점, 가전매장, 쇼핑센터 등을 운영하고 있습니다.
교육제도
-중장기 전략적 인재 육성과 역량 강화를 위해 국내외 석/박사 과정 및 프로그램입니다.
-지원사항
학비 보조금 및 등록금 전액 지급 / 학술대회 참가, 교재비, 논문비, 해외 체류비 등 학업 제반 비용
-구성원들의 Globality를 제고하고, 회사와 동반 성장하는 글로벌 리더를 양산하기 위해 사내 외국어 프로그램을
운영합니다.
-글로벌 상비군 선발, 육성
해외 주재원 후보인 상비군을 사전에 선발, Globality를 향상하기 위해 어학 및 이문화 교육 등을 지원하고, 해외
주재원 파견의 기회를 제공합니다.
-Global Business Skill 향상 Program
외국어 영역별 비즈니스 역량 향상a을 위해 Prsentation, Meeting, Writting, Negotiation과 같은 교육 과정을
레벨에 따라 체계적으로 제공하는 프로그램입니다.
-상시 외국어 학습 지원
사내어학 과정 개설, 상시 온라인 학습 과정 제공 등 다양한 학습 기회를 제공합니다.
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