한국중부발전 2021년 4직급 자기소개서 항목 및 작성법

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◆ 경력 및 경험기술서(1000자이내, 해당자에 한함)

· 지원서에 작성한 경력,경험 항목에 있는 내용을 세부적으로 작성

· 경력사항은 금전적인 보상을 받고 한 이력, 즉 직업적인 측면을 얘기하고 경험사항은 금전적인 보상을 받지 않고 한 활동

· 경력/경험 기술서는 서술형이 아닌 객관적으로 보여질 수 있는 데이터 등을 바탕으로 작성

· 경력사항은 지원하는 직무와 연결될 수 있는 직무내용 중심으로 어떤 성과를 달성했는지를 작성하고 경험사항은 본인 역할을 중심으로 한 행동 과정을 작성하고 그걸 통해서 어떤 결과를 얻게 되었는지를 작성

· 신입의 경우 꼭 경력,경험을 모두 다 작성해야 하는 것은 아니고 비슷한 내용을 너무 많이 넣으면 정해진 분량을 초과하기 때문에 무리하게 없는 경력을 끌어다가 작성하기 보다는 경험 기술서를 더 중점적으로 작성

(예시)

[경험사항]

- 활동명 :

- 활동기간 :

- 활동목적 :

- 주요 활동 내용

- 주요성과

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1. 지원자가 한국중부발전 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며 이을 위해 그 동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다.(500자)

· 회사와 직무에 대한 지원동기

· 특별한 지원 동기가 있을 경우 그 내용을 작성하고 없을 경우 회사 비전,인재상,경영목표 등을 인용하여 작성

· 지원분야 관심 계기는 직무 역량을 의미하므로 직무기술서를 참고해서 자신과 연결되는 직무 역량을 확인하여 작성

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2. 지원자 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내 사례를 기술해주시기 바랍니다.(500자)

· 직업윤리에 대한 질문

· 공공기관 직원으로서 업무 처리 시 어떻게 대응하는지를 판단

· 성격의 장점 등을 활용해서 작성

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※직업윤리

· 어떤 직업을 수행하는 사람들에게 요구되는 행동규범을 의미한다. 예를 들면, 직업인에게 요구되는 직업윤리로는 각자 자기가 맡은 일에 투철한 사명감과 책임감을 가지고 일을 충실히 수행해야 하며, 도덕적이어야 한다는 것을 들 수 있다. 직업윤리는 개인이 사회와 직업을 보는 관점이 다르기 때문에 변화할 수 있다.

[네이버 지식백과]

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3. 지원자 본인이 변화를 두려워하지 않고 통찰력과 창의적인 사고로 꾸준히 혁신하고 변화를 주도하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.(500자)

· 미래 환경 변화 등에 어떤식으로 대처할 수 있는지에 대해서 평가

· 작성전 핵심 키워드에 대해서 사전적 의미를 확인하고 그 단어의 의미가 부여되게 작성

· 대단한 사례를 제시할 필요는 없으며 혁신, 변화를 어떤식으로 주도하는지가 중요

· 한국중부발전의 핵심가치 중 혁신에 대한 내용과 연결

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※통찰력 : 사물이나 현상을 통찰하는 능력

※창의적 : 새로운 것을 생각해 내는 특성을 띠거나 가진

※혁신 : 묵은 풍속, 관습, 조직, 방법 따위를 완전히 바꾸어서 새롭게 함

※변화 : 사물의 성질, 모양, 상태 따위가 바뀌어 달라짐

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4. 지원자 본인이 진정성과 소통을 바탕으로 신뢰를 구축하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.(500자)

· 조직 생활에서 대인관계 역량에 대한 평가

· 성실한 업무 수행 능력, 공공기관 신뢰도 등에 기여 할 수 있는 인재인지를 평가

· 과거 경험 중 진실되게 소통하여 사람들로 부터 믿음을 준 사례를 인용하여 작성

· 한국중부발전의 핵심가치 중 신뢰에 대한 내용과 연결

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5. 지원자 본인이 자신의 소속 집단뿐만 아니라 주변 사람/집단까지 고려하고 배려하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.(500자)

· 배려를 통해서 고객,사회와 상생 할 수 있는 인재 여부를 평가

· 과거 경험 중 타인과 협력하여 결과를 달성한 경험 중심으로 작성

· 한국중부발전의 핵심가치 중 상생에 대한 내용과 연결

 

 

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