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1. 코오롱글로벌과 해당 직무에 지원한 동기는 무엇이며, 향후 코오롱글로벌에서 이루고 싶은 목표에 대해 기술하여 주십시오.
· 회사와 직무 선택 이유 및 입사 후 포부에 대해서 작성
· 회사 지원 동기는 회사가 추구하는 부분과 자신이 어떤 점에서 일치하는지를 연결해서 작성
· 일반적으로 누구나 알고 있는 회사에 대한 설명은 간략하게 작성하고 여기에 대한 자신의 견해와 이를 보여줄 수 있는 사례를 중심으로 회사에 어울리는 인재라는 것이 드러날 수 있게 내용 구성
· 직무 지원 동기는 과거 경험 등을 통해 직무에 대한 흥미 등을 보여줌으로써 급작스럽게 직무를 선택한 것이 아니라 오래전부터 꾸준하게 관심을 갖고 있었다는 것을 어필
· 향후 목표는 입사 후 직장 생활 등에 대한 자신만의 목표를 정하고 이를 실현할 수 있는 계획 작성
· 목표는 꼭 직무적인 부분이 아니어도 상관이 없으며, 업무 경력이 없는 경우 구체적인 직무에 대해서 파악이 어려우므로 직무적인 전문성을 강조하기보다는 신입으로서의 각오, 의지를 보여줄 수 있는 내용 작성도 가능
· 추상적인 표현보다는 사소한 목표라도 그걸 실천하기 위한 구체적인 행동 계획 설명
2. 다른 지원자들과 차별화되는 자신만의 강점을 '해시태그(#)'로 표현 후, 그 이유에 대해 경험을 중심으로 기술하여 주십시오.
· 자신의 모습을 잘 보여줄 수 있는 강점을 제시하고 이를 보여줄 수 있는 사례 작성
· 강점은 남보다 우세하거나 더 뛰어난점을 의미하기 때문에 성격, 능력 등 모든 부분을 포함
· 강점은 주관적이기 때문에 무슨 강점을 선택하는지 보다는 자신이 선택한 강점이 왜 남들보다 뛰어나다고 생각하는지에 대한 논리적인 설명이 중요
· 여러 가지 많은 강점을 나열하기보다는 한 가지라도 확실하게 내세울 수 있는 것에 집중
· 3번 항목에 직무 역량에 대한 내용을 작성하므로 이 항목은 성격에 대한 강점을 작성하는 게 적합
3. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 키우기 위해 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오.
· 역량이란 일을 할 수 있는 힘을 의미하므로 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 본인만의 능력에 대해서 작성
· 지원한 직무에 대한 개념 이해를 바탕으로 필요한 역량은 무엇이고, 이 중 자신이 갖고 있는 역량이 무엇인지 제시 후 사례 작성
· 직무역량은 지식, 기술, 태도 3가지 영역으로 나누어서 볼 수 있으며, 이 3가지를 모두 작성하게 되면 분량이 많아지므로 1~2가지를 선별
· 특정 직무를 수행하는 데 정해진 역량은 없으며, 다양한 요인들이 복합적으로 작용해서 업무를 하기 때문에 자신이 생각하는 역량이 직무수행에 어떻게 적합한지를 설득력 있게 작성
· 자신이 갖고 있는 역량을 통해 직무 수행을 어떻게 할 수 있는지 설명될 수 있게 내용 구성
☞코오롱글로벌 직무소개
4. 최근 5년간 본인을 한단계 성장하게 한 사건이나 경험은 무엇이며, 본인이 노력한 과정과 이를 통해 얻은 교훈이 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시오.
· 현재 자신의 모습에 영향을 준 최근 사건이나 경험에 대해서 작성
· 지문이 길게되어 있기는 하지만 성장과정과 유사한 항목
· 교훈은 앞으로의 행동이나 생활에 지침이 될 만한 가르침을 뜻하므로 가치관, 생활신조 등과 비슷한 의미
· 경험, 사건 등으로 성장하면서 얻은 교훈을 먼저 작성하고 뒤에 관련된 사례를 연결
· 사례 작성 시 상황에 대한 설명보다는 교훈을 얻기 위해 어떤 행동을 했는가에 대한 과정 중심으로 내용 작성
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