본문 바로가기
회사별 자기소개서 항목 및 작성.TIP

한전KPS(주) 직무 에세이 및 자기소개서 작성법

by GORANG 2021. 9. 28.


 

직무 에세이

1-1. 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(500자)

▶회사 선택 이유와 직무 역량

자신과 회사가 동질성을 갖고 있다는 것을 보여 줄 수 있는 내용으로 작성(회사핵심가치와 나의 가치관 등)

지원 분야에서 필요한 역량과 자신만의 역량이 무엇인지 작성

 

1-2. 1번의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다.(500자)

위에 작성된 직무 역량을 바탕으로 지원 직무를 어떻게 잘 할 수 있는지와 자신이 직무에 적합한 이유에 대해서 작성

 

[직무소개]

https://jcbah.tistory.com/224

 

한전KPS(주) 직무 소개(법정/상경/전산/기계/전기)

법정/상경 ◆ 경영 기획 ▶ 직무내용 · 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로 지원하는 업무 ▶ 필요

jcbah.tistory.com

 


2. 한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2030)을 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(1,000자)

입사 후 포부

미래 자신의 목표가 무엇인지 먼저 제시하고 목표 실현을 위한 계획을 자기개발 등과 연계하여 작성

여러 가지 자기개발에 대해서 열거하기 보다는 회사, 직무와의 연결성이 보여지게 설명

 

 


자기소개서

1. 본인의 경험 중 직면한 문제를 해결하기 위하여 문제의 원인을 찾아 극복하고 해결했던 사례에 대하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(500자)

- 당시 문제가 되었던 상황은 무엇이며 어떠한 과정을 통해 원인을 찾아냈습니까?

- 원인을 극복하며 포기하지 않고 업무를 수행한 이유와 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

문제 해결 역량

상황에 대한 구체적인 설명보다는 문제 상황에 대한 접근 방식, 원인 분석을 통한 자신만의 문제 해결 역량이 보여지게 작성

문제 상황을 극복하면서 해결한 과정을 통해서 배운 것은 무엇이며 향후 회사 생활에 어떻게 적용할 수 있는지 설명

 


2. 본인의 학교생활, 동아리, 동호회 등 조직 내 일원으로서 동료들과 협력하여 어려움을 극복하고 성과를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자)

- 본인이 수행한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까?

- 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.

대인 관계 역량

공동체 생활에서 우선 시 해야하는 것은 무엇이며 사람들과의 관계에서 협업을 이끌어내는 자신만의 역량이 무엇인지 작성

좋은 성과를 강조하기 보다는 성과를 이루어내기 위한 과정 중심으로 작성

 


3. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(500자)

- 당시 상황에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

- 약속과 원칙을 지키기 위해 어떤 노력을 하였으며 그 이유는 무엇입니까?

- 그 일을 계기로 본인에게 생긴 변화 또는 느낀 점은 무엇입니까?

신뢰에 대한 자신만의 관점, 견해 등에 대해서 제시하고 해당 내용을 보여 줄 수 있는 사례 설명

자신만의 원칙 등을 통해서 상황을 진행해나간 과정을 통해서 배운 것 등을 통해 향후 조직 생활에 미칠 수 있는 긍정적인 영향에 대해서 작성

 


▶ 자기소개서 첨삭 신청하기 ◀

https://kmong.com/gig/299956

 

기회를 주는 자기소개서 첨삭을 진행해 드립니다. | 5000원부터 시작 가능한 총 평점 0점의 취업·

2개 총 작업 개수 완료한 총 평점 0점인 Korang의 취업·투잡, 자소서·이력서(국내기업), 경영·인사·총무 서비스를 0개의 리뷰와 함께 확인해 보세요. 취업·투잡, 자소서·이력서(국내기업), 경영·

kmong.com

 

댓글