◆ 채용 개요
1. 지원서 접수
□ 접수기간 : 2021.07.22.(목) 17:00 ~ 2021.08.06.(금) 17:00
□ 접수방법 : 인터넷 접수(https://ewp.incruit.com) 바로가기
2. 채용분야별 선발예정인원 : 총 91명
| 구 분 | 사무 | 안전 | 발전 기계 |
발전 전기 |
화학 | 토목 | 건축 | IT | 합계 | ||
| 경력 | 보건 | - | 1 | - | - | - | - | - | - | 1 | |
| 신입 | 대졸수준 | 일반 | 4 | - | 20 | 20 | 9 | 4 | 2 | 4 | 63 |
| 보훈 | - | - | 4 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 12 | ||
| 장애 | 2 | - | 1 | 1 | 1 | - | - | - | 5 | ||
| 고졸수준 | - | - | 5 | 5 | - | - | - | - | 10 | ||
| 합 계 | 6 | 1 | 30 | 30 | 11 | 5 | 3 | 5 | 91 | ||
◆ 경력(보건관리)
1. 채용수준
□ 경력(보건관리) : 4직급(나)로 입사 후 당사 인력운영방침에 따라 발전기계 또는 발전전기로 직군 관리
* 전문경력 포함 최대 7년 경력 인정
□ 근무지역 : 당진, 울산, 여수, 동해, 일산, 음성
2. 지원자격
| 구 분 | 주요 내용 |
| 공통사항 | ㅇ [학력 및 전공] 제한없음 - 대졸수준 : 대졸 또는 이와 유사한 수준의 지식 보유자 ㅇ [연령, 성별, 외국어] 제한없음 ㅇ [병역] 군필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자) - 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 포함 ㅇ 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 미해당자 ㅇ 2021년 입사일부터 당사 근무가 가능한 자 ㅇ 자격 및 경력요건 구비시점 : 공고일 전일 기준 |
| 자격요건 | ㅇ 산업위생관리기사, 산업위생관리기술사, 산업보건지도사(산업위생분야) 중 1개 이상 보유자 |
| 경력요건 | ㅇ 산업안전보건법 시행령 제20조에 의거 보건관리자로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 또는 ㅇ 산업안전보건법 제21조에 따른 보건관리전문기관(고용노동부 산업보건기준과, ‘21.06.30.게시기준) 또는 동법 제48조에 따른 안전보건진단기관(고용노동부 화학사고예방과, 보건분야 ‘21.06.30.게시기준)에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 |
3. 선발절차 및 일정
| 구 분 | 세 부 내 용 | 일 정 |
| 지원서 접수 | ㅇ 인터넷 접수(https://ewp.incruit.com) | 7.22.(목) 17:00 ~ 8.6.(금) 17:00 |
| 서류전형 | ㅇ 최소 적격여부 판단 → 적격자 전원 필기시험 응시기회 부여 ※ 자기소개서 불성실 기재자 불합격(항목 미기재, 동일문구 반복, 비속어 사용, 회사명 오기, 타인 표절, 100자미만 기재 등) |
8.6.(금) ~ 8.19.(목) |
| ㅇ 필기전형 대상자 및 장소/시간 공지 | 8.20.(금) | |
| 필기전형 * 채용예정인원의 5배수 선발 |
ㅇ 합격자 결정 : NCS직업기초능력평가(만점 100점)+가점 반영 ① 인성검사 : 인성면접 참조자료로 활용 ② NCS직업기초능력평가(대졸 수준) : 만점 100점 |
8.28.(토) ※ 장소 : 서울/울산/ 대전/광주中 택 1 |
| ㅇ 필기전형 합격자 발표 | 9.7.(화) |
| 구 분 | 세 부 내 용 | 일 정 |
| 1차 면접전형 (직무역량면접) * 채용예정인원의 2.5배수 선발 - 소수점 반올림 |
ㅇ 직무수행능력·역량 및 상황분석력·의사소통·조직적응력 등 평가 - ①직무구술면접(50점), ②직무PT토론면접(50점) * ①, ② : 그룹별 집단면접 형태 시행 * ② : 직무관련 주제·상황 제시 및 개별 검토후 집단토론을 통한 합의안 도출(조별 약 60분) * 개별검토(30분)후 조별토론(30분) ㅇ 합격자 결정 : ①직무구술면접(50점)+②직무PT토론면접(50점) +가점 반영 |
9.14.(화) ~ 9.16.(목) |
| ㅇ 1차 면접전형 합격자 발표 | 9.27.(월) | |
| 2차 면접전형 (인성면접) * 채용예정인원의 1배수 선발 |
ㅇ 인성, 인재상 부합여부, 조직적합도 등 종합평가 - ①인성면접(100점) ㅇ 합격자 결정 : 직무구술면접(25점 환산)+직무PT토론면접 (25점 환산)+인성면접(50점 환산)+가점 반영 |
9.30.(목) ~ 10.1.(금) |
| ㅇ 2차 면접전형 합격자 발표 | 10.8.(금) | |
| 신체검사, 신원조회, 비위면직자 조회 |
ㅇ 적·부 판정 | 10.12.(화) ~ 10.18.(월) |
| ㅇ 최종합격자 발표 | 10.22.(금) | |
| ㅇ 입사일 | 10.29.(금) |
4. 필기전형 세부내용
□ 인성검사 : 회사 인재상, 직업윤리 등 지원자의 인성전반에 대한 검사
ㅇ 검사시간 : 50분 / 검사결과 : 2차 면접전형(인성면접)시 참조자료로 활용
□ NCS직업기초능력평가 : 「의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력」 3개 항목 평가
ㅇ 시험시간 : 60분 / 출제문항 : 객관식 50문항
5. 동점자 처리방안
| 구 분 | 동점자 처리기준 | |
| 필기전형 | 동시합격 | |
| 면접 전형 |
1차 직무역량면접 | 동시합격 |
| 2차 인성면접 | 인성면접 > 직무구술면접 > 직무PT토론면접 고득점 순으로 선발 | |
◆ 신입직원(대졸수준 일반/보훈/장애)
1. 채용수준
□ 대졸수준(일반/보훈/장애) : 4직급(나)
□ 근무지역 : 당진, 울산, 여수, 동해, 일산, 음성
2. 지원자격
| 구 분 | 주요 내용 |
| 공통사항 | ㅇ [학력 및 전공] 제한없음 - 대졸수준 : 대졸 또는 이와 유사한 수준의 지식 보유자 ㅇ [연령, 성별, 외국어] 제한없음 ㅇ [병역] 군필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자) - 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 포함 ㅇ 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 미해당자 ㅇ 2021년 입사일부터 당사 근무가 가능한 자 ㅇ 자격 및 경력요건 구비시점 : 공고일 전일 기준 |
| 자격요건 | ㅇ [보훈] 보훈관련 법령에 의한 취업지원 대상자 ㅇ [장애] 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 의한 장애인 등록자 |
3. 선발절차 및 일정
| 구 분 | 세 부 내 용 | 일 정 |
| 지원서 접수 | ㅇ 인터넷 접수(https://ewp.incruit.com) | 7.22.(목) 17:00 ~ 8.6.(금) 17:00 |
| 서류전형 | ㅇ 최소 적격여부 판단 → 적격자 전원 필기시험 응시기회 부여 ※ 자기소개서 불성실 기재자 불합격(항목 미기재, 동일문구 반복, 비속어 사용, 회사명 오기, 타인 표절, 100자미만 기재 등) |
8.6.(금) ~ 8.19.(목) |
| ㅇ 필기전형 대상자 및 장소/시간 공지 | 8.20.(금) | |
| 필기전형 * 채용예정인원의 3∼5배수 선발 (채용예정인원) - 5명이상 3배수 - 4명이하 5배수 |
ㅇ 합격자 결정 : 직무수행능력평가(50점 환산)+NCS직업기초능력평가(50점 환산)+가점 반영 ① 인성검사 : 인성면접 참조자료로 활용 ② 직무수행능력평가(만점 100점) - 전공(90점)+한국사(10점) ③ NCS직업기초능력평가 : 만점 100점 |
8.28.(토) ※ 장소 : 서울/울산/ 대전/광주中 택 1 |
| ㅇ 필기전형 합격자 발표 | 9.7.(화) |
| 구 분 | 세 부 내 용 | 일 정 |
| 1차 면접전형 (직무역량면접) * 채용예정인원의 1.5∼2.5배수 선발 - 소수점 반올림 (채용예정인원) - 5명이상 1.5배수 - 4명이하 2.5배수 |
ㅇ 직무수행능력·역량 및 상황분석력·의사소통·조직적응력 등 평가 - ①직무구술면접(50점), ②직무PT토론면접(50점) * ①, ② : 그룹별 집단면접 형태 시행 * ② : 직무관련 주제·상황 제시 및 개별 검토후 집단토론을 통한 합의안 도출(조별 약 60분) * 개별검토(30분)후 조별토론(30분) ㅇ 합격자 결정 : ①직무구술면접(50점)+②직무PT토론면접(50점) +가점 반영 |
9.14.(화) ~ 9.16.(목) |
| ㅇ 1차 면접전형 합격자 발표 | 9.27.(월) | |
| 2차 면접전형 (인성면접) * 채용예정인원의 1배수 선발 |
ㅇ 인성, 인재상 부합여부, 조직적합도 등 종합평가 - ①인성면접(100점) ㅇ 합격자 결정 : 직무구술면접(25점 환산)+직무PT토론면접 (25점 환산)+인성면접(50점 환산)+가점 반영 |
9.30.(목) ~ 10.1.(금) |
| ㅇ 2차 면접전형 합격자 발표 | 10.8.(금) | |
| 신체검사, 신원조회, 비위면직자 조회 |
ㅇ 적·부 판정 | 10.12.(화) ~ 10.18.(월) |
| ㅇ 최종합격자 발표 | 10.22.(금) | |
| ㅇ 입사일 | 10.29.(금) |
4. 필기전형 세부내용
□ 인성검사 : 회사 인재상, 직업윤리 등 지원자의 인성전반에 대한 검사
ㅇ 검사시간 : 50분 / 검사결과 : 2차 면접전형(인성면접)시 참조자료로 활용
□ NCS직업기초능력평가 : 「의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력」 3개 항목 평가
ㅇ 시험시간 : 60분 / 출제문항 : 객관식 50문항
□ 직무수행능력평가
ㅇ 시험시간 : 50분 / 출제문항 : 객관식 50문항
ㅇ 한국사 : 한국사능력검정시험 3급 수준
ㅇ 전공 : 분야별 직무능력 이해도 평가
□ 직무수행능력평가(전공) 출제범위
| 모집분야 | 출제범위 | 비고 |
| 사무 | 법학(헌/민/행정/상법), 행정학, 경영학, 경제학, 회계학 등 | 법정 및 상경 각 분야 |
| 발전기계 | 재료/유체/열역학, 동력학 등 기계일반 | 일반기계기사 과목 |
| 발전전기 | 전력공학, 전기기기, 회로/제어공학 등 전기일반 | 전기기사 과목 |
| 화학 | 일반화학, 화학공학, 대기환경, 수질환경 등 | 일반화학(기초), 화공, 대기 및 수질환경기사 과목 |
| 토목 | 응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 철근 콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초, 토목설계 및 시공학 | 토목기사 수준 |
| 건축 | 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규, 건축시공실무 등 | 건축기사 수준 |
| IT | 데이터베이스, 전자계산기 구조, 소프트웨어공학, 데이터통신, 정보통신시스템, 정보보안 일반 등 | 정보처리, 정보통신 정보보안기사 과목 |
5. 동점자 처리방안
| 구 분 | 동점자 처리기준 | |
| 필기전형 | 동시합격 | |
| 면접 전형 |
1차 직무역량면접 | 동시합격 |
| 2차 인성면접 | 인성면접 > 직무구술면접 > 직무PT토론면접 고득점 순으로 선발 | |
◆ 신입사원(고졸수준 일반)
1. 채용수준
□ 고졸수준(일반) : 4직급(다)
□ 근무지역 : 당진, 울산, 여수, 동해, 일산, 음성
2. 지원자격
| 구 분 | 주요 내용 |
| 공통사항 | ㅇ [전공] 제한없음 ㅇ [연령, 성별, 외국어] 제한없음 ㅇ [병역] 병역 기피사실이 없는 자 ㅇ 인사관리규정 제16조(신규채용자의 결격사유) 미해당자 ㅇ 2021년 입사일부터 당사 근무가 가능한 자 ㅇ 자격 및 경력요건 구비시점 : 공고일 전일 기준 |
| 학력 | ㅇ 최종학력이 고졸이거나 ‘22.2월 고등학교 졸업예정자 - 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴·재학·휴학 중인 자 포함 - 전문학사 이상 학위 취득자(예정자) 지원 불가 ※ 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자(전문대졸 포함)의 학력이 추후 발견될 경우, 합격취소 및 징계해고 될 수 있으며, 별도 수업 없이 대학교 졸업이 가능한 경우 대학교를 졸업한 것으로 간주 |
3. 선발절차 및 일정
| 구 분 | 세 부 내 용 | 일 정 |
| 지원서 접수 | ㅇ 인터넷 접수(https://ewp.incruit.com) | 7.22.(목) 17:00 ~ 8.6.(금) 17:00 |
| 서류전형 | ㅇ 최소 적격여부 판단 → 적격자 전원 필기시험 응시기회 부여 ※ 자기소개서 불성실 기재자 불합격(항목 미기재, 동일문구 반복, 비속어 사용, 회사명 오기, 타인 표절, 100자미만 기재 등) |
8.6.(금) ~ 8.19.(목) |
| ㅇ 필기전형 대상자 및 장소/시간 공지 | 8.20.(금) | |
| 필기전형 * 채용예정인원의 3배수 선발 |
ㅇ 합격자 결정 : 직무수행능력평가(50점 환산)+NCS직업기초능력평가(50점 환산)+가점 반영 ① 인성검사 : 인성면접 참조자료로 활용 ② 직무수행능력평가(만점 100점) - 전공(90점)+한국사(10점) ③ NCS직업기초능력평가 : 만점 100점 |
8.28.(토) ※ 장소 : 서울/울산/ 대전/광주中 택 1 |
| ㅇ 필기전형 합격자 발표 | 9.7.(화) |
| 구 분 | 세 부 내 용 | 일 정 |
| 1차 면접전형 (직무역량면접) * 채용예정인원의 1.5배수 선발 - 소수점 반올림 |
ㅇ 직무수행능력·역량 및 상황분석력·의사소통·조직적응력 등 평가 - ①직무구술면접(50점), ②직무PT토론면접(50점) * ①, ② : 그룹별 집단면접 형태 시행 * ② : 직무관련 주제·상황 제시 및 개별 검토후 집단토론을 통한 합의안 도출(조별 약 60분) * 개별검토(30분)후 조별토론(30분) ㅇ 합격자 결정 : ①직무구술면접(50점)+②직무PT토론면접(50점) +가점 반영 |
9.14.(화) ~ 9.16.(목) |
| ㅇ 1차 면접전형 합격자 발표 | 9.27.(월) | |
| 2차 면접전형 (인성면접) * 채용예정인원의 1배수 선발 |
ㅇ 인성, 인재상 부합여부, 조직적합도 등 종합평가 - ①인성면접(100점) ㅇ 합격자 결정 : 직무구술면접(25점 환산)+직무PT토론면접 (25점 환산)+인성면접(50점 환산)+가점 반영 |
9.30.(목) ~ 10.1.(금) |
| ㅇ 2차 면접전형 합격자 발표 | 10.8.(금) | |
| 신체검사, 신원조회, 비위면직자 조회 |
ㅇ 적·부 판정 | 10.12.(화) ~ 10.18.(월) |
| ㅇ 최종합격자 발표 | 10.22.(금) | |
| ㅇ 입사일 | 10.29.(금) |
4. 필기전형 세부내용
□ 인성검사 : 회사 인재상, 직업윤리 등 지원자의 인성전반에 대한 검사
ㅇ 검사시간 : 50분 / 검사결과 : 2차 면접전형(인성면접)시 참조자료로 활용
□ NCS직업기초능력평가 : 「의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력」 3개 항목 평가(고졸 수준)
ㅇ 시험시간 : 60분 / 출제문항 : 객관식 50문항
□ 직무수행능력평가
ㅇ 시험시간 : 50분 / 출제문항 : 객관식 50문항
ㅇ 한국사 : 한국사능력검정시험 3급 수준
ㅇ 전공 : 분야별 직무능력 이해도 평가
□ 직무수행능력평가(전공) 출제범위
| 모집분야 | 출제범위 | 비고 |
| 발전기계 | 재료역학, 유체역학, 열역학, 기계재료, 기계요소, 기계제작, 측정, 기계제도 등 | 기계3역학 및 정밀측정기능사 과목 |
| 발전전기 | 전기이론, 전기기기, 전기설비 등 | 전기기능사 과목 |
5. 동점자 처리방안
| 구 분 | 동점자 처리기준 | |
| 필기전형 | 동시합격 | |
| 면접 전형 |
1차 직무역량면접 | 동시합격 |
| 2차 인성면접 | 인성면접 > 직무구술면접 > 직무PT토론면접 고득점 순으로 선발 | |
◆ 우대사항 적용대상
□ 채용목표제
| 구 분 | 비 율 | 비고 |
| 본사이전 지역인재 | 27% | 대졸수준 일반 발전기계, 발전전기, 화학 전형에 해당 (모집인원 6명 이상인 직군에 한함) |
| 비수도권 지역인재 | 35% | 전체 채용인원의 35% |
| 양성평등 | 25% | 대졸수준 일반전형 모집직군 모두 해당 ※ 필기전형단계 합격자 결정시 적용 |
ㅇ 채용 목표제 적용방안
- (1단계) 단계별 공개경쟁 순위에 의한 채용인원 선발 → 채용목표 미달시 2단계 적용
- (2단계) 단계별 공개경쟁 선발순위에서 미달한 본사이전 지역인재 및 비수도권 지역인재,
양성평등 대상인원 중 고득점 순(단, 합격선 -5점 이내) 목표 인원만큼 추가 선발
* 양성평등 채용목표제는 필기전형 합격자 결정시 적용
- 채용목표제 중복 시 적용순서 : 본사이전 지역인재 > 비수도권 지역인재 > 양성평등 순으로 적용
□ 가점부여
ㅇ 가점 중복 시 중복 적용을 허용하되, 단계별 만점의 최대 10%까지 적용함
ㅇ 증빙내역을 검증하여 위(변)조 확인 시 채용 무효 등 상응하는 불이익 부여
| 구 분 | 가 점 |
| 국가유공자(보훈) | ∙구분채용 - 10% 대상자(본인)인 경우 전형 단계별 만점의 5% 가점 부여 ∙일반전형 : 전형 단계별 만점의 5~10% - 증명서상 가점 적용 |
| 장애인 | ∙전형 단계별 만점의 10% |
| 발전소 주변지역주민 | ∙전형 단계별 만점의 10% |
| 기초생활수급자, 차상위계층 | ∙전형 단계별 만점의 5% |
| 북한이탈주민 | ∙전형 단계별 만점의 5% |
| 의사상자 | ∙전형 단계별 만점의 3~5% - 본인(5%), 배우자 또는 자녀(3%) |
| 당사 3개월이상 인턴근무자 | ∙필기전형 만점의 5% ※ 대상 : 본사 이전일(‘14.06)부터 공고일 전일 기준 3개월이상 인턴근무자 |
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