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[한국중부발전 경력 및 경험기술서 항목]
■ 경력 및 경험기술서(1,000자 이내)
▷신입
· 지원 직무관련 활동 내용(전공, 동아리, 봉사활동, 공모전, 프로젝트, 아르바이트 등)에 대해서 작성
· 경험에서 자신의 역할을 중심으로 역량(강점)을 발휘하여 소속된 조직에 어떤 영향을 주어 결과(성과)를 달성했는지가 보여지게 구성
▷경력
· 지원 직무관련 경력사항 중 직무능력을 보여 줄 수 있는 성과 중심으로 작성
[한국중부발전 자기소개서 항목]
■ 자기소개서(각 500자 이내)
1. 지원자가 한국중부발전 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그 동안 어떤 노력을 했는지
기술해 주시기 바랍니다.
▷지원동기, 직무역량◁
· 회사를 선택한 이유와 지원분야를 잘 할 수 있는 직무역량이 연결될 수 있게 구성
· 직무역량을 습득하게 된 과정과 향후 회사에 기여할 수 있는 부분에 대해서 작성
[한국중부발전 직무소개]
한국중부발전 4직급 [사무/건축/토목/발전화학/정보통신] 직무
사무 ◎ 직무내용 1) 경영기획 -경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원 2) 인사 -조직의 목표
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2. 지원자 본인이, 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
▷직업윤리, 가치관◁
· 자신의 업무 처리 원칙 등을 먼저 제시하고 뒤에 사례를 들어서 설명
· 사례에 대한 설명보다는 일 처리 등에서 원칙이 중요한 이유에 대한 자신의 견해 중심으로 작성
[한국중부발전 윤리경영]
3. 지원자 본인이, 변화를 두려워하지 않고 통찰력과 창의적인 사고로 꾸준히 혁신하고 변화를 주도하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
▷창의성, 혁신◁
· 혁신, 변화에 대한 자신의 정의를 먼저 제시 후 뒤에 거기에 맞는 사례 작성
· 결과보다는 과정 중심으로 작성
[한국중부발전 비전]
4. 지원자 본인이, 진정성과 소통을 바탕으로 신뢰를 구축하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
▷신뢰,믿음◁
· 조직생활에서 신뢰의 필요성에 대해서 정의하고 뒤에 추가 설명
· 사례를 나열하기 보다는 어떤 방법을 통해서 신뢰를 구축하고 사람들과의 관계형성을 할 수 있는지가 보여지게 작성
[한국중부발전 인재상]
5. 지원자 본인이, 자신의 소속 집단뿐만 아니라 주변 사람/집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
▷배려, 봉사◁
· 사람들과의 관계에서 배려의 의미가 무엇인지를 기술하고 뒤에 사례를 들어서 설명
· 자신의 배려있는 행동을 통해서 주변에 미칠 수 있는 영향이 무엇인지에 대해서 작성
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