[LH] 한국토지주택공사 2023년 5급 신입 채용 [채용전환형 인턴]

 

□ 모집분야 및 선발인원(총 194명)

※채용형 인턴은 인턴 기간(약 4개월)의 교육 및 근무평가 등 전환 심사를 거쳐 정규직 전환 예정
※모집분야 간 중복지원(예 : ‘일반행정-전국’ 분야 지원 후 추가로 ‘일반행정-수도권’ 분야 지원 시 중복지원 처리됨) 하거나, 금회 채용 시 일괄 공고하는 5급 공채(장애인) 및 6급 공채(일반‧보훈/장애인)와 중복지원 시 모두 불합격 처리됨에 유의
※기술직 사회형평 채용(보훈) 지원자는 세부 모집직무(예 : 토목, 건축 등)를 선택해야 함(선택한 직무로 직무역량검사 응시)
※근무지는 본사(진주 등), 전국 지역본부 및 사업본부 등임. 다만, 지역 전문 사원은 정규직 전환 후 지원한 지역 소재 지역본부에 5년간 의무근무 필요
※처우 : 기간제근로자(채용형 인턴)로서 월보수 총액 265만 원(세전). 이후 정규직 전환 시 5급 사원 처우

 

□ 지원자격

 

모집직무별 지원자격 자격증 목록

 

 

□ 전형절차

 

· 전형별 절차 세부내용

 

①서류 전형 : 자기소개서, 어학(영어) 능력, 자격증 평가

 

 

채용 우대사항 및 가산점 부여 자격증 내역

※특별우대 가산점은 본인에 가장 유리한 가산점 1개만 인정하고 일반 우대 가산점은 대상별로 각 1개만 인정하며 대상별로는 가산 점수가 적용되는 각 전형 단계별로 중복하여 적용
※특별우대 가산점과 일반 우대 가산점 및 청년인턴 가산점은 각각 인정하여 합산

※자격증 가산점은 종류 개수에 상관없이 가장 높은 가산점 1개만 적용

 

②필기 전형 : 직무능력 검사(NCS 직업기초능력 + 직무역량)

※일반행정 전산분야는 심화 문제 출제
※난이도 해당 분야 년제 대학 졸업자 수준 또는 기사 자격시험 수준 이상

 

③사전 온라인 검사

: AI 면접 온라인 대면문답(카메라 촬영) : 표정, 답변내용, 말투 등을 종합한 대인관계능력 및 일반역량

: 인성검사(온라인 필기문답) : 적극성, 성실성, 적응위험 요인 등 인성 및 적응 관련 항목 평가

※평가점수 미반영, 면접 참고자료 활용

 

 

④면접 전형 : 종합 심층면접(직무면접 + 인성면접)

: 직무 발표면접(직무별 상황과 관련한 다양한 업무 자료 분석 및 발표에 대해 평가)

: 인성 면접(자기소개서, 인성검사 등 기반으로 인성요소 등에 대해 평가)

 

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[채용공고 원문]

2023년 한국토지주택공사 채용사이트

2023년+신입사원(채용형인턴)+5급공채+채용공고문(일반·보훈)★.pdf

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