(주)한화/모멘텀 HR 인턴사원 모집 [채용연계형]

☞모집분야

▣ Talent Acquisition(채용)

· Job Summary
-신규사업의 성공적 추진을 위해 필요한 인재 채용
-전사 단위의 지속적인 HR 혁신을 지원하는 역할 수행

· Role & Responsibilities
-채용 프로세스 운영 및 고도화(인터뷰 일정 관리, 지원자 응대, 인터뷰 운영)
-채용 채널 관리(포지션 별 효과적인 채용 채널 확보 및 운영, 채용 PR페이지 및 컨텐츠 관리)
-인하우스 채용 및 Direct Sourcing을 통한 우수 인재 채용
-채용 시스템 및 지원자 DB 관리
-신규입사자 온보딩 지원

· Qualification & Requirements
-커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분
-채용 및 최신 HR 트렌드에 관심이 많은 분
-성장하는 환경에서 빠르게 적응하고, 다양한 역할 수행이 가능하신 분
-다양한 채용 플랫폼 체험의 경험이 있으시고, IT 서비스에 대한 이해도가 있으신 분
-포지션 오픈부터 채용 완료까지 채용 프로세스 전반에 대하여 경험하고 싶으신 분
-조직의 성장 단계별 육성 전략에 대한 이해 및 다양한 채용 프로세스에 대해 경험하고 싶으신 분

▣ 교육, 조직문화

· Job Summary
-회사의 비전 및 미션 수행을 위한 조직문화 프로그램을 기획/설계/실행
-조직의 지속적인 성장을 위한 전사 교육전략을 수립하고, 적합한 교육 솔루션을 제시
-그룹 내외의 전문가와 긴밀한 협업을 통해 조직의 성장 전략을 제시하며 조직개발(OD) 전문가로 성장

· Role & Responsibilities
-전사 교육체계 수립
-On-boarding/리더십/핵심인재 등 관련 교육 과정 기획/개발 및 운영
-Skill 기반의 직무 교육 체계 수립 및 운영
-조직 문화 활성화를 위한 팀 단위 워크숍 기획/운영

· Qualification & Requirements
-교육/조직문화 관련 체계 수립 및 활동에 관심있으신 분
-커뮤니케이션 역량(Verbal & Written)이 뛰어나신 분
-빠른 변화에 대응할 수 있는 적응력과 협업 능력이 뛰어나신 분
-교육/조직문화 관련 역량을 보유하신 분 (강의 교보재 및 교육 홍보물 제작, 영상편집, 현장 운영 등)
-임직원 의견 및 진단 데이터 기반 교육/조직문화 관련 니즈 분석 및 프로그램 기획 능력을 보유하신 분
-최신 교육/조직문화 트렌드 파악 및 업데이트로 직원경험 개선에 반영할 수 있는 학습 능력을 보유하신 분

☞공통 응시 자격

-학사 이상('23년 8월 졸업예정자 및 기졸업자, 석/박사 우대)
-인턴십(9월~10월) 종료 후, 바로 정규 입사 가능하신 분
-해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 군필 또는 면제)

☞전형 절차

-서류전형 → 1,2차면접 → 채용검진 / 인턴십 입사
-인턴십 종료 후 평가 결과에 따라 최종합격자는 신입사원으로 즉시 입사

☞접수 방법

한화인 - HR 채용연계형 인턴사원 모집

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한화/모멘텀 HR 자기소개서 작성방법

(주)한화/모멘텀 HR 인턴사원 모집 [채용연계형] 자소서 작성법