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✨ 한국가스공사(KOGAS) 2025년 상반기 일반직 신입 채용 공고 핵심 요약! ✨

GORANG 2025. 4. 5. 09:49

 

대한민국 가스 산업의 미래를 선도할 인재를 찾는 한국가스공사(KOGAS)의 2025년 상반기 일반직 신입 채용 공고가 발표되었습니다. 취업을 준비하는 여러분께 핵심 정보를 쉽고 빠르게 전달해 드립니다. 이번 채용은 NCS(국가직무능력표준) 기반의 능력 중심 채용이며, 공정하고 투명한 블라인드 채용으로 진행됩니다. 채용 비리 관련자는 입사 후에도 불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

 

📢 채용 개요

 

■ 모집 분야 및 인원: 총 79명 (일반직 46명, 사회형평 33명)

 

■ 일반직

  • 사무: 경영(5명), 경제(2명), 기록물관리(1명)
  • 기술: 기계(16명), 전기(12명), 토목(10명)
  • 사회형평: 장애(경영 3명, 기계 5명, 전기 5명), 보훈(경영 7명, 기계 8명, 전기 5명)
  • 채용 조건: 6급 대졸 수준 (학력 무관 지원 가능, 군 경력 최대 2호봉 인정)
  • 근무지: 한국가스공사 본사(대구) 및 전국 사업장 (회사 인력 운영 여건 및 희망지 고려 배치)
  • 중복 지원 불가: 본 채용 공고 내 2개 이상의 모집 분야 및 모집 단위에 중복 지원할 수 없습니다.

 

📝 지원 자격 (공통 및 모집 분야별)

 

■ 공통 사항

  • 연령: 제한 없음 (단, 공사 임금피크제도에 따라 만 58세 미만)
  • 병역: 병역 의무 불이행 사실이 없는 자
  • 학력/전공: 제한 없음
  • 결격 사유: 한국가스공사 인사규정 제5조에 해당하지 않는 자, 공공기관 채용 비리 관련 결격 사유 없는 자, 2025년 6월 23일(월)부터 연수원 입소 가능한 자
  • 기타: 입사지원서 정보 오기재 시 불합격 처리, 자격 및 우대사항은 접수 마감일(2025.04.15.) 기준 유효해야 함

 

■ 모집 분야별 지원 자격

  • 일반직 (경영, 경제, 기계, 전기, 토목): 토익 750점 이상 또는 이에 준하는 유효 영어 성적 보유 (2023.05.22. 이후 응시, 2025.04.15. 이전 발표된 국내 정기 시험 성적만 인정)
  • 일반직 (기록물관리): 기록관리학 석사 학위 이상 취득 또는 행정안전부 장관 시행 기록물관리 전문요원 시험 합격
  • 사회형평 (장애): 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에 따른 장애인 기준 충족, 토익 500점 이상 또는 이에 준하는 유효 영어 성적 보유
  • 사회형평 (보훈): 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자, 토익 500점 이상 또는 이에 준하는 유효 영어 성적 보유

 

🗓️ 채용 전형 및 일정

단계
평가 내용
일정 (예정)
합격 기준
서류 전형
지원 자격 적격 여부, 입사지원서 적격 여부
2025.04.29.(화) 17:00 이후
적격자 전원
필기 전형
인성 검사 (적/부), NCS 직업기초능력 (50%) + 직무수행능력 (50%) (기록물관리: NCS 100%), 어학 성적 진위 확인 (적/부)
2025.05.10.(토) ~ 05.11(일)
모집 인원의 2~5배수 선발
면접 전형
직무 면접 (50%) + 직업기초 면접 (50%), 제출 서류 확인 (적/부)
2025.06.03.(화) ~ 06.04(수) 중 1일
모집 인원의 1배수 선발
신원 조사
신원 조사 (적/부)
-
-
연수
연수 수료 여부 (적/부)
2025.06.23.(월)
연수 평가 60점 이상 수료
수습 및 임용
수습 기간 3개월 후 내부 규정에 따라 임용
2025.07.07.(월)
-
 
  • 지원서 접수 기간: 2025년 4월 7일(월) 10:00 ~ 2025년 4월 15일(화) 17:00
  • 접수 방법: 채용 홈페이지 (http://www.kogas.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수 (우편 및 방문 접수 불가)
  • 필기시험 고사장 선택: 서울, 대구 (선착순 마감, 단 장소는 공사 사정에 따라 변경될 수 있음)

 

💡 취준생을 위한 지원 정보

 

  • NCS 기반 채용: 한국가스공사는 직무 수행에 필요한 능력 중심으로 인재를 선발합니다. NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr)에서 직무별 세부 내용을 확인하고 준비하는 것이 중요합니다.
  • 블라인드 채용: 입사지원서 작성 시 개인 인적사항(성명, 성별, 학교명, 가족관계, 출신지역 등)을 직·간접적으로 드러내지 않도록 유의해야 합니다. 자기소개서 작성 및 면접 시에도 언급이 금지됩니다.
  • 자기소개서: 총 5개의 항목으로 구성되어 있으며, 각 항목별 요구하는 내용에 맞춰 구체적인 경험을 바탕으로 작성해야 합니다. 불성실 작성 기준을 꼼꼼히 확인하여 불이익을 받지 않도록 주의해야 합니다.
  • 우대 사항: 본사이전 지역인재, 고급 자격증 보유자, 인턴 수료자, 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 경력단절여성, 자립준비청년(보호종료아동)에 해당되는 경우 우대받을 수 있습니다. 해당되는 사항이 있다면 입사지원 시 반드시 입력하고, 면접 전형 당일 증빙서류를 제출해야 합니다.
  • 필기 전형: NCS 직업기초능력 평가와 직무수행능력 평가로 진행됩니다. 직무수행능력 평가는 모집 분야별 전공 지식을 평가하며, 과락 기준이 있으니 꼼꼼히 준비해야 합니다. (직무수행능력평가 출제 범위는 공고문 첨부5 참고)
  • 면접 전형: 직무 면접과 직업기초 면접으로 진행됩니다. 직무 면접은 제시된 주제 또는 상황에 대해 자료 작성 후 발표하는 방식으로 진행될 수 있습니다.

 

📞 채용 문의

 

 

 

[채용공고 원문]

 

채용공고

 

www.kogas.or.kr