2022년 상반기 일반직 신입 인턴
채용인원 및 선발단위
○ 채용인원 : 140명
○ 채용직급 : 인턴 (체험형 3개월 → 채용형 1개월 → 정규직)
① 체험형 인턴(3개월) 근무 후 신체검사 및 신원조사 등을 통해 채용 결격 사유 없을 시 채용형 인턴으로 1개월 연
장 * 결격사유 확인 시 연장 없이 계약 종료
② 인턴(4개월) 근무 중 근무평가 결과가 만점의 80% 이상인 자를 대상으로 정규직 전환 심사를 통하여 합격자는
정규직(일반직 5급 1년차) 전환
○ 선발단위 : 입사지원 시 직렬 및 권역 선택 지원
○ 선발직렬 : ①행정, ②토목, ③전기, ④기계, ⑤전자통신, ⑥환경 중 택 1
○ 선발권역 : 4개 선발권역 중 택 1
지원자격
○ 기본 자격 요건
○ 어학 자격 요건 : TOEIC 기준 700점 이상
○ 유효기준 : ’20. 02. 23. 이후 응시하고 원서접수 마감일(’21. 12. 30. 14:00) 이전까지 발표한 국내 정기시험
어학성적에 한하며, 어학 주관기관의 진위 확인 결과를 통해 인정 여부 판단
전형절차
1. 지원서 접수
○ 접수기간 : 2021. 12. 23.(목) ~ 12. 30.(목) 14:00까지 (마감 시간 엄수)
○ 접수방법 : 입사지원시스템(https://kwater.cairos.co.kr/kwater/1118)을 통해 접수
※ 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
○ 접수내용 : 입사 지원자격 요건, NCS 기반 ‘자기소개서’ 및 ‘교육, 경력, 경험기술서’(붙임 10) 등 작성·제출
○ 제출서류 : 입사 지원자격, 심사요건, 우대사항 진위 여부 확인을 위해 어학 성적표, 자격증, 우대사항 관련 증명
서류 등을 스캔하여 제출 (PDF만 등록 가능)
○ 유효기간 : 모든 제출서류는 ’21. 11. 24.(최종 합격자 발표일 기준 90일 전) 이후 발급한 서류만 진위 여부를 확
인하여 인정
1) 단, 어학은 지원자격의 어학 자격 요건 유효기준에 따름
2) 제출서류는 진위 확인을 거치며, 허위 작성, 증빙서류의 위·변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나 합격 취소
및 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음
3)최종합격 시 원본 서류 제출
2. 1차전형 (서류) * 합격예정인원의 30~60배수 내외 선발
3. 2차전형 (필기) * 합격예정인원의 2~5배수 내외 선발
○ 응시지역 : 대전광역시 또는 서울특별시
* 응시 희망지역이 특정 지역에 편중되는 경우, 최종제출 순에 따라 응시지역 배정
** 응시자 규모 등에 따라 응시지역이 변동될 수 있음
○ 전형구성 : NCS 직업기초능력평가(70%) + 직무능력평가(30%)
○ NCS 직업기초능력평가 : 40문항(1.75점/문항), 40분
○ 직무능력평가 : 30문항(1점/문항), 30분
4. 직업성격검사
○ 검사방법 : 온라인 검사
○ 검사내용 : 조직적응·부적응적 역량 등 검사
* 결과는 3차전형(면접) 시 면접위원에게 참고자료로 제공, 미수검 시 3차전형(면접) 응시 대상에서 제외
5. 3차전형 (면접)
○ 응시지역 : 대전광역시
○ 전형구성 : 직무PT면접(40%) + 경험역량면접(60%)
인턴 세부 근무조건
○ 인턴급여 : 10,000원/시간 (세전기준)
* 근무 기간 및 보수 수준은 정부정책 등에 따라 변동 가능
○ 근무시간 : 주 5일, 40시간, 통상근무
○ 휴가/복지 : 관련 법령, 취업규칙에 따라 정규직에 준하는 휴가(연차, 경조사 휴가, 병가 등) 부여, 4대 보험 가입
및 합숙소 제공
정규직 전환 절차
○ 수습예외 : 인턴근무 기간을 고려, 정규직 전환 시 수습근무(3개월) 면제
○ 인사경력 : 입사 전 경력 및 인턴 기간 경력에 대해 인사상 경력(승진 소요 연수 등) 미인정 ⇨ 정규직 전환 시 일
반직 5급(1년차)으로 재채용
* 자격요건을 상회하는 경력을 보유한 경우에도 공고된 채용직급(5급 1년차) 부여
https://kwater.cairos.co.kr/kwater/1118/Recruit/recruitView1.aspx
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