2025년도 한국주택금융공사 직무능력 평가기반 신입직원 채용

 

■ 모집분야 및 인원

■ 지원자격

① 대졸수준
남성의 경우 군필자 또는 면제자
※ 단, 군복무자 중 전역 후 ’25.12월 임용일부터 근무지에서 즉시 근무 가능한 자는 지원 가능

② 고졸부문
26.2월 특성화고, 마이스터고, 종합고 졸업 예정자로서, 학교장 추천을 받은 자(학교당 최대 3명까지 추천 가능)
※ 4명 이상 추천 시 해당 학교 지원자 모두 지원 자격 미충족자로 불합격 처리
※ 학교장 추천서에 중대한 흠결(학교 관인 누락, 공사 및 학교명 등 오입력 등) 있거나 미제출한 경우 지원 자격 미충족자로 합격 제한자 처리

■ 채용절차

① 서류전형: 직무능력기술서와 직무적성기술서를 바탕으로 직무 관련 교육, 자격, 경력, 경험 및 지원동기, 공사 이해도, 조직 적합도 등을 종합 평가

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[2025년 한국주택금융공사 직무능력기술서 및 직무적성기술서 작성 가이드]

2025년 한국주택금융공사(HF) 신입 채용 완벽 대비: 직무능력기술서+직무적성기술서(자소서) 합격

 

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② 필기전형
- 대졸수준
행정: 경영(경영학, 재무관리, 회계학), 경제(미시/거시 경제학, 국제경제학, 화폐금융론) 중 선택, NCS 직업기초
IT: 프로그래밍, DB네트워크, 전산학 일반(정보보호 포함), 코딩시험(온라인)

- 고졸부문
행정: NCS 직업기초, 금융/경영/경제/상식
IT: NCS 직업기초, 코딩시험(온라인)

③ 면접전형
- 1차
PT면접: 직무능력 검증을 위한 주제 발표
심층면접: 입사지원서 기반 질의응답
집단과제 면접: 조직적합도 검증을 위한 집단 내 문제해결과정 평가 등

- 2차
인성면접: 창의성, 적극성, 인성 등을 평가

 

■ 우대사항

 

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2025년 한국주택금융공사(HF) 기업 정보

 

Ⅰ. 기업 개요: 미션, 비전, 핵심가치

한국주택금융공사(HF)는 주택금융의 장기적이고 안정적인 공급을 통해 국민의 주거복지 증진과 국민경제 발전에 이바지함을 목적으로 설립된 준정부기관입니다.

· 미션(Mission): 주택금융의 장기적·안정적 공급을 통해 국민 복지증진과 국민경제 발전에 기여

· 비전(Vision): 국민의 주거행복을 함께 이루어 가는 주택금융 선도기관, 글로벌 HF
· 핵심가치
- 국민을 위한 HF: 국민의 신뢰를 최우선으로 생각하며, 포용적 주택금융을 통해 사회적 가치를 실현합니다.
- 혁신하는 HF: 끊임없는 도전을 통해 혁신을 선도하고, 급변하는 금융 환경에 유연하게 대응합니다.
- 소통하는 HF: 국민, 정부, 시장과의 열린 소통을 통해 상생과 협력의 가치를 추구합니다.

Ⅱ. 주요 사업 및 성과

공사는 국민의 '내 집 마련' 꿈을 지원하고 안정적인 주거 생활을 돕기 위해 다양한 정책금융 상품을 공급하고 있습니다.

① 정책모기지 (주택담보대출)
보금자리론: 대표적인 정책모기지 상품으로, 서민·실수요자에게 10년 이상의 장기·고정금리·분할상환 방식의 주택담보대출을 공급하여 금리 변동 위험을 줄여줍니다.
디딤돌대출: 무주택 서민을 위한 저금리의 주택구입자금 대출입니다.
적격대출: 시중은행의 변동금리 주택담보대출을 장기·고정금리 대출로 전환시켜주는 상품입니다.
성과: 가계부채의 질적 개선과 서민층의 주거 안정에 핵심적인 역할을 수행하고 있습니다. 특히 최근에는 청년 및 신혼부부를 위한 40년 만기 초장기 정책모기지를 도입하여 월 상환 부담을 크게 완화했습니다.

② 주택보증
전세자금보증: 금융기관에서 전세자금을 대출받을 때 신용보증을 제공하여, 목돈 마련이 어려운 서민들의 주거 이동을 돕습니다.
중도금보증: 아파트 분양 시 필요한 중도금 대출에 대한 보증을 지원합니다.
사업자보증: 주택건설 사업자의 원활한 자금 조달을 지원하여 안정적인 주택 공급에 기여합니다.

③ 주택연금 (주택담보노후연금보증)
만 55세 이상의 고령층이 소유한 주택을 담보로 맡기고, 평생 또는 일정 기간 동안 매월 연금방식으로 노후생활자금을 지급받는 제도입니다.
성과: 고령화 사회에서 안정적인 노후 소득 보장 제도로 자리매김하며, 노인 빈곤 문제 해결에 기여하고 있습니다.

④ 유동화증권 (MBS/MBB) 발행
금융기관으로부터 주택저당채권(모기지)을 양도받아, 이를 기초자산으로 주택저당증권(MBS)이나 커버드본드(MBB)를 발행합니다.
채권시장에서 장기·저리의 자금을 안정적으로 조달하여 정책모기지 상품의 재원을 마련하는 핵심적인 역할을 수행합니다.

Ⅲ. 최신 동향 및 전략적 이슈

① 가계부채 관리 및 주택시장 안정화
정부의 가계부채 관리 기조에 발맞춰 정책모기지 공급을 조절하고, DSR(총부채원리금상환비율) 등 규제 환경에 대응하며 주택시장 연착륙을 지원하는 것이 중요한 과제입니다.

② 청년·신혼부부 등 주거 취약계층 지원 강화
만 39세 이하 청년과 혼인 7년 이내 신혼부부를 대상으로 한 40년 만기 정책모기지를 출시하는 등 미래 세대의 주거 사다리 역할을 강화하고 있습니다.

③ 디지털 전환(Digital Transformation) 가속화
비대면 서비스 확대, 빅데이터 및 AI를 활용한 신용평가 모델 고도화 등 디지털 금융 혁신을 통해 고객 편의성을 높이고 업무 효율성을 제고하고 있습니다.

④ ESG 경영 강화
친환경·사회적 책임·투명한 지배구조를 중심으로 한 ESG 경영을 확대하고 있습니다. 특히 주택 부문의 탄소중립 실현을 위한 녹색금융(Green Finance) 역할에 대한 고민이 깊어지고 있습니다.

Ⅳ. 인재상 

· 창조인(Creative): 유연한 사고로 혁신을 선도하고, 끊임없는 도전으로 미래를 개척하는 인재
· 전문인(Professional): 적극적인 자기계발로 최고를 추구하며, 자기 분야의 전문성을 갖추기 위해 꾸준히 노력하는 인재
· 화합인(Harmonious): 건전한 가치관을 바탕으로 공동의 발전을 위해 봉사하고, 진정한 동료애를 발휘하는 인재