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1. 본인이 생각하는 제네시스 브랜드에 대해 자유롭게 기술하고, 본인의 가치관이 제네시스와 어떻게 부합하는지 기술해 주십시오. (1,000자 이내)
#제네시스#지원동기#가치관#입사 후 포부
-제네시스HR 직무는 제네시스 브랜드에서 근무하는 국내외 인력에 대한 HRM, HRD를 수행하기 때문에 해당 브랜드를 만들고 이끌어 갈 인재 선발하고 육성할 수 있어야 함
-그래서 HR 담당자가 먼저 회사가 추구하는 브랜드의 가치에 대한 이해와 적합성을 갖추고 직무를 수행할 수 있어야 함
-현대자동차의 제네시스 브랜드에 대한 이해하고 있는 내용에 대해서 작성 후 자신의 가치관과 연결해서 설명
-브랜드에 대한 이해는 객관적인 근거자료를 제시하고 여기에 대한 본인의 견해 중심으로 내용 구성
-누구나 알고 있는 제네시스 브랜드에 대한 일반적인 설명보다는 자신이 생각하는 가치관의 적합성이 핵심이기 때문에 이 부분을 비중있게 작성
-가치관의 부합을 통해 제네시스 브랜드가 이루고자 하는 비전 달성에 어떻게 기여할 것인지 설명
2. 지원 부문과 관련하여 본인의 가장 자신 있는 역량과 경험을 근거와 함께 각각 한 가지 이상 기술해 주십시오. (1,000자 이내)
#직무역량#HR직무#경험사항#강점
-이 항목은 지원한 직무에 대한 역량을 통해 업무를 수행하는 데 적합한 능력을 갖고 있는지를 평가
-내용 작성 전 제네시스HR 직무에 대해서 기본적인 개념이해를 갖추고 해당 업무를 하기 위해 필요한 역량이 무엇인지를 생각 후 작성
-지원 직무에 대해서 이해하고 있는 내용 설명 후 자신의 역량을 연결해서 작성
-직무역량은 한 가지로 정의되지 않기 때문에 좋은 내용을 많이 작성하기 보다는 자신이 생각하기에 가장 잘 할 수 있는 능력으로 업무를 어떻게 잘 할 수 있는지 합리적인 설명 필요
-신입 채용이기 때문에 당장의 업무 성과보다는 업무를 잘할 수 있는 가능성에 대해서 작성
[현대자동차 직무 소개 참고]
2023년 5월 현대자동차 경영지원 부문 신입 채용
□ 접수기간 -5/1 ~ 5/15 □ 공통 -학사/석사 학위를 기 취득하셨거나 학사/석사 '23년 8월 졸업 예정이신 분 ▶안전환경 1) 소방관리 (울산공장) -화재예방 전략 수립, 방화관리, 허가시설 법정 점검,
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