2023년 한국관광공사 신입 [일반직] 채용

1. 채용인원 및 부문
○ 채용직급 / 인원 : 일반직 5급 / 28명 * 3개월 수습 근무 후 평가를 거쳐 정직원 임용
부문별 채용인원(명)

취업지원대상자 부문은 관련 법률에 의거, 국가보훈처의 대상자 추천을 통해 전형 진행
채용부문별 중복지원 불가, 적격자가 없을 경우 최종 채용인원은 변동될 수 있음
일반(18명) 채용부문은 이전지역인재(강원) 채용목표제(30%) 실시 예정

2. 근무조건
○ 기본연봉 : 36,720천원 * 공사「직원연봉규정」에 따름(성과급 별도)
○ 근무지역 : 한국관광공사 본사(원주)
○ 근무시간 : 공사 「취업규칙」에 따름

3. 지원자격
○ 공통 지원자격(전 부문)
○ 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
○ 입사지원 마감일(2023.4.27.) 기준 공사 정년(만 60세)에 해당하지 아니한 자
○ 입사예정일(2023.7.11.)부터 교육입소 및 근무 가능한 자

○ 부문별 지원자격
-일반/장애인/취업지원대상자

-데이터/개발

4. 채용전형
○ 전형절차

※단계별로 이전 단계의 성적과 관계없이 해당 전형 점수만을 평가하는 허들 방식 적용
※필기전형 면제자(기술사자격증 소지자)는 필기전형 선발배수 외 별도 선발
※고졸인재가 일반/장애인/취업지원대상자 부문에 지원할 경우, 필기전형 ‘직업기초능력평가’를 교육부 시행 직업기초능력평가 등급 점수로 대체 가능(지원자 선택사항, 점수 환산 방식은 교육부 환산식 활용)

○ 전형 평가기준
-서류전형 : 적부심사
※지원자격, 기관명 오류, 표절 등 불성실 기재, 블라인드 채용 위반 여부 등 확인

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[한국관광공사 자기소개서 작성하기]

한국관광공사 일반직 자소서

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-필기전형 : 해당 부문별 직업기초, 직무능력평가(개발제외)
· 직업기초능력 : 의사소통(25%), 문제해결(25%), 자원관리(25%), 수리능력(25%)
· 직무능력평가 : 4년제 대학 유관학과 전공자가 배우는 범위/수준으로 출제
* 개인별 득점과 우대 가점을 합산한 총점의 고득점 순으로 합격

시험과목 별 출제범위

-1차 면접전형 : 부문에 따라 직무능력, 외국어, 기술면접 등 시행
· 일반 장애인 취업지원대상자 : 직무능력(70%)+외국어(30%)
· 직무능력 : 직무 상황에 대한 발표(PT) 및 질의 등
· 외국어 : 회화 및 독해 능력 등 평가

· 데이터 개발 : 직무능력(70%)+기술면접(30%)
· 직무능력 : 직무 상황에 대한 발표(PT) 및 질의 등
· 기술면접 : 직무 지식 평가 및 직무 경험 질의 등

-2차 면접전형 : 부문별 역량면접 실시(전 부문 공통)
· 역량면접 : 조직 적합성, 적응 능력, 일반 인성 등 평가(100%)

5. 전형일정

6. 우대사항
○ 전 단계 공통

 

○ 필기전형

 

[채용공고 원문]

한국관광공사 채용정보