한국수력원자력(주) 2021년도 대졸수준 신입사원 채용 자기소개서 항목 및 작성방법

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★ 항목 아래로 세부적인 지문이 구분되어 있는데 이런 경우는 아래 지문에 대해서 먼저 생각하기 보다는 최상위 지문에 대해서 작성한다는 개념으로 전체적인 내용을 서론/본론/결론으로 나누어서 먼저 작성 후 세분류로 분리해서 입력

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1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오. (1000자 이내)

1-1. 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. (200자 이내)

1-2. 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내)

1-3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자 이내)

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▶ 지원서 상에 작성한 경험/경력에 대한 내용을 세부적으로 작성하면 되는데 주의 사항으로 나와있는 개인 식별 정보, 특히 직장,학교명을 작성하지 않도록 주의

▶ 경력/경험에 대한 내용은 지원 직무에 맡게 무엇을 했다가 아니라 어떻게 했는지를 중심으로 작성

▶ 자기소개서의 중심은 자신이기 때문에 주변 상황에 대한 설명보다는 본인 역할 중심으로 세부 업무/활동 내용을 작성

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[한수원 직무]

https://jcbah.tistory.com/73?category=925188 

한국수력원자력 직무

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2. 정직, 남을 위한 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)

2-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (300자 이내)

2-2. 구체적으로 한 행동과 그렇게 행동하셨던 이유는 무엇인지 기술해 주십시오. (300자 이내)

2-3 그러한 행동이 당신과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)

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▶ 평소 생활 태도 등을 통해서 공공기관 직원으로 윤리적으로 행동할 수 있는지를 평가하는 항목

▶ 어떤 경험을 선택해서 작성하는지 보다는 자신이 생각하는 윤리적인 행동(정직,봉사,규칙 준수)이 왜 중요한지 등에 이유와 필요성에 대해서 작성

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3. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자

이내)

3-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 당시 갈등 상황이나 목표는 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

3-2. 당신의 역할은 무엇이었으며, 집단의 화합 또는 목표 달성을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 기술해 주십시오. (400자 이내)

3-3. 본인이 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 집단 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)

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▶ 집단 생활에서 공동의 목표 달성(화합)이 왜 중요한지를 작성하고 그걸 하기 위해서는 본인이 행동했던 경험을 과 결과를 작성

▶ 어던 목표를 달성했는지 보다는 목표 달성을 하기 위한 노력 과정을 통해서 배운점을 중심으로 작성

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4. 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에

따라 작성해 주십시오. (800자 이내)

4-1. 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

4-2. 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내)

4-3. 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (200자 이내)

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▶ 3가지 인재상을 모두 작성하기에는 작성 분량이 부족하기 때문에 자신에게 적합하거나 잘 작성할 수 있는 한 가지 인재상을 선택해서 집중적으로 작성

▶ 인재상에 적합한지의 여부보다는 목표를 세우고 그걸 달성하기 위한 과정을 통해서 얻은 결과가 무엇인지가 중요하고 이를 통해서 앞으로 어떤 계획을 세워서 미래를 만들어 갈 것인지 작성

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5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십

시오. (800자 이내)

5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

5-2. 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내)

5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

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▶ 집단 생활에서 대인 관계를 어떻게 이끌어가고 갈등,문제 상황 발생 시 어떻게 행동하는지를 바탕으로 향후 한수원에서 근무했을 때 행동을 예측

▶ 대인관계에서 중요하게 생각하는 것이 무엇인지에 대해서 본인 생각을 작성하고 경험에서 그걸 어떻게 실천해서 상대방을 대하는지를 작성

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