코리아세븐(롯데그룹) 직무소개

MD

○ 상품의 소싱부터 판매를 위한 판촉 전개까지 상품 유통의 전반을 관리

 · 매출 데이터를 기반으로 유통 시장 트렌드를 분석하고 예측하여 트렌드에 맞는 상품을 출시

 · 우수한 상품을 출시하기 위해서 우수 업체/상품을 선정하여 도입하거나 직접 PB상품을 개발

 · 파트너사와 상품 개발부터 판촉방안에 관련된 전반을 협의하며, 담당 카테고리의 매출 및 이익률을 관리

 

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영업관리

○ 운영하는 편의점 영업 현장에 배치되어 매장관리 및 영업관리 업무를 수행

 · 입사 후 약 1년 이내에는 회사에서 운영하는 직영점 점장/사원으로 근무하면서 점포를 운영하며 매출 목표 관리,

  아르바이트 근무자 교육 및 관리 ,상품 단품 관리, 현금 및 재고관리, 점 손익 관리, 담당 점포의 시설 및 장비를 관

  리하는 역할을 수행

 · 입사 후 약 6개월~1년 이후에는 ㈜코리아세븐 가맹점을 관리하는 FC (Field Coach) 업무를 수행

 · FC는 올바른 점포운영에 대한 방향성을 제시하고 적극적인 경영지도와 팀워크 강화를 통하여, 점포와

  본부의 공동목표 달성에 기여하는 ㈜코리아세븐의 핵심인재

 

 

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경영지원

○ 교육을 책임지는 인재개발팀은 직원 및 가맹경영주에 대한 교육을 통해 조직 역량을 제고하는 역할을 수행

 · 인재개발팀은 역할에 따라 직원담당과 경영주담당 두 개의 조직으로 구성

 ▶ 직원담당 소속의 직원들은 코리아세븐 직원들의 교육을 기획하고 트레이닝, 새로운 교육 과정의 개발 및 효율

     적인 교육 계획을 수립하고 시행/관리하여 궁극적으로는 직원들의 업무 능력을 향상

 ▶ 경영주담당 소속의 직원들은 신규경영주분들의 교육을 기획하고 트레이닝, 우수한 경영주를 육성하여 세븐일

     레븐 브랜드 이미지를 제고하는 역할

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점포개발

○ FD(Franchisee Future Developer)는 우수한 점포를 신규 오픈하는 업무를 담당

 · 담당 지역의 상권분석 및 시장조사를 통해 좋은 입지의 점포 출점 후보지를 발굴하고 우수한 예비경영주를 구인하

  여 가맹계약까지 체결하는 과정의 업무를 수행

 · FD는 경영주 및 회사의 이익을 창출하는 점포를 개발하기 위하여 지속적으로 상권을 분석하며 동시에 우수한 경

  영주를 섭외

 · 트렌드를 선도하는 새로운 콘셉트의 점포출점을 실현시키는 것도 주요 업무