2025년 현대로템 기술직(생산직) 신입 채용 공고

 

■ 모집분야

 

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인재상

-자기 자신의 능력과 역할에 대한 확신을 보유 -조직의 비전을 이해하고, 이를 추진하는데 리더십을 발휘 -책임감이 강하며, 주어진 업무를 대담하게 진행 -조직과 동료에 대한 자부심을 바탕으로 높은 성과를 추구

-조직 역량에 대한 신뢰를 바탕으로, 도전을 두려워하지 않음 -도전정신을 바탕으로 주어진 상황에 최선의 성과 달성 노력 -팀원들의 다양한 의견을 수용하며, 조직의 다양성을 존중 -새로운 기술 및 방법론의 지속적 학습 및 효과적 업무 적용

-개인적, 직무적 성장을 위해 지속적으로 노력하고 학습 -조직 발전을 위한 새로운 기회 및 해결책을 적극적으로 제안 -환경 변화에 유연하게 대응하며, 이를 성장의 기회로 활용 -고객 · 사회 · 조직의 발전을 위해 끊임없이 도전하고 혁신

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[채용공고 원문]

기술직 신입 채용

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현대로템 기술직(생산직) 필요 역량

1. 지식(Knowledge)
-업무의 기본이 되는 배경지식입니다. 단순히 아는 것을 넘어, 왜 필요한지 이해하고 설명할 수 있어야 합니다.

담당 직무에 대한 전문 지식: 지원하는 분야(용접, 조립, 전기, 품질 등)에 대한 기본적인 공학 지식과 원리 이해는 필수입니다. 관련 자격증 공부를 통해 얻은 지식이 좋은 예입니다.

도면 및 시방서 해독 지식: 모든 생산 활동의 기준이 되는 기술 도면과 작업 표준(시방서)을 정확하게 읽고 이해할 수 있는 지식이 필요합니다.

현대로템 제품 및 사업에 대한 이해: 내가 만들게 될 제품(K2 전차, 고속철, 수소트램 등)이 무엇인지, 그리고 회사의 주력 사업(레일솔루션, 디펜스솔루션 등)이 무엇인지 아는 것은 회사에 대한 관심과 이해도를 보여주는 중요한 지표입니다.

산업 안전 및 품질 관리 기본 지식: 생산 현장의 필수 요소인 안전 규정과 절차, 그리고 기본적인 품질 관리(QC) 개념에 대한 지식을 갖추어야 합니다.

 

2. 기술(Skill)
-지식을 실제 업무 현장에서 적용하고 성과를 낼 수 있는 능력입니다. 구체적인 경험을 통해 증명하는 것이 중요합니다.

직무 관련 실무 기술: 지원 분야에 필요한 실질적인 기술 능력입니다. (예: 정밀한 용접 기술, 신속하고 정확한 부품 조립 능력, 전기 회로 구성 및 점검 기술 등)

정밀한 측정 및 장비 활용 기술: 도면의 치수와 규격에 맞게 제품을 만들기 위해 각종 측정 장비(버니어캘리퍼스 등)와 생산 설비, 공구를 능숙하게 다루는 기술이 요구됩니다.

문제 해결 및 상황 대처 능력: 생산 과정에서 예상치 못한 문제가 발생했을 때, 원인을 파악하고 해결 방안을 제시하거나 대처할 수 있는 기술적 사고 능력이 필요합니다.

원활한 소통 및 협업 능력: 생산은 혼자 하는 것이 아닌, 여러 동료 및 공정과의 협력을 통해 이루어집니다. 명확하게 소통하고 팀의 목표를 위해 함께 일하는 협업 기술이 중요합니다.

 

3. 태도(Attitude)
-성공적인 직무 수행과 조직 생활을 위한 마음가짐과 자세입니다. 인재상과 연결하여 어필하는 것이 효과적입니다.

책임감과 주인의식: ‘내가 만든 제품이 현대로템의 얼굴’이라는 생각으로, 맡은 업무를 끝까지 책임지고 완수하려는 태도가 가장 중요합니다.

꼼꼼함과 성실함: 작은 실수도 용납하지 않는 정밀함과 꾸준하고 성실하게 업무에 임하는 자세는 고품질 제품 생산의 기본입니다.

안전 최우선 의식: 모든 작업에 앞서 안전 규정을 반드시 준수하고, 잠재적인 위험 요소를 먼저 살피는 습관화된 안전 의식이 필수적입니다.

배우고 성장하려는 자세: 현재의 기술에 만족하지 않고, 새로운 기술과 지식을 적극적으로 배우고 습득하여 전문가로 성장하려는 열린 태도를 보여주어야 합니다.

팀워크를 존중하는 자세: 동료를 존중하고, 서로 돕고 배우며 함께 시너지를 내고자 하는 태도는 조직 효능감을 높이는 핵심 요소입니다.

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[현대로템 생산직 자기소개서 작성방법]

2025년 현대로템 생산직 자기소개서 합격 전략