1. GS칼텍스에 지원한 이유와 GS칼텍스에서 이루고 싶은 자신의 Vision은 무엇입니까?(최대500자)
▶ 회사에 지원한 이유와 회사 생활을 통해서 이루고 싶은 미래상에 대한 질문
▶ 회사에 지원한 특별한 이유가 있을 경우 그 이유를 작성하고 없을 경우 회사 경영방침,비전,인재상 등을 인용하여 연결성 있게 작성
▶ 비전은 미래에 이루고 싶은 모습으로 너무 회사와 직무에 치우쳐서 가기보다는 자신의 개인적인 생각,행동 등을 통해서 회사의 미래와 함께 나아갈 수 있다는 점을 부각
2. 지원분야/직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무 관련 역량 육성을 위해 노력한 사례를 설명해주십시오.(최대500자)
▶ 자신의 직무 역량이 무엇인지에 대한 질문
▶ 직무 역량에 대한 항목은 어떤 직무 역량을 갖고 있는지 보다는 직무 역량을 통해서 지원 직무을 어떻게 잘 할 수 있는지가 중요
▶ 직무 역량을 제시하고 그걸 보여 줄 수 있는 사례를 설명 후 직무 수행을 잘 할 수 있음을 어필해서 적합한 인재라는 것을 각인
3. 성장 과정에서 가장 크게 성취감을 느낀 사례를 구체적으로 설명해주십시오.(최근 5~6년 내 직접 경험한 사례를 중심으로 1) 당시 상황 2) 예상되었거나 또는 실제 겪은 어려움 3) 문제해결을 위한 본인의 접근 방식 4) 결과와 느낀 점을 상세시 기재 바랍니다.)(최대1500자)
▶ 성장 과정 전반을 통해 경험한 것을 바탕으로 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 판단
▶ 과거 경험 등을 통해서 미래에 회사의 일원이 되었을 때 조직의 목표와 직무 등을 원할하게 수행할 수 있는지에 대한 평가
▶ 무엇을 했는지 보다는 어떤 과정을 통해서 했는지에 대해서 작성하는게 중요
▶ 상황에 대한 구체적인 설명 보다는 문제 상황에서 원인분석과 그걸 통한 해결을 어떤식으로 하는지에 대해서 구체적으로 작성
▶ 마지막에는 작성한 경험과 결과를 통해서 얻은 것 등을 통해서 회사의 구성원으로서 앞으로 어떻게 일할 것인지에 대한 각오로 마무리
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