한국동서발전(주) 자기소개서+경력/경험기술서 항목 및 작성tip

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자기소개서

 

◆ 귀하가 한국동서발전㈜에 지원하게된 계기를 아래 ''가)'', ''나)''의 내용에 맞춰 기술해 주시기 바랍니다.

가) 당사의 인재상과 본인이 얼마나 부합하는지를 기술

나) 당사가 추진하는 주요 사업내용 중 가장 관심이 있는 분야와 본인이 어떤 부분에서 기여할 수 있을지를 구체적으로 기술

(500자 이내)

 

-회사를 선택하게 된 이유와 입사 후 포부에 대한 내용

-자신의 특성과 회사의 인재상 중 어떤 부분에서 연결성을 갖는지에 대해서 작성

-회사와의 적합성을 바탕으로 입사 후 포부를 회사의 사업 분야 등에 맞추어 어떤 목표와 계획을 갖고 일할 것인지를 작성

 

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◆ 귀하가 지원한 분야의 전문성에 대해서 아래 ''가)'', ''나)''의 내용에 맞춰 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

가) 지원한 분야에서 가장 중요하다고 생각하는 전문성은 무엇인지 기술

나) ''가)''에서 기술한 내용 중 본인이 보유하고 있는 전문성의 수준은 어느 정도인지 구체적으로 기술

(500자 이내)

 

-지원 분야 직무 역량에 대한 내용

-자신이 지원한 직무기술서 등을 참고하여 직무를 수행하는데 필요한 역량이 무엇인지 제시

-직무를 어떻게 성공적으로 수행할 수 있는지에 대해서 작성

 

https://jcbah.tistory.com/166

한국동서발전 직무기술서-사무/발전/화학/토목/IT

 

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◆ 귀하가 자신의 전문성을 높이기 위해 노력한 것을 아래 ''가)'', ''나)''의 내용에 맞춰 기술해 주시기 바랍니다.

가) 자신의 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 본인이 ''노력한 것'' 기술

나) 자신의 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 ''준비하고 있는 것'' 기술

(500자 이내)

 

-지원 분야 직무 역량을 향후 어던 과정을 통해서 향상 시킬 것인지에 대한 내용

-위에 항목에 작성한 자신의 직무 역량 및 전문성을 어떤 과정을 통해서 습득하게 되었는지에 대해서 작성

-현재 또는 미래(입사 후)직무 역량을 향상시키기 위해서 자기 개발 등을 어떻게 할 것인지를 계획성 있게 작성

 

 

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◆ 기존 업무 방식의 비효율적인 측면을 발견하고, 이를 개선했던 경험에 대해 아래 ''가)'', ''나)''의 내용에 맞춰 기술해 주시기 바랍니다.

가) 당시 진행했던 업무에 대해서 간략히 기술

나) 본인이 제시한 개선 방법과 그 결과에 대해 구체적으로 기술

(500자 이내)

 

-문제 해결 능력에 대한 내용

-문제 상황에 대해서는 간략하게 설명하고 어떤 식으로 문제 상황에 접근하고 원인 분석을 할 수 있는지 작성

-개선을 위해서 자신만의 어떤 방식으로 해결책을 제시할 수 있는지 작성

 

 

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◆ 동료(친구) 등과 입장차이로 대립했던 경험에 대해 아래 ''가)'', ''나)''의 내용에 맞춰 기술해 주시기 바랍니다.

가) 당시 갈등상황에 대해서 간략히 기술

나) 본인이 갈등상황을 어떻게 대처하였는지를 구체적으로 기술

(500자 이내)

 

-단체 생활에서 대인관계 능력에 대한 내용

-어떤 갈등상황인지는 크게 중요하지 않으며 타인을 대하는 자신만의 특성(성격의 장점 등)이 무엇인지 잘 보여지게 작성

-자신의 대인 관계 능력이 향후 직장생활에 어떤 긍정적인 영향을 줄 수 있는지로 마무리

 

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◆ 공공의 이익(환경보호, 사회적 약자배려, 공동체 발전 등)을 위해 자발적으로 노력한 경험에 대해 아래 ''가)'', ''나)''의 내용에 맞춰 기술해 주시기 바랍니다.

가) 당시 상황을 간략히 기술

나) 자신이 한 행동의 내용과 이유를 구체적으로 기술

(500자 이내)

 

-공공기관 직원으로 근무 시 어떤 태도, 직업윤리 등을 갖고 일하겠다는 내용

-자신이 생각하는 직업윤리 등을 바탕으로 공공의 이익에 대한 본인의 견해와 이유를 작성

-향후 공공기관 직원으로서 어떻게 공공의 이익을 실현하며 직장생활을 할 것인지에 대해서 작성 후 마무리

 

 

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경력 및 경험기술서

 

◆ 귀하의 지원 분야와 관련된 경력 또는 경험에 대해서 기술해 주시기 바랍니다.

가) 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동 기술(ex. 구체적인 직무영역, 수행내용, 주요 성과 등)

나) 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동 기술(ex. 구체적인 학습경험 또는 활동 내용, 결과 등)

※ 만약 관련 경력 또는 경험이 없는 경우 공란으로 남겨 두시기 바랍니다.

(1000자 이내)

 

-경력 : 지원 분야 경력이 있을 경우 직장 경력을 중심으로 경력에 대한 기술

-신입 : 경험은 지원 분야와 관련된 모든 활동을 의미하므로 관련성이 없다고 공란으로 두기보다는 자신의 경험했던 것들을 최대한 활용하여 내용 작성

-목록형 : 주요 경력을 목록화하여 주요 업무 및 성과 중심으로 작성

-서술형 : 경력을 통해서 직무를 수행할 수 있는 역량이 무엇인지를 서술

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